【東北発!アイリスの驚き】【24卒】アイリスオーヤマの冬インターン体験記（理系/総合職）No.37300（非公開/男性）（2023/6/28公開）

参加した理由としては、私の地元のある東北で一番有名なメーカーはどこか思い浮かべたときに真っ先に浮かんだのがアイリスオーヤマだったためです。もともと家電メーカーだと思っていたが、調べてみるといろいろな事業を行っていると知り、興味を持ち参加しようと考えました。

このインターンの選考に受かるため工夫したこととしては、エントリーシートの添削をキャリアセンターにお願いすることのみ行いました。第三者の視点から自分の文章を見てもらうことはとても重要であると思います。

アイリスオーヤマのインターンシップには多くの参加者がいることを知っていたため、多くの人の中に埋もれないようなユニークなガクチカを意識しました。

まず1日目にアイリスオーヤマについてインターンシップでしか知ることのできない内部のことまでを学ぶ。2日目は、BtoC営業の体験ワークを行いました。

まずは、今日一緒にグループワークを行うグループでアイスブレイクを行います。その後、グループワーク前の説明とグループワークという流れです。

アイリスオーヤマ独自のBtoC営業の考え方

多事業展開しているアイリスオーヤマを理解する。 アイリスオーヤマのBtoC営業について理解する。

1日目にやったこと

まずはアイリスオーヤマの従業員や工場数、事業所の規模、売り上げなどを他社と比較した際にどれくらいなのかをイメージを持てるようにわかりやすく教えてくださいました。そして、これからのvucaの時代に合わせて変化していくためにアイリスオーヤマが行っていることも学びました。

2日目にやったこと

BtoC営業の理解を深めてイメージをつかむことを目的にインターンがスタートしました。BtoC営業では、「人対人の信頼関係が重要な営業であることや、利益だけではなく「お客様にいかに泥臭く働くか」を実際にグループ内でBtoC営業の模擬体験の中で学びました。

若手の人事の方

なし

インターンシップ中の社員とのかかわりは他の会社のインターンシップよりは少ない印象でした。それもそのはず、100人以上参加しているにも関わらず人事担当が3人程度でした。しかし、メンターからは「君のユニークな会話の店舗は営業に活きるかもね」というフィードバックはうれしかったのを覚えています。

インターンシップで大変だったことや苦労したこととしては、積極的に参加していない学生をグループワークにおいて巻き込むことに苦労した記憶があります。5人グループの中で4人は積極的に明るく参加しているが、1人が一言もしゃべらない方であったため、このままでは人事からの評価が悪くなると考え、簡単な作業をお願いすることや積極的に「○○さんはどう思う？」ということで巻き込みました。

インターンシップ中の他の学生との関わりとしては、5人グループ内では活発なものでしたが、それ以外の参加者との関わりはありませんでした。学んだこととしては、営業には商品の強みだけではなく、弱みも見せることで信頼を勝ち取ることができることを学びました。

インターンシップに参加したからこそ学べたこととしては、アイリスオーヤマのBtoC営業は特徴として「メーカーベンダー」であるため、アイリスオーヤマが卸業者として小売店舗と直接取引をすることでスピード感をもって業務を推進していることを学びました。また、BtoC営業はお客様の課題を解決する「ソリューション営業」であり、もの売りではなく、こと売りを行っているという言葉が印象に残っています。

インターンシップ参加前には、同業他社になりうる会社と比較してアイリスオーヤマがどのような立ち位置にいるかを知っていればより良いインターンシップになったと感じています。

なんといっても、実際に大阪の事業所でBtoC営業を行っている社員の方の動画を見ることができたため、「こんな感じで仕事しているんだなぁ」や「一日の流れはこんな感じかぁ」というようにより自分が働く姿をイメージできた。また、実際にBtoC営業を体験するワークでは、この動画の社員の方をイメージすることで人事の方から良い評価を受けることができた。

本選考で自分は内定が出ると思った理由としては、インターンシップ参加後にリクルーターが付いたためです。インターンシップに積極的に参加することで早期選考ルート以上の選考ルートが用意されたため、「これは内定貰えるかもな」と感じた。そのため、主体的かつ積極的な参加をおすすめします。

インターンシップに参加したことで、自分のやりたいことや挑戦したいことがアイリスオーヤマにはあると思うことができた為です。やっぱり合同説明会だけでは自分の働いているイメージをつかむことには無理があると思います。そこで、インターンシップに参加することで、自分の働いているイメージをつかむだけではなく、どのような社風なのか、どんな福利厚生があるのかなどその企業について深く学ぶことができました。

繰り返しにはなりますが、インターンシップ参加後にリクルーターが付く可能性があります。仮にリクルーターが付いた場合は内定はすぐそこです。リクルーターが付かなくても早期選考ルートや社員訪問を行うことで、有利になると思います。

インターンシップに参加する前の志望企業・志望業界としては、「金融業界」「協同組合」を主にみていました。また、アイリスオーヤマのインターンシップに参加前はメーカー業界は第3希望群くらいの志望度であったが、メーカーの中で唯一本選考に進むほど志望度が高まりました。しかし、私の第一志望業界としては以前金融業界であることに変わりはありませんでした。

このインターンシップへの参加によって、企業のイメージはまったりしたイメージから体育会系の営業主体の会社だなぁというイメージに変わりました。業務内容に関しては家電事業だけのイメージから多事業展開であるため、定年まで様々な体験や挑戦のできる環境があるようなイメージに変わりました。社員さんのイメージも企業のイメージと同様に明るく面白い方が多い印象を持ちました。また、メーカーで唯一本選考に進むほど志望度が高まりました。