【正直な自己アピール】【23卒】日東電工の技術系 研究開発職の1次面接詳細 体験記No.20818（非公開/男性）（2022/2/15公開）

オンラインの面接部屋に入り、面接官2:学生3の面接。順に質問されていき、最後に逆質問を行った後終了。

聞いていた通りパーソナリティを見られていると感じた。自分をいかに優秀であるかをアピールするのではなく正直に聞かれたことに対して返答、経験談を話すことで自分の人となりをアピールした。もしそれで落とされるなら多分嘘ついて受かったところで良いことなんてない。

面接官の口調も物腰も柔らかで、非常に和やかな雰囲気だった。私以外の学生はスーツだったが別に私服で問題ないと思われる。学生も面接官も笑顔が見られる面接だった。

なし

なし

インターンシップでどのようなことに気を付けたいか、達成したいことはあるか

何に気を付けたいかということについてですが、オンライン開催ということで、対面より初対面の方たちとなじむのが難しいと思うので、よりコミュニケーションをとって良い雰囲気を作っていきたいと考えています。そして分野の異なる方たちと議論を行うことは初めてになるので、自分と異なる意見や価値観がある中で相手の意見を否定することなく、理解し分かり合うことを心掛けたいと考えています。
達成したいことについては、本インターンシップで様々な背景を持った方達と意見を交わすことで、また実際にイノベーションをテーマとした課題に取り組むことで、新しい価値を生み出す道筋や考え方を身に着けたい、あるいはそのきっかけをつかみたいと考えています。

このインターンシップを志望した理由について

私の志望動機は御社にイノベーションに対する積極的な姿勢を感じたことです。大学の授業でイノベーションや「なぜ→どうやって→何を」と思考していくゴールデンサークル理論について知り、その考え方に感銘を受けました。それから私は企業について調べる際、イノベーションに対する姿勢を重視するようになりました。そして経営理念などから感じる御社の新しい発想、価値創造への姿勢に惹かれ応募させていただきました。
また私の仲の良い先輩が御社に入社することが決まっており、その先輩から御社の話を聞いたということも動機の一つとしてあります。話の内容は、御社は学生一人一人のパーソナリティを見てくれる会社であるといったことでした。私はその視点、御社の姿勢に魅力を感じ御社に興味を抱きました。