- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. 先輩が働いていて、なんとなく興味を持ったからです。日程としては忙しかったのですが、前年度の先輩からの評判がいいインターンだったので、どんなものか見てみたいという好奇心からも参加を決意したきっかけがあったのかなと思います。続きを読む(全110文字)
【16卒】野村総合研究所の冬インターン体験記(経営コンサルタント)No.70(2017/12/14公開)
株式会社野村総合研究所のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2016卒 野村総合研究所のレポート
公開日:2017年12月14日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2016卒
- 実施年月
-
- 2014年12月
- コース
-
- 経営コンサルタント
- 期間
-
- 5日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
コンサルタントに興味があったのでインターンに申し込もうと思いましたが、噂で外資系と日系とで大きく異なると聞き、両方受けることにしました。そこで日系最大手であるNRIを受けることにしました。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
グループディスカッションやケース面接の対策講座にいくつも参加した。また、それらの参考書を読んで日常的にフェルミ推定の練習をしていた。
選考フロー
筆記試験 → 1次面接 → グループディスカッション → 最終面接
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2014年10月
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
筆記試験の内容・科目
一般的な言語と非言語のSPI。テストセンターで受験。
筆記試験対策で行ったこと
SPIの問題集を本屋で立ち読みして、どのような問題が出題されるのか確認した程度。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2014年10月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手社員
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
基本的にESの内容をなぞった質問のため想定通りに答えることが出来、また、穏やかな雰囲気であったため特に緊張せず進めることが出来ました。こちらの発言に対して、「へぇ~」「面白いね」と興味がありそうにのってくれたので多分大丈夫だろうと思いました。
面接で聞かれた質問と回答
どのような研究をしていますか?
ゲーム理論です。個人や企業などが、他プレイヤーの存在を前提としてどのような意思決定をすべきかという最適解を、数式を解くことで定量的に導きます。つまり、数学と経済・経営を応用した学門を研究しています。この内容を、出来る限り柔らかい表現で、専門でない人にも分かりやすく説明することを心がけました。
どこかの企業の経営課題を教えて下さい。
ある洋服店において、女性用の広告やキャンペーンも実施しているにも関わらず、男性ものばかりが売れていて女性の需要を取り込めていないという内容の課題を挙げました。これを説明する際に、まず手短に主題を挙げ、枝葉末節は後回しにしました。また、具体例をあげて理解しやすいように努めました。
逆質問の時間はありましたか?
- はい
- いいえ
逆質問の内容と、面接官の回答を教えてください。
「休日の実際の有無」などについて質問したところ、「閑散期と繁忙期の違いや具体的にどれくらい休んでいるか」を教えてくれました。オープンで良いと思いました。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2014年11月
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 1グループの人数
- 6人
- 時間
- 30分
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
テーマ
新商品3択のうちどれが最適か
進め方・雰囲気・気をつけたこと
発言内容の正当さ、論理力や段取り力は当然見られていたはずですが、それと同時に如何にチームの議論を進められるかも見られていたと思います。つまり、頭の良さだけでなく他人の良さを引き出す力や異なる意見を受け入れて昇華させる力が求められていたと思います。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2014年11月
- 形式
- 学生3 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
前の面接とはうって変わって、非常に厳しい雰囲気でした。面接官の質問の意図とは異なる内容の返答をしてしまい、鋭く指摘されている人もいました。最終面接だけあって、厳しく絞っていると感じました。
面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったこと
塾講師のバイトで、指導要領の編纂に寄与した内容を話しました。何を頑張ったのか、何故頑張ったのか、どういう課題がありどう対処したのかを、聞き手にストレスがなく伝わるように話しました。特に、視点を柔軟に変更できることをアピールしました。
他の参加者の経営課題に関する質問
新聞は紙に追加して電子版も購入できる。ではその価格設定はどうすべきかという質問に対して、極低く、若しくは0にすべきだと回答しました。料金とコストを大雑把に計算して定量的に示し、かつ主観での感覚ベースの意見も伝えることにより、説得力を増すよう心がけました。
逆質問の時間はありましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 丸の内本社
- 参加人数
- 15人
- 参加学生の大学
- 東大京大早慶がほとんど
- 参加学生の特徴
