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【未来を見据えた革新的研究】【23卒】 パナソニックホールディングス 研究開発職の通過ES(エントリーシート) No.72029(非公開/男性)(2022/4/15公開)

パナソニックホールディングス株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年4月15日

23卒 インターンES

研究開発職
23卒 | 非公開 | 男性

Q.
現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。(100文字)

A.
私は、ビデオカメラから得られた顔映像を解析することで血中酸素飽和度を推定する研究を行っています。 現在、血中酸素飽和度は指先に機器を取り付け測定していますが、この値を非接触で測定したいと考えています。 続きを読む

Q.
上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点について、具体的な取り組み内容をご記入ください。(300文字)

A.
私が研究の中で工夫した点は、実験系の構築から顔映像を解析するプログラミングまでの全てを1から作り出したことです。 所属する研究室で血中酸素飽和度の研究を行ったのは私が初めてでした。そのため、研究を進める上でやるべきタスクが多くありました。まず研究テーマおよびその周辺の基礎知識をつけた後、マイコンを用いた電子工作により実験系を構築しました。未経験だった電子工作については、有識者へ相談する場を設けるなど、主体的に行動することで技術を学んでいきました。また、顔映像から血中酸素飽和度を推定するためのコードを書きました。これらの経験を通して研究を自ら遂行していく力が磨かれたと考えています。 続きを読む

Q.
組織やチーム(複数人での活動)などにおいて、あなたが新たに提案し実行した取組み等についてご記入ください。(200文字)

A.
私は○○大生協学生委員会という組織で、生協が運営する食堂施設を利用した大規模な新入生歓迎会を新たに提案しました。この企画を提案した理由は、自分が大学に入学した際、他の新入生と交流する場が少なく不安に感じていたためです。生協職員の方々と企画会議を重ねたり、各部員に仕事を分担したりと、主体的に主体的に行動することで周囲を巻き込み、企画を成功させました。参加した新入生からは好意的なフィードバックが多く得られました。 続きを読む

Q.
インターンシップで選択したテーマを選んだ理由を教えてください。(200文字) (選択テーマ) 非接触で脳活動状態を計測するカメラの開発における機械学習による信号抽出の検討

A.
私が「非接触で脳活動状態を計測するカメラの開発における機械学習による信号抽出の検討」を志望した理由は、機械学習を用いた生体データの解析手法に強い興味があるからです。自身の研究では、体動や照明の環境変化が精度に影響することが課題です。これらの環境変化に対してロバスト性を備えるために機械学習が有効であると考えています。そこで、インターンシップを通じて、生体情報推定における機械学習の有効性を身につけたいと考えています。 続きを読む

Q.
パナソニックのインターンシップで挑戦したいことを教えてください。(200文字)

A.
大学の授業や研究活動を通して学んだ知識や技術が、研究開発の現場における課題解決にどれほど通用するのか挑戦したいです。そして、技術者として不足している部分を正しく認識し、研究活動に活かしていきたいです。 また、「ものをつくる前に、人をつくる」という言葉を大事にされている貴社の社員の方々との積極的な交流を通して、お客様のくらしを近くで支える研究者としての在り方を学びたいと考えています。 続きを読む

Q.
(インターン受け入れ確定後の設問) 意気込みを教えてください。(300文字)

A.
今回体験させていただくテーマが自らの研究と親和性が高いため、大学の授業や研究活動を通して学んだ知識や技術が研究開発の現場における課題解決にどれほど通用するのか挑戦したいです。そして、技術者として不足している部分を認識し、研究活動に活かしていきたいです。 また、「ものをつくる前に、人をつくる」という言葉を大事にされている貴社の社員の方々との積極的な交流を通して、お客様のくらしを近くで支える研究者としての在り方を学びたいと考えています。さらに、他大学の学生ともコミュニケーションを取り、互いに切磋琢磨できるような関係性を築きたいと考えています。 限られた期間の中ではありますが宜しくお願いします。 続きを読む
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【技術コース対象】Stage制ワークショップ / 技術コース
通過

Q.
設問 1 下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。  1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる  2.素直な心、ひたむきさを持っている  3.グローバルな視点を持っている ※1 理系の方は、研究以外で記入してください。 ※2 過去のイベントにご応募いただいた方は、応募時の記入内容を表示しております。内容を修正いただいても構いません。空白の方は新たにご記入をお願いいたします。(以下同) 400文字以下(400字)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年12月18日

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日本ヒューレット・パッカード合同会社

システムエンジニア / システムエンジニア
通過

Q.
1,今まで(大学時代以外でも可)挑戦した事の中で、ご自身の成長・向上を経験した一番の出来事を教えてください。(成功、失敗は問いません) ※字数指定はございません。

A.
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公開日:2025年12月18日

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パナソニックホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックホールディングス株式会社
フリガナ パナソニックホールディングス
設立日 1935年12月
資本金 2594億4500万円
従業員数 208,840人
売上高 8兆4581億8500万円
決算月 3月
代表者 楠見 雄規
本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地
平均年齢 44.0歳
平均給与 956万円
電話番号 06-6908-1121
URL https://holdings.panasonic/jp/
採用URL https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html
NOKIZAL ID: 1130255

パナソニックホールディングスの 選考対策

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