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【コネクションを築け!】【18卒】デンソーの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.2487(名城大学大学院/男性)(2024/3/27公開)

2018卒の名城大学大学院の先輩が書いたデンソー技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、デンソーの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2018卒株式会社デンソーのレポート

公開日:2024年3月27日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 技術職

投稿者

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定を頂いた後は推薦状の提出を求められはしましたが、その納期は比較的ゆとりがあった。そのため納得の行く就職活動が行えた

内定に必要なことは何だと思うか

インターンシップは可能な限り参加することをおすすめする。インターンシップに合格するのも至難だが、特に低学歴の方々はそこからコネクションを作るしか道はない。心してインターンシップに参加し、インターンシップ中はいかに自分が有能な存在であるかをさりげなくアピールすること。インターンシップ受け入れ先で欲しい人材だと思われることで、本選考で有利になる。それと理系の方は自身の研究を頑張ることも重要だが、それらを学会発表など分かりやすい形で成果として残すことも重要である。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

内定がでない人はどこか憂鬱そうで、消極的な姿勢がする。その態度が先方にも伝わってしまうのだと思う。主体性を持って意見のある人だというアピールをすることが重要である。言われたことをそのままこなすだけの人材は求められない。

内定したからこそ分かる選考の注意点

多少なりとも学歴(東京大学や名古屋大学が優遇されているようにかんじた)が選考に関係しているように感じた。私は低学歴なので、彼らに負けないように行動したつもりだが、どうしても情報源が確保しづらい状況にあった。

内定後、社員や人事からのフォロー

特にありません。学業に集中してほしいとのことで、気遣いを感じています。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 20代の成長環境
  • 社員の魅力・実力

入社を迷った企業

デンソーテクノ株式会社

迷った会社と比較して株式会社デンソーに入社を決めた理由

デンソーテクノよりも親会社であるデンソーの方が待遇、仕事の幅全てで良いと感じました。もちろん専門性を高めるという意味ではデンソーテクノも良いとは思いますが、それは本社に入社してからも出向という形で成立するのではと感じました。まずは親会社であるデンソーに入社しようと思いました。しかも研究開発など、より高度で新規性の求められる仕事に付く場合には、子会社よりも親会社が明らかに有利なので、親会社であるデンソーを選択。

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デンソーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社デンソー
フリガナ デンソー
設立日 1949年12月
資本金 1874億円
従業員数 162,231人
売上高 7兆1447億3300万円
決算月 3月
代表者 林新之助
本社所在地 〒448-0029 愛知県刈谷市昭和町1丁目1番地
平均年齢 44.7歳
平均給与 839万円
電話番号 0566-25-5511
URL https://www.denso.com/jp/ja/
採用URL https://careers.denso.com/graduate/

デンソーの 選考対策

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