- Q. 志望動機
- A.
株式会社野村総合研究所の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社野村総合研究所のレポート
公開日:2020年7月6日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- セキュリティスペシャリスト
投稿者
- 大学
-
- 電気通信大学
- インターン
-
- 野村総合研究所
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- KDDI
- NTTコミュニケーションズ
- NTTコムウェア
- SCSK
- 日本電気(NEC)
- 電通総研
- TIS
- 内定先
-
- SCSK
- 入社予定
-
- SCSK
選考フロー
企業研究
一次面接では、誰もが聞かれるような質問があるので、調べてしっかりそれには答えられるようにしておくべきだと思います。また、インターンに参加すると、面接で聞かれるような事業に関する説明などを聞くことができ、直前セミナーへの案内ももらえるのでおすすめします。もちろんこの直前セミナーにも参加することをおすすめします。それによって、職種への理解を深めることができると思います。OB訪問をするとよいとよく言われていますが、その機会としても活用できます。セキュアに関しては、特に情報を得られる場面が少ないと思うので、より積極性を持つ必要があると思います。NRIはマイページ上でも多くの情報を公開しているので、できるだけ読み込んで、不要な質問をしないように必要最低限の情報は得ておくべきです。
志望動機
私は、多様なお客様に対して最適なサービス提供を行うために、セキュリティに関して幅広い知見と技術を持つ技術者になりたいです。現在大学では情報セキュリティに関する勉強をしていますが、必要な情報を自力で調べ、解決できないことは周囲に聞きながら学習を進めてきました。このような技術を身につける力を活かして技術者として成長していきたいと考えており、その実現の場として貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、平均を大きく上回る予算を投資した研修制度など人材育成制度が充実している点です。変化の激しいセキュリティ分野において常に学習を続けていくために、多くの制度を活用したいです。2つ目は、セキュリティに関する課題の発見から解決までを一貫して支援するサービスを提供している点です。経営層に対するアプローチからソリューション提供、システムの監視や管理まで、多様な仕事を経験することで幅広い技術力を得たいです。
インターン
- 実施時期
- 2019年08月
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2020年02月
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。/あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えて下さい。
特に「なぜそれに取り組んだのか」「難しかった点」「その原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。
ES対策で行ったこと
就活会議でエントリーシートを読みながら自分で書いていき、それを学校の就職支援サービスの方に見てもらうことで改善していった。ホームページなどの情報をもとにして、なにを特徴としているのか、どんな人を求めているのかを考えながら書いた。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの参考書やマイナビの対策問題を繰り返し解いた。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手の技術職
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最初ということもあり、人数を絞るというよりは足切りのような意味合いが強いのではないかと思います。そのため、最低限ESに書いたことをしっかり語れるようにしておくこと、NRIでよく聞かれる質問の答えを用意しておくことだと思います。
面接の雰囲気
アイスブレイクからはじまり固くはなかったが柔らかくもなかった。決められた質問を1つずつ聞いているように見受けられた。
1次面接で聞かれた質問と回答
セキュアの4業務は知っていますか?NRIのメイン顧客は知っていますか?
セキュアの4業務に関しては、ソフトウェアの事業・コンサルティング・セキュリティ監視・セキュリティ診断の4つという風に聞いています。NRIのメイン顧客については、セブンアンドアイホールディングスさんと野村證券さんという風に伺っています。(野村総合研究所に関しては、こういったことが聞かれるという質問を何個かウェブサイト等で見かけていたので対策していたが、セキュアに関しては何が聞かれるかわからなかった。説明ができたためNGとはならなかったと思うが、事業4つの名前が出てこないのはよい印象ではなかったのではないか。よく言われている質問以外にも、周辺情報を抑えておくことは必須だと思われる。募集職種によっても質問が変わることには注意すべき。
学生時代頑張ったことはなんですか?
私が最も力を入れて取り組んだことは、結婚式場のアルバイトでの現場のマネジメントです。私の勤める式場では一日に複数回の結婚式が行われるため時間に遅れが生じやすく、時間と人のやりくりが非常に重要だと考えたからです。1つの遅れに対応するために複数人のスタッフが動くことで他の人員が不足し、小さな遅れが大きな遅れにつながっていました。私は、誰が何をしているかを一括して把握し管理する人がいないことが問題であると考えました。この問題を解決するために、私はリーダーとして周囲との連携を綿密にとることを意識しました。まずは予定と現状とのずれを確認します。次に、担当の違う他のリーダーと相談しながら、余裕のある部分を探し、優先順位をつけます。そして、実際に優先順位通りの人員配置となるように、各スタッフに動いてもらう場所を伝えます。このように自分の中で考えるだけでなく周囲と常に連携することを大切にしていました。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2020年04月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅のセキュア社員
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
落ち着いてすべての質問に答え切ったところは評価されたと思います。また、志望動機ややりたいことのところでも多く話していた「技術を身につける力」についてしっかり話せたことは納得されているように感じました。
面接の雰囲気
1次面接と比べ大分柔らかい雰囲気であった。一人がメインで質問しつつ、他の人にも話を振る形で全員から質問を受けた。
2次面接で聞かれた質問と回答
技術を身につけたいみたいなところにこだわりありそうだけど、技術を身につける意欲が強いんですか?技術を身につける力があるということですか?
自分には技術を身につける力があると考えています。ここには主に3つの要素があります。
1つ目は、技術を学ぶ楽しさを知っていることです。自分の身の回りにあふれているが気付いていない技術について知ることの楽しさを知っていることが、学ぶ意欲につながると思います。2つ目は、技術を学ぶ必要性を知っていることです。技術を学ぶ中で、その幅広さや奥深さと変化の激しさを知りました。これが学ぶことへの覚悟につながっています。3つ目は、技術を学ぶ方法を知っていることです。学習を進める際、まずは本やネットを通して多くを調べ、それでもわからないことは人に聞いてきました。その媒体や人に関して、常に何を使うのか、誰に聞くのかといったところを意識しました。この方法を活かして、今後も学び続けたいと考えています。
結婚式場でのアルバイトってことだけど、どんなことが大変で、それにどうやって対処しましたか?
私の勤める式場では時間や人のやりくりに迫られることが非常に多いです。この問題に対して、私は自分がより素早く的確に動くことで対応しようとしていました。ある時、提供する飲み物を補充するために階段を往復しました。しかし、他にも同様に動いたスタッフがいました。補充に動く間にスタッフが2人同時に抜けたことで的確な案内ができておらず、時間の遅れにつながりました。この失敗から私は、黙って動くことは勿論、数人への連絡では足りず、誰が何をしているかを一括して把握し管理する人が必要であると考え、現場のマネジメントに取り組みました。私はここで得た、物事の進行を管理する力をチームでプロジェクトを進める際に役立てたいです。実際に短期間でチーム開発を行った時には度々チームメンバーの進捗を確認し、適宜メンバーの担当を変更することで計画通り進むように調整しました。
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野村総合研究所の 会社情報
会社名 | 株式会社野村総合研究所 |
---|---|
フリガナ | ノムラソウゴウケンキュウショ |
設立日 | 1965年4月 |
資本金 | 186億円 |
従業員数 | 6,130人 ※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在 |
売上高 | 4245億円 ※連結/2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 此本 臣吾 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 1271万円 |
電話番号 | 03-5533-2111 |
URL | https://www.nri.com/jp/ |
採用URL | https://www.nri.com/jp/career |