- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
-
A.
IT業界を中心に就職活動をしており、金融×ITというのが特に興味深かった。
中でも三菱UFJ銀行のシステム開発を担う企業であるという部分で安定しているのではないかと考え、1DAY イベントに参加し、社員の雰囲気なども自分にマッチしていると感じたため、選考につなが...続きを読む(全149文字)
【20卒】野村総合研究所の冬インターン体験記(理系/ITソリューション)No.4834(2019/4/10公開)
株式会社野村総合研究所のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2020卒 野村総合研究所のレポート
公開日:2019年4月10日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2020卒
- 実施年月
-
- 2019年2月
- コース
-
- ITソリューション
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
SE,SIer企業を見ている中で大手の野村総研のインターンシップには参加しておくべきだと思ったのが参加の動機。夏にはITソリューションコースで5日間のものがあったが、間に合わなかったのでこの時期のものに参加した。冬は経営コンサルティングコースは5日間のものがあったが、ITソリューションコースは1日のもののみであった。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
このインターンシップに関しては特に選考はなかった。野村総研を知るためのインターンシップであったので社員さんに何を聞くかを事前に考えておいた。グループワークがあったが特に対策をする必要はない。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2019年01月
- 応募媒体
- 企業ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 中ノ島フェスティバルタワーウエスト
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 選考がないので様々なレベルの大学から参加されていた。関西圏中心だったが、中には中国・四国地方からの参加もあった。理系8割、文系2割。学部7割、院生3割。
- 参加学生の特徴
- 文系出身でITに知見のない学生も多くいた。またあまりレベルの高い学生は自分の周りには見られなかった。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
野村総合研究所の社員としてとある大型家電量販店の業務課題を改善するソリューションを提案せよ
1日目にやったこと
まずはじめに野村総研の紹介パワポ。野村総研の事業内容や部署、強みなどの内容。次にグループワーク。1チーム5,6人でソリューションの提案までを行う。各社員さんが顧客企業の社員さんの役割をして、その方たちに会社の現状や提案に期待することを聞き取り調査に行く。最終的に模造紙にマーカーでプレゼン資料を作成して社員さんと他の1グループに対して発表し、質疑応答。社員さんからアドバイスをいただき、最後に座談会。質問したい社員さんのところへ行く。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
人事社員、ITソリューション部の社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
提案で気を付けることは5つ。1つは顧客現場視点。業務改革は現場で行うと意識すること。2つ目は業務の流れを意識すること。部署の連動などを考える。3つ目はシステムを作って終わりではないこと。IT技術は手段に過ぎない。4つ目はお客さんの役割を明確化すること。ここはやってもらうというところが分かるように。5つ目は提案相手に会った説明。誰に説明しているかを考える。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
グループワークに関してとにかく時間が足りない。そういう風に作っているのかもしれないがタイムマネジメントが大切。聞き取り調査にも時間がかかるので、実際の提案内容を考える時間がなくて大変だった。周囲と協力するのも大変。各々別のことをやりだしたり、情報共有ができていなかったりとあってほとんど自分一人で考えた。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
提案に必要なスキルや注意すべきことを学べた。また社員さんからのお話で、野村総研のやりきる文化といった会社に根ずく風土や昇進に必要な条件、各部署の詳しい業務内容などを聞くことができた。プレゼン後にいただいたフィードバックで改革が起こる現場のことを考えて、各部署間の連動を意識するべきと指摘されたのが印象的だった。
参加前に準備しておくべきだったこと
思わない。特に準備することはない。グループワークは体験するものであるようなので、うまくいかなくて普通であると思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
グループワークは他のSE企業やコンサル会社はどこもやっているような内容なのであってもなくてもどちらでもよかったが、実際に働く社員さんの話が聞けたのは大きかったと思う。聞きたいことを割と何でも聞けるので、ESに各内容を考える上でも強みや良い点・悪い点を聞いておけたので働くイメージがわいた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
自信があるわけではないが、会社の風土や働き方、業務内容が会社に自分が求めるものとマッチしているように思った。野村総研は割と文系出身の人も多く受けるが、その人たちよりは技術的に自分の方が経験値があると感じた。もちろんコミュニケーション能力なども重視されるがそれはどこでも同じ。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
自分のやりたいこと、自分の求めるものが野村総研にはあると思えた。自分は成長できる環境に身を置きたいと考えているので、野村総研の技術レベルの高いシステムに携わることができる点はマッチしていると思う。また世の中のITインフラを支える壱役を担えることはやりがいのある仕事である点も求めるものである。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
自分は聞いた話であるので真偽はわからないが、野村総研は各学生がどれくらい野村総研のインターンシップや説明会に参加したかすべてチェックされており、参加回数が多いと志望度が高いとして有利になるらしい。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ後に特別何かあるということはない。しいて言えば終了後も会場に社員さんは残られるのでそこに個人的に質問に行くことは可能。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
参加前は大手のSE・SIer企業を考えていた。とくに野村総研やNTTデータといったシステム開発を大規模に行い、開発過程の上流から下流まで手掛けている企業を志望していた。またその前まではメーカーを志望しており、メーカーの中のSE職やITソリューションを業務内容とする部署を志望していた。周囲の人のレベルの高さから変更した。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
志望する業界は変わらないと思う。ただ大手のメーカーのように大きすぎるが故の年功序列感やかたさが自分には合わないのだろうなと感じた。それに比べて、野村総研は開けた明るい雰囲気を持ちながらも、高い技術力とやりきる精神性で結果をたたき出しているところが魅力があるように感じた。また利益率が高く、給料水準も高い点も魅力。
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野村総合研究所の 会社情報
会社名 | 株式会社野村総合研究所 |
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フリガナ | ノムラソウゴウケンキュウショ |
設立日 | 1965年4月 |
資本金 | 186億円 |
従業員数 | 6,130人 ※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在 |
売上高 | 4245億円 ※連結/2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 此本 臣吾 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
平均年齢 | 40.6歳 |
平均給与 | 1232万円 |
電話番号 | 03-5533-2111 |
URL | https://www.nri.com/jp/ |
採用URL | https://www.nri.com/jp/career |