志望動機
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP
パナソニックホールディングス株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】マイページに入力【ESの内容・テーマ】テーマの選択理由、学チカ、研究内容、挑戦したいこと【ESを書くときに注意したこと】200~300字程度の設問だったため、順序だてて書くことを意識しました。【ES対策で行ったこと】企業ホームページや就活サ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】アイスブレイクもあり終始和やかな雰囲気で行われました。笑って話を聞いてくれる...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。(100文字)/・上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分(従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等)を中心に具体的な取り組み内容をご記入くだ...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格 【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のテスト方式と変わらないです。【WEBテスト対策で行ったこと】WEBテストの対策は特にしませんでした。
【選考形式】プレゼン選考【選考の具体的な内容】10-15分で事前に作成したパワーポイントを使用し、大学院の研究発表をしました。その後、20分程度で質疑応答が行われます。基本的には研究内容の深掘りでした。想像以上に深掘りされるので面談前はしっかり準備する必...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】自分を表すキーワード学生時代に頑張ったこと3つ【ESを書くときに注意したこと】学生時代のエピソードでは、自分のどのような強みが現れているのか、仕事においてどう活かすことができるか、というところをわかりやすく...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ始まる【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官の方はとても穏やかで優しい方でした。緊張していましたが、アイスブレイクなど...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方一人と、部長クラスの方2人の職種面接その後、人事面接【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長、役職のある現場社員【面接の雰囲気】一次面...
【ESの形式】新卒採用マイページにて.Web形式であった。【ESの内容・テーマ】会社ごとの志望動機/チームワークでの役割、功績/ガクチカ/長所短所【ESを書くときに注意したこと】ESの記入時間が決まっている為、予め見ることの出来る記述項目に沿ってWord...
【実施場所】自宅(orテストセンター)【WEBテストの内容・科目】よくあるような適性検査【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて35分能力診断テスト30分【WEBテスト対策で行ったこと】とにかくテストの練習問題の数をこなすことでスピ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送られて来たURLから入室し、終了後は合図を待って退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅の人事【面接の雰囲気】終始和やかな雰囲気でこちらの話は最後...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送られて来たURLから入室し、終了後は合図を待って退室【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】中堅の人事1人/ベテランの技術系職種の方3人【面接の雰囲気】コ...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。(研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容)(100字以内)/上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分(従来とは異なる手法、新たなチャ...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】普通にSPIの試験です。皆さんご存じだと思いますので省略します。【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書を繰り返し解くなどして...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】採用サイトのリンクから、入室し45分ほどの面接をし、退室といったながれ。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事の方が1名、開発の方が2名ほど【面接の雰...
【実施場所】テストセンター【筆記試験の内容・科目】通常のテストセンター【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター【筆記試験対策で行ったこと】通常のSPIだったのでそれまでの経験で何とかなります。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】すぐにスタート【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】グループの人事の方/10年目くらい?【面接の雰囲気】近所のお母さんみたいな方が面接官で、特に緊張せず話...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】繋いでスタート【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】経営企画の偉い人2人/中堅人事/えらい人事の人【面接の雰囲気】2時間の中で2回面接を行った。1度目は経...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】現在の研究内容/研究の中での独自性を発揮した部分/学生時代に主に取り組んだこと/自身の強みとそれを示すエピソード/パナソニックで実現したいこと【ESを書くときに注意したこと】技術系の面接では研究に詳しくない...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】監視型のSPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】全体で1時間半ほど【WEBテスト対策で行ったこと】先輩からもらったWEBテストの参考書を繰り返し解きチェックしていた。苦手な分野は付箋...
【選考形式】技術プレゼン【選考の具体的な内容】4枚ほどの技術プレゼン資料を事前に準備する。当日はその資料を元に5分ほどの技術プレゼンを行い、質疑応答。その後志望理由などを聞かれる面接に移る。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【選考形式】スカウト【選考の具体的な内容】スカウト経由で「研究相談会」という自身の研究について、パナソニックホールディングスの社員(課長クラス)に相談する会に招待された。おそらく、研究内容がパナソニックホールディングスの重点領域に合致していたためだと考え...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機室に入り、時間になったら自動的に入室。スムーズに質疑が始まり、研究発表から質疑応答、ES深堀、逆質問を行い退室。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLを押して参加。すぐに開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】非常に柔らかな雰囲気。面接というよりは社員の人と話をする感じであっ...
【選考形式】プレゼン選考【選考の具体的な内容】研究についてスライド4枚でまとめて5分間でプレゼンを行う。その後研究に関して質疑応答があり、残りの時間はそれ以外の質問が行われる。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。 (100)・上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分(従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等)を中心に具体的な取り組み内容をご記入ください...
【選考形式】プレゼン選考【選考の具体的な内容】大学での研究内容をパワーポイント4枚にまとめ事前に提出。当日は画面共有なしで口頭のみでプレゼン発表を行う。その内容に対して質問を受ける。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事1人、技術系社員2人【面接の雰囲気】アイスブレイクの時間はなく最初は厳かな雰囲気かと思ったが、質...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】「我こそ○○である!」○○に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。/上記の言葉を選んだ理由を教えてください。/学生時代(大学・大学院)に主に取り組んだことを3つご記入ください。併せて取り組みの比重(割合...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一時間弱程度【WEBテスト対策で行ったこと】何度も解くことで問題になれることを最優先した。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐ始まり終了時間になると退室した【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】女性の方。アイスブレイクなどはなかったが、第一印象から...
