【会話力が鍵！ストレス耐性も必須】【23卒】タナベコンサルティンググループの総合職（コンサルタント候補）の内定者のアドバイス詳細 体験記No.24219（非公開/非公開）（2022/4/23公開）

就職活動を進める中で、やりたいことが変わってきたから。

なし

納得のいくまで就職活動を続けさせてくれるとてもいい企業だと思う。また、内定後も要望があれば、社員面談など設定してくれるとのことだった。

意見をはっきりと伝えること。論理的に「会話」すること。
この企業で重視されていることは、頭の良さより、コミュニケーション力だと思う。自分より年上の、社員の方や社長に臆せず話すことができるかを見られている印象があった。その中で、面接の際は「会話」できるかが大事である。覚えてきたことを話すだけでは、想定問答と異なる質問が来たときに見当違いな返しをしてしまう可能性がある。そのため、面接準備は自分の一番伝えたいことを確認したり、自分のこれまでの人生を振り返るのに使ったほうがいいと思う。

「自分の言いたいことをはっきり言語化して伝えられるかどうか」「面接官の質問の意図を把握して回答できるか」がポイントだと思う。それゆえ、抽象的な質問（ストレス耐性はあるか）が多いように感じた。それに対して、抽象的（ストレス耐性はあります）ではなく、具体的にエピソードに落として回答（〜〜という経験から、ストレス耐性が形成されたので〜〜）できるようにしていたのが良かったのだと思う。

ガクチカや自己PRに関しては、結構詰められるのでしっかりと整理して行ったほうがいい。また、幼少期〜高校生など、他社ではあまり聞かれないような経歴も聞かれるので、事前に整理したり、落ち着いて対応することが求められる。

頼めば社員の方に面談をして頂ける。人事の方に質問をする機会がある。