この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代を含めれば、生活するのに充分な給与だが、40代後半から相応のポジションにいないと、それ以上の昇給は望めない。
スタッフ部門は残業は規制さ...続きを読む(全199文字)
パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP
パナソニックホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
残業代を含めれば、生活するのに充分な給与だが、40代後半から相応のポジションにいないと、それ以上の昇給は望めない。
スタッフ部門は残業は規制さ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
昇給は年一回の人事評価によって決まる。建前は、期初に立てた個人目標の達成度によって決まるとされているが、実態は上司の裁量によって決まっている。...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
大企業らしく、ほぼ年功序列と考えて差し支えない。
もちろん時間があり、優秀な人材は早いタイミングで試験を受ける様声がかかるが、、、基本的に2-...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社当初に多くの人が加入する積み立て保険への掛け金等によって、手取りが少ないように感じるが年収としては周囲のメーカーと比較すると高い。
【気に...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
年収は非常に満足していた。なぜなら皆さんに聞いてもとても良いと言っていたからだ。しかし近年は残業ができなくなってきたため大変である。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とても満足。仕事は忙しく、難しいこともきちんとこなす必要があるが、割に会うお金をきちんともらえる。真面目で協力的な人も多く、困ったことがあれば...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収についてはライバル企業より少ないものの,十分にもらえると思う.転勤による家賃補助が付いているか,海外赴任の手当がでているかどうかによって,...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
電機メーカーの中では非常に良い待遇であると感じる。年功序列制度ではなくなってきており、基準額は決まっているものの1年の評価が良ければ若手であっ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年収は非常に良いと思いました。もちろんその感覚は人それぞれだとは思いますが、普通に暮らしていくぶんにはなにも困りませんし、標準よりかは高い水準...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
メーカーとしては高いと思う
ヒラでも30代で600万を超える
課長になれば1000万を超えるものも多く出てくる
部長以上は差があまりないように...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は他社に比べて高い方だと思う。ただ、頑張ったときでもそうでなくてもあまり変動が無いような気がする。それだけ安定していると思う。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
満足の出来る金額を頂いていました。月に20万円は手取りで頂いていましたし、ボーナスも何2回出ました。上司とご飯に行くことが多く、その際も基本的...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
日本企業であるが、比較的裁量権を持って仕事に取り組むことができる。
パナソニックのブランドを利用して、新規開拓を優位に進めることができる。
創...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
安定している。
自分が在籍中は業績もよく他業者に比べると先輩社員の年収はかなり良かった。
残業も少なくは無いが、しっかり全額が支給されるので、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
お金はたくさんもらえるため良いです。
残業もしっかりもらえます。
大手企業ならではと言ったところだと思います。安定志向な方には向いていると思い...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給与は高い。さすが業界大手と言ったところで、同業他社にも負けていないと感じる。安定もしており賞与も申し分ないので、都内で生活していくことを考え...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
2年目年収は、額面456万円。
賞与は夏冬合わせて90万円でした。
他の大企業と比べると、若手は給与水準が低いが、30歳になるまでに昇給スピー...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
同業他社に比較して給料は良いと思う。この後のホールディングス化によって
どうなるかは不明。
退職金はすべて確定拠出年金になってしまっているので...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年功序列の要素が小さくなってきており、若手でも幹部に登用されるようになってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
40〜50代より...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総枠管理で全体予算から個人に割り振る方式で、誰かを上げると誰かを下げることになる。人事評価というよりは、人件費評価...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給料は妥当な感じである。特にこだわりが強くない人は満足できる。
成長面で言うと微妙なところであるかもしれない。
ここでキャリアを積んで転職をし...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
院卒一年目で400万円、二年目550万、格付け後の三年目でおよそ600万ほどの水準。残業や出張などで大きく変動するが概ね良い給与水準。福利厚生...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
給与面での不満はほとんどない。サービス残業がしにくいシステムになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の覚えめでたさが基準と...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
電機メーカーでは中位。特に不満はありませんが、景気が悪いとボーナスカットがあります。中小企業よりは恵まれており、程々の生活ライフであれば不満に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
人材教育に力を入れてくれていました。直属の上司が理解のある人で、用意されていたさまざまなカリキュラムを希望に応じて受講させてくれていました。そ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人が多いので分業制なところもかなりありますので、自分で仕事を進めている感は少ないかもしれません。
言い換えると、役割分担がはっきりしているので...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームとしての仕事の進め方に違和感を抱いています。チームメンバーはそれぞれの役割意識が強い反面、自分に関係のない業...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
企業年金制度のおかげで老後の心配を減らして、興味のある仕事に打ち込める。
長く働く人には良いと思います。
その他福利厚生についても十分と思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休みは取りやすいので、自分の時間を有意義に使うことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
『残業が当たり前』という環境です。効率...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
方針で特定商品の売上を伸ばすことだけが求められている状況です。
顧客の課題に応じて多様な部門と連携しながら最適なサ...続きを読む(全114文字)
ロボティクス分野や電池部門で今後成長が見込まれる。続きを読む(全25文字)
カフェテリアプランとして毎年10万円分のポイントが付与される。続きを読む(全31文字)
法令遵守の意識が徹底しており、年功序列が根強い。続きを読む(全24文字)
最長で3年ほど休業を認める制度が存在している。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
1年で12万円ほどのカフェテリアポイントがもらえる。
以前はポイントを財形貯蓄に充てることができたが、現在は財形貯蓄に充てることができなくなっ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
レベルが13段階あり、昇進すると給料が上がるので良い。若手のうちは次のレベルに昇進しやすいので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
良いと思うところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので、昇給・賞与も低い。評価基準は不透明で、何をどう決めて...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
初年度にしては高くつけてもらえていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果のみならず、取り組み方も見たうえで評価してもらえる。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年齢重視で決まることが多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢に問わずキャリアや実力で給料アップするのがいいかとおもう。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそれなりに高いが、賞与が多くないため、結果として年収は低い。人によって昇給の差は激しい。上がらない人もいる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若い年齢にしてはもらえていました。
仕事の内容をよくみてくれていたので賞与も正当な評価だったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は年功序列で決まる。自分よりも仕事も出来ず、成果も出していない歳上の社員の方がかなりの高待遇をもらっているのが...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年収は他の税理士法人よりはいい方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、税理士資格の有無は関係なく、評価されていて、無...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
実力主義の会社なので、成績が良ければ短期間で給与が上げられる。毎月インセンティブ対象なので、とくかく若いうちに稼ぎたい人には好条件。
【気にな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
比較的仕事のしやすい環境だったと思います。お休みも事前に言えばとらせていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全79文字)
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 229,183人 |
売上高 | 8兆4964億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 930万円 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。