原田の本選考面接・最終面接の質問と回答一覧（全5件）

【面接タイプ】対面面接【実施場所】群馬の施設の会議室【会場到着から選考終了までの流れ】他の就活生の面接を少し待ち、面接を行いました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/営業【面接の雰囲気】まず最初にリラックスしてもらいたいということで軽い雑談をしました。全体的に和やかな雰囲気で、こちらの話もよくうなずいて聞いてもらえました。【あなたの強みを教えてください。】私の強みは、臨機応変に対応が出来ることです。大学で所属していた登山部では、年に１度、5泊6日の登山合宿を行っています。5人程の班を作り、リーダーを決め、そのリーダーが登山をしている間の指揮を執ります。以前私がリーダーを務めた合宿では、途中でメンバーの1人が気分を悪くしてしまいました。メンバーに話を聞いたところ、このまま合宿を継続しても問題はないと言っていましたが、私は体調がさらに悪化した際、下山が困難になると考えました。そこで、進むルートを変更し安全に当日、下山することができました。このように、部活動を通して臨機応変に対応する能力が身についたので、予期せぬトラブルが起こった際に、適切な判断を取ることができます。【学生時代に取り組んだことを教えてください。】大学では、何か新しいことに挑戦しようと考えてマラソンを始めました。中学校や高校でも、マラソン大会はあったのですが、5km程度であった為、大学では10kmのマラソンに挑もうと考えました。そこで、地元で開催される、マラソン大会の10kmマラソンに出場することを決めました。体力をつけるためにスポーツジムに通ったり、走り方や呼吸法を陸上競技経験者の友だちに教わったりと、周りの人の力を借りながら準備を行いました。1時間10分を目標に大会に挑んだとところ、練習の積み重ねのおかげか、1時間1分という目標よりも圧倒的に速い時間で完走することができました。このことから、事前準備を十分に行うことの大切さを学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】とにかく笑顔を忘れずに、はきはきと答えることが重要だと思いました。また、原田の商品のどんなところが良かったなどを具体的に答えられるようにしました。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】群馬の施設の会議室【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接だったので就活生がそろうのを待ち、面接を行いました。【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】製造【面接の雰囲気】比較的和やかな雰囲気だったが、質問の回答に対して深堀してくることが多く、対応力を見ている印象でした。【アルバイトではどのようなことをしていたか教えてください。】私は、スポーツジムでアルバイトをしていました。主にお客様へのマシンの使い方や、入退会の受付などを行っていました。時にはお客様と一緒にストレッチを行うこともあるので、お客様とのコミュニケーションを大切にしていかなければいけないのでとてもやりがいのある仕事です。その後、アルバイトでどのようなことを意識して働いていたかを深堀りされました。回答は下記の通りです。アルバイトではお客様のことを第一に考えることを意識しました。お客様の話をよく聞き、一人ひとりに合ったご案内をすることがお客様の退会防止につながると考えたためです。また、丁寧な接客をすることでお客様から感謝されることもあり、自分自身のやる気にもつながりました。【原田のどの店舗に行ったことがありますか。また、原田のどんな商品を食べましたか。】群馬県にある御社の店舗は全て行ったことがあります。また、本社工場の見学もさせていただきました。どの店舗や工場もとても清潔感があり、販売員の方が丁寧に接客をしていたので、気持ちの良い買い物や見学ができきました。また、御社の商品は、一番人気のあるグーテ・デ・ロワや、グーテ・デ・レーヌ、リアン、ティグレスの方を食べさせていただきました。季節限定の商品が出ると、すぐに買いに行くようにしています。この後深堀で、好きな商品があるかを質問されました。返答は以下の通りです。一番好きな商品はグーテ・デ・ロワのホワイトチョコレートです。幼い頃からよく食べていて、今でも一番好きな商品となっています。また、最近食べた中で、好みだったものはグーテ・デ・ロワのトリプルベリーです。フランスパンにもベリーが練りこまれていて、全体的にベリーの味が濃厚でとても好きな味でした。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問に対する深掘りが多かったので、それに対してはっきりと自信をもって答えることが重要であったと思いました。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社工場を見学した後に、面接となりました。面接の前にWebテストの性格診断の結果を教えてもらえました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】製造【面接の雰囲気】和やかな雰囲気で少し談笑を交えながらの面接でした。深堀もあまりされなかったので最終確認のような感じでした。【製造職に就いた場合どのようなことをしたいですか。】まずは、生産ラインの方で御社の商品に対する基礎知識や製造に関する知識を学び、深めていきたいです。生産ラインで様々なことを学んだあとは、品質管理の仕事に挑戦したいと考えています。私は、商品の品質を守ることは食品を取り扱う企業にとってとても重要なものであり、品質を守ることによりお客様からの信頼が向上し、より多くのお客様に商品を手に取ってもらえることができると考えているので品質管理の仕事に魅力を感じています。この後深堀りで、商品開発などには興味はないのかを質問されました。返答は下記の通りです。一番挑戦してみたいのは品質管理なのですが、商品開発の仕事もとても魅力的に感じるので、もし挑戦させていただく機会があれば是非やらせていただきたいです。