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【目を見てゆっくり、和やかなコミュニケーション】【23卒】日東電工の技術系 研究開発職の最終面接詳細 体験記No.24533(大阪府立大学大学院/男性)(2022/4/20公開)

2023卒の大阪府立大学大学院の先輩が日東電工技術系 研究開発職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒日東電工株式会社のレポート

公開日:2022年4月20日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 技術系 研究開発職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

二次面接までオンラインでした。

最終面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
グランフロント大阪33階

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
人事担当/自動車開発社員/新規事業開発社員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

受付で提出書類を渡した後に控室に案内される。その後呼ばれて面接をし、人事部の方に見送られて終了。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

どの様な質問に対してもしっかり相手の目を見ながらゆっくり話していた為、社員の方々もしっかりうなずいてくださり、コミュニケーションをしっかりとれていることを感じました。

面接の雰囲気

始めはかなり厳かな雰囲気であったのですが、研究内容を発表した後から笑顔が多くなり最終的には和やかでした。

面接後のフィードバック

なし。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

最終面接で聞かれた質問と回答

研究を伝える能力が高そうだが、普段から研究を伝える練習などはしているか

普段から自身の研究内容を研究室のメンバーに説明や解説することを意識して研究活動を行っています。
「それを行っていてよかったと思ったことはある?」
はい。テーマ立ち上げ当初にうまく反応が進行しないことがありました。というのも論文を参考にして条件を検討していたのですが、初め全く反応が進行しませんでした。初めはむやみに条件を変更して、何度も検討を行っていました。しかし、何度やっても同様の結果でありました。そこで研究室内の友人に自身の研究テーマについて詳しく話をし、議論を行った結果、カラムクロマトグラフィーの原理のように、アミン化合物がシリカに吸着されることがあるのではないかという結論になりました。そこで等量数を検討してみた結果、現在の等量数に至りました。この経験より、自身で考える事は重要であるが、頑固になりすぎず他者と議論を交わし様々な視点を得ることの重要性について学び、現在も意識しています。

営業にも向いてそうだけどどうか

正直に申しますとかなり興味はあります。自分自身人とコミュニケーションを取る事が好きであり、様々な人々とコミュニケーションを取りながら業務を行いたいと考えている為、御社が適性を見抜いていただけるのであれば、もちろん喜んで働かせていただきます。しかし開発職に従事したい思いが強いです。というのも理由は2点あります。1点目は世の中に未だない商品を提案し、お客様の笑顔を創出できる点です。0から商品を生み出せる為、無限大の可能性を感じておりわくわくします。2点目は個人の裁量権が大きい点です。アイデア提案から商品設計にまで幅広く製品に対して関わることが出来る為、社員一人ひとりに対する責任感が大きいと考えており自身のやりがいに繋がります。上記の理由より私自身、貴社の開発職でより多くの人々の豊かな生活基盤を築ける商品を開発したいと考えています。

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日東電工の 会社情報

基本データ
会社名 日東電工株式会社
フリガナ ニットウデンコウ
設立日 1918年10月
資本金 267億8300万円
従業員数 26,159人
売上高 1兆138億7800万円
決算月 3月
代表者 高崎 秀雄
本社所在地 〒567-0041 大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号
平均年齢 40.9歳
平均給与 833万円
電話番号 06-7632-2101
URL https://www.nitto.com/jp/ja/

日東電工の 選考対策

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