この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価については、総じて公平だったと思う。ただ、女性の管理職がまだまだ少ないことは、人材育成上の大きな課題なんだろうと思う。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP
パナソニックホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
評価については、総じて公平だったと思う。ただ、女性の管理職がまだまだ少ないことは、人材育成上の大きな課題なんだろうと思う。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は同業他社および、周りの友人たちよりも多く、またボーナスも安定していることから、金銭面においてはよっぽどの贅沢をしない限り、十分な額をもら...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休みが多い割には貰えている方だと思う。
大企業なので評価制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じくらいの大きさの他のメ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
上司と面接を行い、実績を共同で評価し仕事の進捗を共有します。このことにより、自分の評価に対する納得を得ることができます。また評価は、絶対評価の...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
生活に最低限な給与は貰えるが、残業しないと少ししんどい
福利厚生が手厚いため、実質経済的負担は少ないが、使い道によっては低い部類に入るかもしれ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
おおよそ2年に一度昇給のための提出物・面接がある。最初は落ちる人はほぼおらず、横並びで上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
安定性と社内OJTがよかった。チームワークもよい。
パナソニックの七つ精神が好きで入社しました。
その精神を巡って、ビジネスを展開しています。...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
期初に上司と向こう一年間の目標設定と中長期的なキャリアプランを確認し、半年後、1年後に上司とレビューするかたちをとっております。自己評価に対す...続きを読む(全174文字)
【社員から聞いた】新卒の初任給は他の大企業に準じているそうで、そこから年功序列式に給与が上がっていくそうです。評価制度に関しては、年数がものを言うような感...続きを読む(全272文字)
【社員から聞いた】入社1,2年目の給料は一般的なものだが、3年目で担当職につくことで600万円ほどまであがるとOBから話を聞いた。また、友人からは管理職に...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
年功序列は松下が始めた制度でもあり、まだその評価方法を引きずっているようには思います。しかしながら、能力主義に舵を切っていることもあり、だんだ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収は、良くも悪くも一律で上がっていく。残業込みで一般社員が400〜600万円、主任になると一気に100万円上がり、700〜850万円、係長に...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
年功序列である。毎年少しずつ昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって昇給試験を受けられる年齢がバラバラである。20代...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給与水準は同業比較して悪くないと思います。
特に主務クラス(30代前半)昇格後は満足できるレベルになるかと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
大学の同期に比べて多くはありませんでしたが、私的には満足の良い年収でした。
若手の頃は寮があったので問題なかったですが、寮を出てからは住宅補助...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ある程度の年収までは年功序列で上がっていく。新卒であれば、最短で入社6年目で昇格試験を受けることができ、合格すれば翌年から大幅に年収が増加する...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部署によると思いますが、あまり年収は高くないのかなと感じていますが、伸びている事業部では高いと思います。職種柄、人によりけりという感じでした。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年功序列なので、安心して働くことができる。野心がなく年相応に給料がもらいたい人にはお勧めできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給与水準は十分高いと思われます。変な派閥もなく学歴に関係なく、業務で成果を出す人は昇進して行きます。自分のしたいことは出来たと思っています
【...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
平均レベルの評価を得ていれば、20〜30万円くらいの年収アップがある。ただし、30代中盤以降では、昇格していかなければ厳しい印象。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
業界内では比較的高い年収であると思う。評価については、大きく主任・主幹(非組合員)の役付けがあり、それぞれ年一回自己推薦制で登用面談の募集がか...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
わたくしとしては年収ならびに評価制度にはとても満足しております。会社そのものが安定しておりますので、収入の振れ幅も安定しています。ありがたい限...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
事業部によって、多少の差はあるものの、賃金や残業時間・手当は、労使間で決められた内容で管理・運用されており、残業時間に見合う手当はしっかり支払...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
毎年、昇給があります。新卒入社の方は確実に毎年、昇給出来る給与体系です。
順調に昇格出来れば、良い給与体系の恩恵を得る事ができるのは良いと思い...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
年収に関してはやはり比較的良い。
また上がりやすく、一定以下には下がらないため、安心感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
人が多いので分業制なところもかなりありますので、自分で仕事を進めている感は少ないかもしれません。
言い換えると、役割分担がはっきりしているので...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームとしての仕事の進め方に違和感を抱いています。チームメンバーはそれぞれの役割意識が強い反面、自分に関係のない業...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
企業年金制度のおかげで老後の心配を減らして、興味のある仕事に打ち込める。
長く働く人には良いと思います。
その他福利厚生についても十分と思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休みは取りやすいので、自分の時間を有意義に使うことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
『残業が当たり前』という環境です。効率...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
方針で特定商品の売上を伸ばすことだけが求められている状況です。
顧客の課題に応じて多様な部門と連携しながら最適なサ...続きを読む(全114文字)
ロボティクス分野や電池部門で今後成長が見込まれる。続きを読む(全25文字)
カフェテリアプランとして毎年10万円分のポイントが付与される。続きを読む(全31文字)
法令遵守の意識が徹底しており、年功序列が根強い。続きを読む(全24文字)
最長で3年ほど休業を認める制度が存在している。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
1年で12万円ほどのカフェテリアポイントがもらえる。
以前はポイントを財形貯蓄に充てることができたが、現在は財形貯蓄に充てることができなくなっ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
レベルが13段階あり、昇進すると給料が上がるので良い。若手のうちは次のレベルに昇進しやすいので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
良いと思うところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので、昇給・賞与も低い。評価基準は不透明で、何をどう決めて...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
初年度にしては高くつけてもらえていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果のみならず、取り組み方も見たうえで評価してもらえる。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年齢重視で決まることが多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢に問わずキャリアや実力で給料アップするのがいいかとおもう。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそれなりに高いが、賞与が多くないため、結果として年収は低い。人によって昇給の差は激しい。上がらない人もいる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若い年齢にしてはもらえていました。
仕事の内容をよくみてくれていたので賞与も正当な評価だったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は年功序列で決まる。自分よりも仕事も出来ず、成果も出していない歳上の社員の方がかなりの高待遇をもらっているのが...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年収は他の税理士法人よりはいい方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、税理士資格の有無は関係なく、評価されていて、無...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
実力主義の会社なので、成績が良ければ短期間で給与が上げられる。毎月インセンティブ対象なので、とくかく若いうちに稼ぎたい人には好条件。
【気にな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
比較的仕事のしやすい環境だったと思います。お休みも事前に言えばとらせていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全79文字)
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 229,183人 |
売上高 | 8兆4964億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 930万円 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
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