【製造の仕事には夜勤もありますが大丈夫ですか。また、どの商品の製造に就きたいかなどの希望はありますか。】夜の勤務の仕事はこれまでに経験がないので、心配がないと言っては嘘になってしまうのですが、経験の一つとして是非やらせていただきたいと考えております。また、大学の部活動では登山をしていることと、趣味でマラソンをしているため、体力には自信があるほうだと自覚しております。なので、夜の勤務でも元気よく働きたいと考えております。また、どの商品の製造に就きたいかに関しましては、グーテ・デ・ロワやリアン、ティグレス、そのほかの焼き菓子など、御社の商品には私の好きなものが数多くあるため、現段階では正直決めることが難しいです。ですので、入社後の店舗での研修を通して自分の適性に合った商品の製造に就くことができればと考えております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接は入社する意欲の確認だと感じたため、はっきりと入社する意欲が伝わるような話し方を心がけました。

【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】入社11年目【面接の雰囲気】面接官の女性は明るくハキハキとした人でした。緊張をほぐすために雑談から入り、そのままの雰囲気で志望動機などを聞かれました。そのため終始明るく和やかで、学生も面接官も笑顔でした。【あなたの強みを教えてください。】私の強みは相手の立場になって考え、それを速やかに実行する行動力です。この強みを発揮したのは、私が大学入学後に、始めたジェラートとハーブティーの販売及び接客のアルバイトです。スイーツとして馴染みのあるジェラートは年間を通して売り上げが好調に対して、日常に馴染みの薄いハーブティーは敬遠されるお客様が多く、売り上げは芳しくありませんでした。また、私もアルバイトを始めるまでハーブに触れる機会が少なかったため、ハーブに関する知識が不足し、ハーブティーの魅力を十分に伝えられなかったことも売り上げに貢献できない原因の一つだと考えました。そのため、ハーブについての資格勉強をしつつ、どのようにしてハーブティーをを飲むとおいしくなるのかを味や香りを丁寧に比較し、試行錯誤しました。お客様にこの経験をお伝えし、試飲して頂いた結果、ジェラート目当てのお客様がハーブティーも購入したり、ハーブティーの常連客となったりしました。【原田のどこかの店舗にいきましたか？また、どのような印象を受けましたか？】私は京王新宿店に夕方の6時頃に訪れました。ちょうど土曜日の夕方だったため、手土産を買うお客様が大勢いらっしゃいました。どの店舗もお客様であふれていましたが、貴社の店舗は群を抜いておりました。また、私も商品を購入するために複数あるレジに並びましたが、人が多すぎてどのレジが開いたのか、わかりませんでした。そんな時、レジの外にいた社員の方が開いたレジを教えてくださり、レジの中にいた方も手を高く上げ、笑顔で迎えてくださったため、スムーズに会計を済ますことができました。人が多く、忙しいと無意識に笑顔が消えてしまうことがあると思いますが、貴社の店舗ではそんなことはなく、他の企業の店舗の方々よりも輝いておりました。そのため、終始心地よく買い物をすることができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】私は緊張しやすく、面接回数も少ないままこの面接を受けましたが、背筋を伸ばして笑顔を絶やさないようにしました。また、店舗を回ったり商品を食べたりして、原田について自分なりに感じたことなどを説明した点が評価されたと思います。また、変わった資格をいくつか取得しており、なぜ取得したのかを明確に説明できたことも評価対象になったのではないかと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業本部長【面接の雰囲気】集団面接と比較すると入室した時は少々重い空気だと思いましたが、緊張しないようにアイスブレイクの意味合いを込めた質問をしてくださり、そのまま和やかな雰囲気で面接が進みました。【販売職を希望し、全国転勤が大丈夫だと事前アンケートに記入されていますが本当ですか？】貴社の商品は使用している食材や添加物にまでこだわりを持っています。また、環境にも配慮し、現代大きく問題視されている食品ロスを少しでもなくそうと努力されています。そのように、人にも環境にもやさしく、大好きな貴社の商品を、私は少しでも多くのお客様にお伝えし、貴社のファンを増やしていきたいと思っています。しかし、地域によって来店されるお客様の年代や性別、好まれる商品が異なると思います。また、関東圏内ではありますが、貴社の店舗を訪れた際にもそのように感じました。このような傾向をさらに知り、商品の配置や勧め方を変えることで商品の魅力が強く伝わると思います。そのため、多くの店舗に勤め、どの地域でも一番輝いてお客様の前に立ちたいと思い、そのように事前アンケートに記入をいたしました。【もし全国どこかの店舗で勤務するとしたとき、どこの店舗にいきたいと思いますか？また、ご実家のある場所から、近い地域に店舗を構える予定ですが、その店舗で働きたいと思いますか？】どの店舗も地域限定の商品を取り扱い、魅力的だと感じているため、現段階ではとても迷います。そのため、この店舗で勤務したいと今すぐに考えることは少々難しいです。内定式までには具体的な場所を決めたいと考えています。また、適性検査などの結果や入社前後の研修などを経て、貴社と相談をしつつ、決めていきたいと思っております。先ほどお話を頂きました、実家の近くに構える店舗でも勤務したいと思っております。事前アンケートにも記入いたしましたが、最終的には関東圏内の店舗で勤務したいです。わがままを言って申し訳ありませんが、いろいろな地域の店舗を経験し、最終的に実家の近くに戻って勤務出来たら理想的だと思っております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】グループワークの際にコンサルタントの先生から教わった姿勢や笑顔を意識しながら面接に臨み、入社後にどんなことをしていきたいのかを説明できたことが評価されたと思います。