【比較で差を示せ、人柄を見抜く】【23卒】マネジメントソリューションズのコンサルタントの最終面接詳細 体験記No.39759（上智大学/女性）（2023/1/24公開）

会場についてから、面接室に案内される。その後、面接官がやってきて面接をした。

どうしてマネジメントソリューションズがいいのか、ということを他社としっかり比較した上で自分の言葉で話すことができていたこと。

しっかりと人柄を見ているような感じではあった。しかし硬い感じもなく、面接中も普通に会話をしているような感じであった。

なし

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他の組織コンサルタント会社よりもマネジメントソリューションズを選ぶ理由は何か？

他の某組織コンサルタントやマネジメントの会社ももちろん見ていました。それだけでなく、インターンなどにも参加し、選考にも進んでいました。しかし選考を受けていくうちに、その会社のスタンスとして「自分たちのやりたいことを理解してくれない会社もいると思うし、今までもいたが、それはそれでいい。自分たちのやりたいことで突き進んでいく。」ということを言っていて、私はそこに少し違和感を抱いてしまいました。社会を変えたいと考える上で、「相手に理解してもらえなくてもいい」と考えるのではなく、お互いがお互いを理解していけるような関係性を築きたいと思ったし、私は相互に理解しあうことができるような会社で働きたいと思ったためです。

入社後は何をしたいか？

入社後は、やはりマネジメントをいかした組織コンサルタントとして活躍したいです。理由は、「人の変化」を見るのが好きだし、それを作ることが自分自身のモチベーションにもつながっていて、自分の存在意義を感じる根源になっていると思うので、より人の近くで「変化のきっかけ」をつくることができるポジションにつきたいと考えています。御社は最初はITコンサルタントとして働くことになるともおっしゃられっていましたが、それに関しても組織コンサルタントになる上で必要なものであり、それを経験した上で初めて、組織のコンサルタントとして活躍できると思っているので、最初から組織コンサルタントの職に就けないとしても問題ないと考えています。