パナソニックホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全908件） 11ページ目

【良い点】
それなりに評価はされている。年収も実力に見合った分を得られている上に年々の上昇も見込めている。
ただ30歳前後で上昇幅が狭くなるため、この年齢...続きを読む(全182文字)

【良い点】
給与制度：業界水準だと思います。そして、完全なホワイト企業だと思います。
年収事例：残業代が年収にかなり影響をするため、交代勤務の場合年収が高...続きを読む(全179文字)

【良い点】
メーカーとしては標準的だと思う。専業主婦、子ども1人くらいの家庭ならば不自由なく生活できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年功序列制度がなくなったため、組合員だと給与の上限が設けられました。ただ、生活するには十分な給与額です。評価は五段階ですが、大体真ん中の３で、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
毎年その年の個人の仕事の目標をたて、年度初めに上司と共有し、半年ごとに結果の確認を行います。この目標を達成するために、自分で何をするかを検討し...続きを読む(全158文字)

【良い点】
参事以上になると年棒性にかわります。ただし、最近は1000万円を越えるのは参事でも、P6以上からになります。
P8では800万円から900万円...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給与にはいっさい不満はありませんでした。
多いほうだと思いました。
評価に関しても短い間だったため思い入れがなくいまのままでいいんじゃないでし...続きを読む(全182文字)

【良い点】
頑張って、やる気次第で公正に評価される。ただし、カンパニーや事業部により差異はある。大企業であるがゆえの細かいフォローや制度変更はないのでしっ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
一定の成果を上げていればそれなりに評価されて、給料はUPしていきます。ただし、昇格試験のチャンスは部署により大きく差があり、課長になれるかなれ...続きを読む(全254文字)

【良い点】
製造業の中では、よくもらっている方だと感じられる。そのため、関西圏で転職となったとき、なかなか他の会社さんで同様の年収帯が出ず、困るというのは...続きを読む(全187文字)

【良い点】
在籍していた時にはあまり意識しませんでしたが、年収は高い会社だと思います。とりわけ、40歳以降にかけて大きく上昇する形かと思います。生涯年収を...続きを読む(全192文字)

【良い点】
院卒入社一年目で額面400万程度。若手社員は独身寮があり、月一万円程度で住めるので、この年収で困ることもないし。少ないとも思わない。
【気にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
優秀な人も多く、自己成長につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職による先輩社員へのパワハラがあり、先輩社員はうつ病で来れな...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で全く仕事の内容を理解できていない三次上司が独断で評価している。正しく評価されていない印象がかなりあり、モ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
電機メーカーの中でも給与水準は高いと思います。
評価については会社の業績連動となってます。主務職を超えてくると給与水準が大幅に変わってきます。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
業界としては妥当と思う。残業代はきっちり請求するよう指導がある。若手は手頃な価格で寮に住めるので、年収以上には楽な生活が出来るように思う。
【...続きを読む(全191文字)

【良い点】
上場企業としては平均的だと思う。５０歳で年収１千万円であれば世間的には問題ないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績連動型傾...続きを読む(全184文字)

【良い点】
普通に昇格等していけば、課長等の管理職にならなくてもそれなりに昇給していく。昇格時の昇給は大きめだが、逆に言うと昇格がないとそれほど大きくは上...続きを読む(全164文字)

【良い点】
管理職になると残業代は出ない。一律の給与になりポストが上がると一気に給与も賞与も上がる。賞与は年度毎に異なるがそこまで大きく変動はしない。
【...続きを読む(全179文字)

【良い点】
平均からすると多くの額をもらうことができる。かと言って、突出したものではないので過剰な期待は禁物。
【気になること・改善したほうがいい点】
優...続きを読む(全210文字)

【良い点】
年収に関して:
安定して給与が貰える。
年功序列なので、必ず給与は上がる。

評価制度に関して:
昇進は大体できる。
【気になること・改善...続きを読む(全213文字)

【良い点】
大手としてのある程度の年収は確保される。それぞれ等級ごとに給与の最高金額が設定されており、評価により上がっていく仕組み。管理職、主務については...続きを読む(全174文字)

【良い点】
年初に上司と取り決めた3つの業務目標の難易度と達成度により点数が決まり、評価レベルが決まるのである意味公正な評価方法である。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【良い点】
総合電機メーカーの中では低い水準です。営業利益率が低いので、しかたないと思います。総合電機メーカーのボーナスはネットで公開されているので確認す...続きを読む(全176文字)

【良い点】
給料は主任で８００～９００万ほど。部門によっては事務作業でその給料がもらえるため、モチベーションが低い人には最高の会社。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)