2022卒の関西学院大学の先輩が書いた日東電工営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日東電工の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒日東電工株式会社のレポート
公開日:2021年8月18日
選考概要
- 年度
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- 2022年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- 営業職
投稿者
- 大学
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- 関西学院大学
- インターン
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- ダイフク
- セイコーエプソン
- 関西電力
- 日東電工
- 中部電力
- マイナビ
- 中外製薬
- フジクラ
- アマダ
- 関電工
- 川崎重工業
- JFEエンジニアリング
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考は対面で行われた
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年03月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退しました。理由は他社のほうが活躍できるビジョンが見えたからです。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退のため不明
内定者について
内定者の人数
辞退のため不明
内定者の所属大学
辞退のため不明
内定者の属性
辞退のため不明
内定後の企業のスタンス
十分待ってくれた。1週間に1度人事から電話がきて、他社の選考状況などを確認される。また社員との面談を推奨された。
内定に必要なことは何だと思うか
化学系メーカーは文系の採用が少ないのでしっかりと自分のことをアピールする必要があると思います。インターンシップでの評価がとても重要であると予想できるため、インターンシップでは自分ならではの活躍ができるように頑張ってください。実際に働く際に、事務系社員は技術の社員と顧客の板挟みになることがあるそうなので、その際にこの困難を乗り越えることできると思わせるような行動をインターンシップで見せるのが良いのではないでしょうか。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
インターンシップがとても重要な割合を占めていると感じたため、インターンシップに参加した際に「この学生が欲しい」と思わせるような活躍をするべきだと思う。素晴らしいアイデアを出すことや周りを引っ張ることが出来れば好ましいが、周囲のサポートや積極的な行動を見せることでも十分なアピールになると思う。ただこのようなアピールは突き抜けたことのほうが良いと思う。私の場合は文系としてサポートを徹底し、また議論でも中心になれるように行動を行いました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
この企業で気を付けることは、常に評価されているという気持ちを持つことです。インターンシップでは各グループにメンターと社員が付きワークを行う。メンターも社員も学生のことを細かく監視し評価を行っていたと思う。見られているときは常に気を抜かずに頑張りましょう。
内定後、社員や人事からのフォロー
1週間に1度人事から電話がきて、他社の選考状況などを確認
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 会社のブランド・知名度
- 社員の魅力・実力
- 成長市場で働きたい
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- 給料・待遇
入社を迷った企業
関西電力株式会社
迷った会社と比較して日東電工株式会社に入社を決めた理由
どちらの会社も魅力的で最後まで悩みました。しかし、他社のインターンで最も魅力的な社員さんと出会いました。一方で日東電工株式会社はインターンをドリームインキュベーターという会社に委託していて、社員の魅力を十分に知ることができなったと感じてしまった。このようなインターンシップの差から他社で働くことを決めました。ただ、本当にその差だけだったので、内定辞退後もとても悩み、本当にこれでよかったのだろうかと思っています。
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日東電工の 会社情報
会社名 | 日東電工株式会社 |
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フリガナ | ニットウデンコウ |
設立日 | 1918年10月 |
資本金 | 267億8300万円 |
従業員数 | 25,553人 |
売上高 | 9151億3900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高崎秀雄 |
本社所在地 | 〒567-0041 大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 761万円 |
電話番号 | 06-7632-2101 |
URL | https://www.nitto.com/jp/ja/ |