この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
期初に上司と向こう一年間の目標設定と中長期的なキャリアプランを確認し、半年後、1年後に上司とレビューするかたちをとっております。自己評価に対す...続きを読む(全174文字)
パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP
パナソニックホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
期初に上司と向こう一年間の目標設定と中長期的なキャリアプランを確認し、半年後、1年後に上司とレビューするかたちをとっております。自己評価に対す...続きを読む(全174文字)
【社員から聞いた】新卒の初任給は他の大企業に準じているそうで、そこから年功序列式に給与が上がっていくそうです。評価制度に関しては、年数がものを言うような感...続きを読む(全272文字)
【社員から聞いた】入社1,2年目の給料は一般的なものだが、3年目で担当職につくことで600万円ほどまであがるとOBから話を聞いた。また、友人からは管理職に...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
年功序列は松下が始めた制度でもあり、まだその評価方法を引きずっているようには思います。しかしながら、能力主義に舵を切っていることもあり、だんだ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収は、良くも悪くも一律で上がっていく。残業込みで一般社員が400〜600万円、主任になると一気に100万円上がり、700〜850万円、係長に...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
年功序列である。毎年少しずつ昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって昇給試験を受けられる年齢がバラバラである。20代...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給与水準は同業比較して悪くないと思います。
特に主務クラス(30代前半)昇格後は満足できるレベルになるかと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
大学の同期に比べて多くはありませんでしたが、私的には満足の良い年収でした。
若手の頃は寮があったので問題なかったですが、寮を出てからは住宅補助...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ある程度の年収までは年功序列で上がっていく。新卒であれば、最短で入社6年目で昇格試験を受けることができ、合格すれば翌年から大幅に年収が増加する...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部署によると思いますが、あまり年収は高くないのかなと感じていますが、伸びている事業部では高いと思います。職種柄、人によりけりという感じでした。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年功序列なので、安心して働くことができる。野心がなく年相応に給料がもらいたい人にはお勧めできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給与水準は十分高いと思われます。変な派閥もなく学歴に関係なく、業務で成果を出す人は昇進して行きます。自分のしたいことは出来たと思っています
【...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
平均レベルの評価を得ていれば、20〜30万円くらいの年収アップがある。ただし、30代中盤以降では、昇格していかなければ厳しい印象。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
業界内では比較的高い年収であると思う。評価については、大きく主任・主幹(非組合員)の役付けがあり、それぞれ年一回自己推薦制で登用面談の募集がか...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
わたくしとしては年収ならびに評価制度にはとても満足しております。会社そのものが安定しておりますので、収入の振れ幅も安定しています。ありがたい限...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
事業部によって、多少の差はあるものの、賃金や残業時間・手当は、労使間で決められた内容で管理・運用されており、残業時間に見合う手当はしっかり支払...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
毎年、昇給があります。新卒入社の方は確実に毎年、昇給出来る給与体系です。
順調に昇格出来れば、良い給与体系の恩恵を得る事ができるのは良いと思い...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
年収に関してはやはり比較的良い。
また上がりやすく、一定以下には下がらないため、安心感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一般的なメーカーの給与。年功序列で若いうちは低い。ただ年収は低くても福利厚生がしっかりしているので生活に困ることはないと思う。管理職になったら...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
30歳くらいで主任にあがると年収が一気にアップする。650-700万くらいになり、30半ばで800万くらいになる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
早い人で20代後半で主事職に昇格できる。管理職に就かなくても、主事職で年数を積めば残業なしでも年収700〜800万円程度に届く。ボーナスは事業...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
額面としてはそこまで高くはないが
福利厚生や独身寮、社宅によって可処分所得は他社と比べて高い。
また、出張手当や昼食手当などがあり、細かな手当...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
安定はしているのでよかった。不満はない。有給消化率は部署によるところが多いので、一概には言えない。駅近なので通勤もしやすかった。土日はほぼ完全...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
勤務時間はPC起動時間とも連動して管理されており、残業代は基本的に満額出る。ある程度残業すれば生活に不便はしなくなるだろう。
院卒2年目の格付...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
自分の実力が上長に認められれば、それ相応の待遇に引き上げて捉える点。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の実力を認めてもらうためには...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
別の業界への挑戦のため退職を決意しました。辞める二カ月ほど前に上司に相談しましたが、親身になって接してくれました。最初は何度か引き止めてきまし...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
毎年カフェテリアポイントが供与される。これを様々な用途に津空くこともできるし、保険などの支払いにも使用できる。医療保険や傷害保険、自動車保険も...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部門ごとに違いはあると思うが、技術系では穏やかな人が多く、怒鳴る人は見たことがない。派遣さんも多いが、社員、派遣の区別なく一体となって仕事をし...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同じ事業部にいる限り、毎年開発するものはほぼ同じなため。マイナーチェンジはあるが、面白みがなく他のことをやりたいと思ったため。
【気になること...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
人格は良い人ばかりでしたので退職悩みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ゆえに全国に事業所があり転勤の可能性があります。
...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
リモートワークの活用など、働きやすい環境は導入されていました。
女性管理職の登用にも積極的だったと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
直近の制度変更で寮の利用期限が伸びたのに加えて、寮を利用するか住宅補助を利用するかの選択ができるようになりかなり自由が広がった。寮も当たりの寮...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
現在は大企業と言えど先行きが分からないので、なんとも言えないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外投資には物凄く慎重になってほし...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
転勤時の補助や、出向手当など手厚いです。退職金もそれなりにいただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止でした。解禁した...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
希望すれば研修や資格取得などやらせてもらえます。積極的に行動する人に評価が高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当者に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
月給27〜28
固定給、残業25時間、交通費、インセ
手取り21〜22
賞与、昇給なし
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一回で...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で出される。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族の事情で地元への異動希望を出したが、人員が足りないという会社事情で異...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
スキルや経験に応じて優遇される点が魅力。
賞与も年2回とクリスマス賞与があり、インセンティブも支給される。
特に法人営業は成果が売上に直結する...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
大手SIerということもあり、在籍当時は市場平均を大きく上回る収入を得ることができた。また、住宅手当も充実しているため、生活に困ることは全くな...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
昇給しにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で給料が上がることは上がるが、下が詰まっているため、はじめのうちは上がりにくい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
当時は給与カットされていたが、現在はだいぶ戻っているそう。30代でのマネージャーもいて、完全ではないものの年功序列が崩れてきている感はある。残...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
アルバイトだが時給が3年間ほとんど増えなかった。アルバイトの中でも責任のある仕事をしていたし、私語が多く、仕事をまともにしないほかのアルバイト...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
特許事務の割には給与は高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果はすべて、業務をこなすことで付与される「ポイント」で評...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
給与は比較的高め、福利厚生も比較的良いと思う。
有給も取りやすいイメージでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い為、賞与...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がないため、頑張りがいがない。
頑張ったら頑張った分だけもらえるわけではないので、やる気が失われてしまう。続きを読む(全75文字)
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 230,025人 |
売上高 | 8兆3789億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 908万円 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
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採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
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