【選考形式】職種面接、人事面接【選考の具体的な内容】人事面接では15分間面接を行い、その後すぐに別の職種面接が30分で行われる。人事面接ではガクチカなどパーソナルな部分をメインに聞かれ、職種面接では将来やりたいことなどを聞かれた。【対策の参考にした書籍・...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】「我こそ○○である!」○○に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください 学生時代(大学・大学院)に主に取り組んだことを3つご記入ください。併せて取り組みの比重(割合)をご記入ください。(全体で100%になるよ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ベテラン 人事担当者【面接の雰囲気】面接官の人は明るく優しい印象でした。お仕事の話を気さくにして下さったり...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】若手人事社員、ベテラン営業担当2名【面接の雰囲気】最終面接にしてはとても穏やかな雰囲気でした。3人の面接官...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが新たに挑戦、実行した取組み」の観点から具体的なエピソードをご記入ください。「組織・チームなど、複数人での活動」の観点から具体的なエピソードをご記入ください。チャレンジしたい仕事や実現したい夢について...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】過去のテスト結果を送信したため不明【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を2周しました。さらに間違った問題は何回も解き直して覚えました。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでリンクから入ってそこから出るのみです。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の方は表情優しく、非常に穏やかでした...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでリンクから入ってそこから出るのみです。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明/ 不明/不明【面接の雰囲気】最終なので真面目な雰囲気はあ...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・「我こそ◯◯である!」◯◯に入るあなた自身を表す言葉・上記の言葉を選んだ理由・大学時代に主に取り組んだこと3つ・上記のうち「あなたが新たに挑戦、実行した取り組み」の観点から具体的エピソード・上記のうち「組...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間ほど【WEBテスト対策で行ったこと】特に問題集などに手を付けることは無かったが、SPIを導入している他の企業で練習しました。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】とても穏やかな雰囲気でした。特に詰められることもなく、自分の素を出して素直に話すこ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】現場社員2名、人事2名【面接の雰囲気】人事面接と職種面接をそれぞれ行いましたが、いずれでも話しやすい雰...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長クラスの技術系社員【面接の雰囲気】和やかな雰囲気。1対1(or2)であるので、自分の伝えたいこと(特に研究内...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】50代くらいの人事と技術系社員【面接の雰囲気】最終面接とは思えないほど和やかな雰囲気でした。特に人事の方が場を和...
【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】チャレンジしたいことや実現したい夢について【ESを書くときに注意したこと】オーソドックスな設問からは少しずれていたが、わかりやすく書くよう心がけた【ES対策で行ったこと】採用サイトを読み込む、日経新聞でニュースを調べる
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の人事【面接の雰囲気】若手の方ということもあり親しみやすかった。こちらには必要以上の敬語を使わずラフに...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅の人事【面接の雰囲気】1次面接と同じく比較的ラフで優しい雰囲気の方。一度接続が切れてしまったにも関わら...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】ベテランの人事、ベテランの法務部員【面接の雰囲気】温厚な方であるのは前までの面接と変わりなかったが、やはり...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたはどんな人ですか?/学生時代に新たに挑戦、実行した取り組み/チームでの活動経験/パナソニックで成し遂げたいこと【ESを書くときに注意したこと】①誤字脱字をしないこと②結論ファーストで端的に書くこと【E...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】全体で1時間ほど【WEBテスト対策で行ったこと】何度も何度も繰り返しspiの試験を受けて高得点を取れるようにした。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室、終わり次第退出【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】温和であるが厳し目。会話ベースでコミュニケーションし...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクに入室、終わり次第退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事課長【面接の雰囲気】和やかであるが非常に厳し目。何度も何度も深掘りをされて...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室、面接が終わり次第退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事部長、その他の部長レイヤーの社員【面接の雰囲気】和やかであるが非...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・「我こそ○○である!」○○に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。15 文字以内 ・上記の言葉を選んだ理由を教えてください。200 文字以内 ・学生時代(大学・大学院)に主に取り組んだことを 3 つご...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI :言語、非言語、性格 【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語・非言語計35分、性格【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書を買って、2周ほど解きました。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたURLから参加、終了後退出。【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】パナソニックホールディングス人事部【面接の雰囲気】温厚な女性人事の方でし...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたURLから参加、終了後退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】パナソニックEW社 人事【面接の雰囲気】1次面接同様、温厚な面接官の方で...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたURLから参加、終了後退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】志望事業会社の部長クラス【面接の雰囲気】最終面接は、人事面接(1人)と職...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。(100字以内)/上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分(従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等)を中心に具体的な取り組み内容 をご記入くだ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官の方は穏やかで親しみやすい人でした。こちらの研究内容に対しても興味を持っ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事、技術系社員【面接の雰囲気】技術系社員の方は非常に穏やかで話しやすかったです。人事の方は、あま...
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 229,183人 |
売上高 | 8兆4964億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 930万円 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。