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【挑戦と成長の軌跡】【24卒】 花王 事務系 マーケティング・商品開発職の通過ES(エントリーシート) No.133351(大阪公立大学/女性)(2023/11/1公開)

花王株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2023年11月1日

24卒 本選考ES

事務系 マーケティング・商品開発職
24卒 | 大阪公立大学 | 女性

Q.
◆強みと弱みのエピソード (全角200文字以内)

A.
強みは周囲をよく見て行動することができる点です。具体的には、悩みを抱えている人や困っている人にいち早く気づき、声をかけることやサポートすることができます。また、髪を切ったことやメイクを変えたことなど外見的な変化にもよく気づきます。弱みは心配性である点です。具体的には、研究発表やテスト前などに人一倍心配になり、そわそわしてしまいます。また、旅行の際には他の人より荷物が多くなってしまいます。 続きを読む

Q.
◆想い、学んだこと、目的など (全角300文字以内) どのような考え、想いで、研究分野・領域を選択したか。 その想いを実現するための研究活動を通し学んだことは何か、残りの大学研究生活で何を得たいかなどをご記入ください。

A.
世界初の化合物合成への挑戦に高揚感を感じたこと、この挑戦で課題解決力や強い探究心を身につけ、自己成長に繋げたいと考えたことからこの研究テーマを選びました。実際、研究活動では思うように反応が進行しないことがほとんどですが、それに対して論文を調べることや教授と議論することで新たな知識を得られることに喜びを感じています。残りの研究生活では目的生成物の合成を達成し、論文にすることで達成感を味わいたいです。そしてその中で論文の書き方や必要なデータを学び、今後の研究職として活躍するための準備をしたいです。また、自身の学びや経験を後輩たちに伝えることで今後の研究に活かしてもらいたいと考えています。 続きを読む

Q.
◆成長に大切なこと、成長したと思うこと (全角300文字以内) 自身が成長するためには何が大切だと思いますか。 また学生時代の中で自身が成長したと思うことがらについてご記入ください。

A.
挑戦することだと考えます。そしてその中で何度も失敗することが人を成長させると考えます。大学アメフト部ではマネージャーとして初めて選手の肉体改革に挑戦しました。その取り組みの中で自身の連絡不足により選手を怒らせてしまったことや知識不足で誤った情報を伝えてしまうなど様々な失敗を経験しました。その際、なぜそうなってしまったのかを考えることや客観的に見てどう感じるかを同期に聞くことで改善し課題解決を行いました。その一つ一つから学びがあり、振り返ると今後の人生で必要な能力や経験が得られたと感じます。この失敗や学びは物事に挑戦した人だけが得られる特権であるため、まずは挑戦することが大切であると考えます。 続きを読む

Q.
◆心がけている事柄(全角200文字以内) 心がけている事柄、自己啓発として取り組んでいる事柄についてご記入ください。

A.
私が心がけていることは2つあります。1つ目は毎朝6時に起床し、ランニングを行うことです。これは時間にゆとりができること、睡眠の質が高まることにつながっています。そして、良い生活リズムが生まれ、研究への集中力が向上していると感じています。2つ目は1日に10分以上の読書を行うことです。これは高校生の頃から続けており、読書を通じて様々な世界に触れ、自分にはない考え方を知ることができていると感じています。 続きを読む

Q.
◆自分と異なる意見・考えについての行動 (全角300文字以内) あなたは自分の意見・考えが否定された時(例えば指導教官など)に、 どのように思い、どのように対応しますか。

A.
自身と異なる意見に対しては、まず感謝の気持ちを持って必ず最後まで話を聞くようにしています。というのも相手の立場になって考えた時に、言いづらい反対意見を伝えてくれたことは非常にありがたいことであると考えるためです。その後、互いの意見のメリットとデメリットやどういう意図でそのような考えを主張するのかなど徹底的に話し合います。これにより自身の間違いに気づくことができ、納得して相手の意見を受け入れることができるようになると考えています。また、議論をしても互いに納得できない場合はどちらの意見も採用し、2種類の検討を行うことでどちらの意見がより良いのかを判断します。 続きを読む

