【論理的に経験を活かす】【23卒】タナベコンサルティンググループの総合職（コンサルタント候補）の2次面接詳細 体験記No.24219（非公開/非公開）（2022/4/23公開）

人事の方が呼びに来てくれるまでロビーで待機
その後案内される

論理的かつ端的に話すようにしたことが評価されたように感じる。また、ガクチカや自己PRに関しては経験したことだけでなく、その経験をコンサルとしてどのように活用できるかまで話すよう意識した。

雰囲気的には厳しいように感じられたが、こちらの長所を引き出してくれるような質問が多かったように感じる。

なし

就活会議、ワンキャリ

アルバイトはやっているか。

飲食店で大学一年の夏頃からアルバイトをしています。主に接客を行っており、現在では後輩の志望なども行っております。接客時に意識していることは、お客様に話しかけやすい店員だと思ってもらうことで、そのために笑顔での接客や来店時の声かけを徹底しています。また後輩の指導時に意識していることは、行動だけでなく、その行動によって発生する利益や、行動の意図を伝えることです。例えば、挨拶を教える際は、来店時に「いらっしゃいませ」と挨拶するということだけでなく、「いらっしゃいませ」と言うことによって、購買率の向上や、顧客満足度の向上が見込めるから挨拶をするということまで伝えます。このような情報を伝える力をコンサルとしても生かしていきたいです。

やりたい仕事ができなかったときはどうしますか

任された仕事がシビアかつやりたいことではなかったとしても、アサインされた案件には必死に取り組む。専門性の高いコンサルタントが多く在籍し、課題解決に取り組んでいる御社では、必ず「やるべきこと」を「やるべき人」にアサインしていると考える。そこで、例えそれが自分のやりたいことでなかったとしても、その案件に取り組むことによって自分のスキルを活かすこと、また自分の経験値をあげることができるのではないかと考える。
深掘り→仕事でストレスを感じた際の発散方法
メリハリをつけて生活する。それにより、仕事でストレスを感じたら、プライベートで発散することができるようになる。学生時代も、学業でストレスを感じたらサークルで体を動かして発散するなどしていたので、社会人になってもそのようにしたいと思う。