【リーダーシップを発揮！】【21卒】日産自動車の技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.10545（名古屋大学大学院/男性）（2020/7/21公開）

内定後，1か月以上内定を受諾するか辞退するかの期間を頂けた．最終面接の終わりにも，いろいろな企業を見ていただいて，その上でご縁があれば嬉しいですとの言葉を頂けた．

ESの設問からも感じ取れるように，日産自動車は他社よりもリーダーシップを重要視しています．そのため自身のリーダーシップ経験を，工夫点，学んだ点を含め簡潔明瞭に伝えられるよう準備することが大切だと思います．また，他社の選考との違い，日産自動車は志望部署を決め，志望部署の面接官と面談することになります．そのため，日産自動車全体のみならず，志望部署の志望理由を面接官に納得してもらえるよう準備すると有利に選考を進めることができると思います．

リーダーシップを発揮できる人であるということを面接官に伝えられるかどうかだと感じます．またリーダーシップを持ってる上で，自身のキャリアプランを明確に，質問に対して論理的な回答ができるかが大事だと感じます．

最終面談での英語力の話も含め，英語力が重視されていると感じました．そのため，英語試験で高スコアを事前に取っておくが選考を有利に進める上で大事だと思います．また，インターンに参加した際もGD時の振る舞いを社員さんがメモしており，本選考に引き継がれていると思われるのでインターン参加者はインターン参加時から気を抜かずリーダーシップを発揮することが大事だと感じます．

内定後辞退させていただいたので，特にフォローはありませんでした．