Q.
◆”働く”とは (全角600文字以内)

A.
私にとって働くとは、物を介して「人」と関わることで自己成長することだと考えます。というのも私自身を突き動かす源であり、成長させてくれるものは「人」であると考えるためです。大学アメフト部では目標達成のための努力を惜しまないという考えである分、週5日の練習やその前後での講習会やミーティングなど拘束時間が長いことや夏のひどい暑さや雨の中での練習など体力的にも厳しい部活動でした。それでも私自身が4年間選手と本気で向き合い、引退まで続けることができたのは、部員のことが大好きであり尊敬できる存在であったからだと考えています。具体的には、辛い練習の中でも後輩を気遣う人や誰よりも早くグラウンドに来て自主練を行う人、暗い雰囲気の時に持ち前の面白さで周囲を笑わせてくれる人など、人の良さを知る度に自身の中でもこの人たちを支えたいという気持ちが強くなりました。そのような自身の行動から、周囲の状況を把握する力や相手の立場に立って物事を考える大切さ、新たなことに挑戦する勇気など今後の人生に欠かせない能力や経験が身についたと考えています。このことから会社で働く際も、お客様や社員など人との出会いに感謝し、人との関わりを大切にしながら社会人として自己成長し続けたいと考えています。そして自身が成長する喜びを感じながら、高いモチベーションを持って社会や会社、モノづくりに貢献したいです。 続きを読む

Q.
◆企業選びのポイント (全角200文字以内) 就職活動に際し、あなたの企業選びのポイントと、その中で最もこだわりたいことを教えてください。

A.
私の企業選びの軸は3つあります。1つ目は多くの人の生活や社会に影響を与えることができる会社であることです。2つ目は挑戦しやすい環境があることです。3つ目は企業理念に共感できる会社であることです。その中でも1つ目を重要視しており、自身のやりがいやモチベーションに繋がると考えています。 続きを読む

Q.
◆志望する理由 (全角400文字以内) 花王を志望する理由をご記入ください。その理由が他社では達成できないかを踏まえてご記入ください。

A.
貴社を志望する理由は3つあります。1つ目は多くの人の生活や社会に影響を与える貴社でやりがいを持って働きたいためです。大学アメフト部では、選手の生活に近い部分まで踏み込んでサポートしていました。この行動が選手のスキルアップやチームの勝利に繋がることが自身のやりがいとなっていました。この経験から、「誰かの日常を考えて行動することで人や社会に大きな影響を与られる企業」で働きたいです。2つ目は主体的に目標を設定し、それに向かって挑戦できる環境があると感じるためです。変革を大切にすることや、やるリスクをとる貴社で自身の好奇心旺盛な性格やアメフト部で様々なことに挑戦した経験を活かして働きたいです。3つ目は企業理念に共感したためです。アメフト部でも、自身が判断に迷ったときはチーム理念に立ち返ることで納得のできる判断をしてきたことから、貴社のような共感できる企業理念を掲げる会社で働きたいです。 続きを読む

Q.
◆どのような研究者になりたいか (全角300文字以内) 花王においてご自身の個性・性格や経験、専門性・習得技術などを通じて、 どのような研究者になりたいですか。

A.
私は自身の積極性や好奇心旺盛な性格を活かすことで、幅広い知識を持つオールラウンドプレーヤーである研究者になりたいです。というのも、企業のインターンシップに参加させて頂いた時に出会った一人の技術者にとても惹かれたからです。彼は定年近い年齢の方でしたが自分の専攻する分野だけでなく、常に他の分野にも目を光らせている方でした。彼の周囲に人が集まり新しいプロジェクトが立ち上がり、自分にも他者にも素晴らしい刺激を与えられる人でした。私も将来は一つの事を極めて満足するのではなく、隙あらば他の分野にも手を出し応用していくことができるような研究者になりたいと考えています。 続きを読む
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花王の 会社情報

基本データ
会社名 花王株式会社
フリガナ カオウ
設立日 1940年5月
資本金 854億2400万円
従業員数 31,776人
売上高 1兆6886億3300万円
決算月 12月
代表者 長谷部 佳宏
本社所在地 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1丁目14番10号
平均年齢 40.8歳
平均給与 810万円
電話番号 03-3660-7111
URL https://www.kao.com/jp/
採用URL https://www.kao.co.jp/employment/kao/recruit/
NOKIZAL ID: 1130428

花王の 選考対策

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