【ビジョンを明確に、内定への鍵】【22卒】船井総合研究所の経営コンサルタント職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.13765（首都大学東京大学院/男性）（2021/6/7公開）

自分のキャリアビジョンを実現できる企業だと考え、内定を承諾した。

研修、交流はある。

人によると思います。私はすぐに内々定承諾する準備ができていることを伝えていたので、検討期間はありませんでした。選考時期が早ければ検討期間も設けられるかもしれません。

当たり前のことですが、志望理由と、入社後に携わりたいことを明確に伝えることが何よりも大事です。そのためには、船井総研が他社とどのように違うか、部署ごとにどのようなコンサルティングを実施しているかなど、確認できる情報は全て確認することが設けられます。幸い、選考途中でリクルーター面談が設けられているので、聞きにくいことも全て聞くことができます。それと同時に、面談で伝えた内容はその後の面接でも選考官に伝わっているようなので、その場の思いつきで面接を切り抜けることは避けた方が良さそうです。

入社後のビジョンを明確に描けるかだと思います。私は最終面接で、自分のこれまでの経験や知識をどのように活かしたいか、できることとやりたいことを明確に伝えました。この点が、入社後にコンサルタントとして活躍する姿をイメージさせることにつながり、内定をいただくきっかけとなったのではないかと考えております。

繰り返しになりますが、どこまで本気で船井総研に入社したいか、そのためにどんな準備をしてきたか間接的に問われます。説明会やリクルーター面談でもらったアドバイスはもちろん、それ以上の努力をして企業研究や自己分析に臨まないと、本気ではないとみなされて悪い印象を与えることになると思います。

内定後も定期的に面談や研修などがあります。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

株式会社テンポスホールディングス

最終選考以前から船井総研を第一志望と決めていました。理由としては、自身の理想に近い働き方ができると感じたからです。
理想もその基準も人それぞれだと思いますが、私は自分の軸をどの程度達成できるか、漠然と点数をつけて比較検討していました。例えば、「自分の専攻分野を活用できる企業」といった条件で就活をする際、工夫として認められれば１点、商材として発展できれば２点といった風に主観的な点数をつけながら企業研究を行いました。最終的に、総合点が高かった船井総研を第一志望に定めました。