2023卒の大阪府立大学大学院の先輩が書いた日東電工技術系 研究開発職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日東電工の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日東電工株式会社のレポート
公開日:2022年4月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術系 研究開発職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次面接までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
昭和電工というより大きな企業に内定を頂いた為。
内定後の課題・研修・交流会等
分からない。
内定者について
内定者の人数
同じ学科内に3名いました。
内定者の所属大学
中堅国公立当たりであると思います。
内定者の属性
分からない。
内定後の企業のスタンス
内定承諾期間は長そうです。1ヶ月は待ってもらえると思います。私自身も約1ヶ月ほど待っていただけました。
内定に必要なことは何だと思うか
自身の大学で内定いただいた先輩の名前を、面接内での「知ったきっかけは?」という質問で答えることがかなり重要であると思いました。その人の話で盛り上がりました。更には希望の部署なども優遇してくださるのでお勧めします。一時面接がグループ面接であり一人10分程度しか持ち時間が無い為精一杯自信をアピールしてください。趣味などの話をすると時間がもったいないので「学生時代に力を入れた事」のアピール!アピール!
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
正直なところ分かりません。同じ学科の人で、社風があっていなかったりコミュニケーション力がない人でも内定を頂いていた為です。推薦書を出せばほぼ内定を頂けるのかな?とも思います。コミュニケーションを取る事が好きな人は内定をもらえると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
如何に二次面接から出てくる人事の人に気に入ってもらえるかであると思います。私は二次面接の結果が電話できましたが、他の方々はメールで結果が来ていました。このように気に入った学生には密にコミュニケーションをとっていると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定を辞退させていただいたため正直分かりません。
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日東電工の 会社情報
| 会社名 | 日東電工株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニットウデンコウ |
| 設立日 | 1918年10月 |
| 資本金 | 267億8300万円 |
| 従業員数 | 26,159人 |
| 売上高 | 1兆138億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高崎 秀雄 |
| 本社所在地 | 〒567-0041 大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 833万円 |
| 電話番号 | 06-7632-2101 |
| URL | https://www.nitto.com/jp/ja/ |