- 学歴もそうだが選考も厳しく絞っているようで、皆非常に賢い学生ばかりでした。しかしコンサルを目指している人ばかりではなく、なんとなく、で受けに来ている人もちらほらいた。
- 報酬
- 40000円
インターンシップの内容
テーマ・課題
東京の空いている、ある土地をどのように活用するか提案せよ。
前半にやったこと
初日に自己紹介・ロジカルシンキング講座とチーム分けが行われました。その後、社員さんを交えて昼食を取り、課題説明に入りました。
後半にやったこと
それ以降は基本的にずっとグループで課題に取り組みました。朝には全体で集まり、進捗と課題の共有、意見の出し合いなどが行われました。社員さんは不定期に部屋に入ってきてアドバイスを下さるという形式でした。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
部長/グループマネージャー/普通の社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
自分達の提案を、自分が社長だったら本当に自社に採用できますか?コンサルタントは所詮外部の人間だから無責任に提案してしまいがちだが、行う側は社員や家族の人生を背負って実行に移すということを忘れてはいけない。という言葉は強く心に刺さりました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
どうしてもアイディアが出ず、議論が進まずに何時間も経過するというようなことが頻発した。焦りといらだちが募って嫌になってしまったことがあった。また、最終的にそれに対する納得のいく解が得られなかったのも辛かった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
どこでも言われることだが、スケジュール管理が如何に大事であるかを今回痛感した。今回は議論が非常に紛糾し、仮決めした時間を大きく越えて話続けたが、有意義な成果はなく後の議論が雑になってしまった。
参加前に準備しておくべきだったこと
外資系コンサルティングファームのインターンシップを経験をしておくと、違いをよく感じることができたと思います。その他とくに事前の準備や知識は必要ないと思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
扱った案件は実際の業務に非常に近い形式であったらしく、調査などは綿密に行っていないにせよ、一から論理を組んでプレゼンまで行ったのでこういう働きかたをするのかとイメージすることができたから。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
正直なところ、終わった直後にはインターンの出来から自信は半々でしたが、よくよく考えてみると1000人以上の応募がありそのうち20人前後にしか内定が出ないと考えたとき、あまり期待できないと思いました。しかし学生の観点からの出来た・出来ていないの判断にあまり依ってはいけないとも考えていました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
外資系のコンサルティングファームに比べて、遥かに親切で対応がよかったためです。メンターさんの人数も多く、相談させていただける機会も多かったです。更に、インターン後のフォローアップなどの対応も厚く、経営コンサルでありながら社員を大切にするという姿勢が上辺でなく伝わりました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
特別な選考が用意されたわけではないが、1度内部で業務を行っていると、なぜ志望しているかをより深く適切に説明できると感じました。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
キャリア相談会があり、選考ではないが具体的に今後どういうことがしたいかの相談にのっていただけました。また、OB訪問も豊富に設定していただけました。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
直接的に困っている人の役に立ち、自分の行ったものの結果が明確に見える仕事がしたいと考えていました。そこでこのインターンに参加する前からコンサルタントになろうと思っており、参加後、なおその思いが強くなりました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
このインターンに参加する前からコンサルタントになろうと考えており、参加することによって、この仕事でもやはりチームで動き、それぞれを尊重することが大切だと実感し、外資系のコンサルティングファームではなく日系の、特にNRIに入社したいと思うようになりました。
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- A. もともと人材業界興味がある、自己成長につながりそうという点が一番の志望動機。そしてちょうどいいタイミングでエンジャパンの選考メールがきて、何も考えずに適性検査と面接受けて、たまたま受かったという感じだった。続きを読む(全103文字)
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野村総合研究所の 会社情報
会社名 | 株式会社野村総合研究所 |
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フリガナ | ノムラソウゴウケンキュウショ |
設立日 | 1965年4月 |
資本金 | 186億円 |
従業員数 | 6,130人 ※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在 |
売上高 | 4245億円 ※連結/2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 此本 臣吾 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
平均年齢 | 40.6歳 |
平均給与 | 1232万円 |
電話番号 | 03-5533-2111 |
URL | https://www.nri.com/jp/ |
採用URL | https://www.nri.com/jp/career |