【変化を共に創る】【23卒】マネジメントソリューションズのコンサルタントの本選考体験記 No.39759（上智大学/女性）（2023/1/24公開）

合同説明会のようなものだったため、会社概要の説明を15分ほどそこからエントリーすると、そのまま一次面接に進めるものだった

オンラインなので、特になし

嘘偽りなく、正直に答えることは意識していました。面接ではあるが、人と人のコミュニケーションであることも忘れずにしていました。

面接官の印象は、穏やかな感じの30代くらいの男性だった。面接の前には天気を話をするなどして、緊張をほぐしてくださる感じの良い方だった。

なし

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自己紹介をお願いします。

○○大学、○○○○○○○学科の○○○○○です。
大学時代行っていたことは主に二つで、サークルのダンスと香水の会社で長期インターンを行なっていました。特にダンスは学生生活の９割を占めるくらい没頭していました。
以下深掘り
Q.どのようなダンスをしていたのですか？
A,ヒップホップというジャンルのダンスをしていました。
Q.なぜダンスを始めたのですか？
A,北海道から上京してきたので、そのタイミングで今までとは違うような、何か新しいことを始めたいと考えていました。また、サークルの紹介で踊っていたダンスがすごくかっこよくて印象的だったため、シンプルに「あのかっこいい集団に入りたい」と考えたことも一つの理由です。

あなたの良いと思うところを5つ教えてください。

一つ目は、「どんな時でも明るいところ」です。これは就活中に「天性の明るさ」と褒められたこともあります。二つ目は「継続した努力ができること」です。小学校からやっていたチアでも、継続した努力で他のメンバーよりも上達することができました。三つ目は、「最後まで諦めないこと」です。努力すれば自分はできるということを経験上理解することができているので、最後まで物事を諦めることがないです。四つ目は「芯があること」です。何に対しても自分の意見を持つことを心がけています。五つ目は「目的意識が強いこと」です。自分の中で「何のためにそれをするのか？」という目的が全てのモチベーションにつながっていることを理解しているので、常日頃考えるようにしています。

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作文

マネジメントの重要性に関する作文の作成でした。それ以外は特に指定はありませんでしたが、私は自分の過去の体験に基づいて、マネジメントで何を達成したこと、それによって考えた重要性について書きました。

会場についてから、面接室に案内される。その後、面接官がやってきて面接をした。

どうしてマネジメントソリューションズがいいのか、ということを他社としっかり比較した上で自分の言葉で話すことができていたこと。

しっかりと人柄を見ているような感じではあった。しかし硬い感じもなく、面接中も普通に会話をしているような感じであった。

なし

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他の組織コンサルタント会社よりもマネジメントソリューションズを選ぶ理由は何か？

他の某組織コンサルタントやマネジメントの会社ももちろん見ていました。それだけでなく、インターンなどにも参加し、選考にも進んでいました。しかし選考を受けていくうちに、その会社のスタンスとして「自分たちのやりたいことを理解してくれない会社もいると思うし、今までもいたが、それはそれでいい。自分たちのやりたいことで突き進んでいく。」ということを言っていて、私はそこに少し違和感を抱いてしまいました。社会を変えたいと考える上で、「相手に理解してもらえなくてもいい」と考えるのではなく、お互いがお互いを理解していけるような関係性を築きたいと思ったし、私は相互に理解しあうことができるような会社で働きたいと思ったためです。

入社後は何をしたいか？

入社後は、やはりマネジメントをいかした組織コンサルタントとして活躍したいです。理由は、「人の変化」を見るのが好きだし、それを作ることが自分自身のモチベーションにもつながっていて、自分の存在意義を感じる根源になっていると思うので、より人の近くで「変化のきっかけ」をつくることができるポジションにつきたいと考えています。御社は最初はITコンサルタントとして働くことになるともおっしゃられっていましたが、それに関しても組織コンサルタントになる上で必要なものであり、それを経験した上で初めて、組織のコンサルタントとして活躍できると思っているので、最初から組織コンサルタントの職に就けないとしても問題ないと考えています。