【資産活用で解決！】【21卒】電通総研の夏インターン体験記（理系/SE）No.9511（電気通信大学/女性）（2020/7/14公開）

SIer大手に興味を持っており、選考への優遇や企業研究のために多くの企業の1dayインターンに参加したいと考えていました。その中で、大手企業の関連会社ということでどういった企業なのか知りたいと思いました。

「IT×〇〇について」という文章は書きましたが、特に選考らしい選考はなかったので、あまり特別な対策はしていませんでした。添削などもインターンの時点では受けていませんでした。

資産をいかに有効活用して課題解決ができるか

1日目にやったこと

業界説明と会社説明からはじまりました。グループワークに関しては、ヒト・モノ・カネ・情報の４つの資産を活用して課題解決を行っていくということをやりました。また、最後には立食形式の懇親会もありました。

人事社員

モバイルバッテリー

結果がよかったチームに関しては、ルール確認や目標の共有、役割分担といった前準備がしっかりできていたというお話がありました。実際に、それらはワークをやっている中で必要となって後から設定していったチームも多かったようです。

グループワークはゲーム形式のものであったが、ルールをしっかりと把握して整理することが難しかったです。特に、整理をし、計画などを立てていく時間がわずかですぐに次のステップに移っていくため、話し合いが不十分なところがあり動くべきときに動けないことがありました。

業界説明や企業説明では、成り立ちから独自の強みまでの流れについてわかりやすい説明がありしっかり理解することができました。また、技術面ではなくビジネスの観点でSIerを見ることができ、そういった視点の重要性や実際にどう考えたらいいのかといったことを学べました。

ワークに関しては、その場で体験することが目的であると考えるため、準備は特に必要なかったと思います。懇親会があるので、聞きたいことをしっかりまとめておくといいと思います。

業界や企業に関する説明を聞いて自分のやりたいことやできることと会社でやっていることややってほしいことが一致している部分が多いと感じました。また、インターンシップを通して周囲の学生や社員さんたちの雰囲気も良く、働きやすい職場なのではないかと思いました。

業界や企業に関する説明を聞いて自分のやりたいことやできることと会社でやっていることややってほしいことが一致している部分が多いと感じました。また、実際の業務に近い雰囲気のグループワークをしたことで、その思いをより具体的に伝えるための準備をすることができたと考えたため。

志望度が上がった理由は、業界や企業に関する説明を聞いたことで、独自の方向性や強みの部分に魅力を感じたためです。また、グループワークや懇親会を通じて参加している学生や社員さんの雰囲気もよいと感じ、働くのに適した環境なのではないかと思いました。

インターンシップ参加者限定のプレミアムセミナーやConnectToISIDという座談会のようなものがありました。インターンシップ時よりも現場の社員さんとお話できる時間が長くとれるので、参加をおすすめします。

IT業界、その中でもBtoBであるSIerというところまでは絞っており、SIerの大手の中でどの企業を実際に志望するのかというところを考えるために複数企業のインターンに参加して企業研究を行っていました。SIerの中でもどこの事業に重きを置くのかというところを気にしていろいろな企業をみていました。

大学で専攻している情報学を活かしたいと考えて、IT企業の技術職を志望していました。インターンシップでビジネス側に近いワークを体験したことで、その面白さや難しさを感じることができ、想定していた技術職とは少し違う仕事もあるのかもしれないと感じました。そのため、技術職でもどのような内容の業務なのかを注視するようになりました。