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【課題解決力×論理思考、モノづくりを支える】【19卒】 富士電機 総合職の内定ES(エントリーシート) No.25285(同志社大学/男性)(2019/4/2公開)

富士電機株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2019年4月2日

19卒 本選考ES

総合職
19卒 | 同志社大学 | 男性

Q.
希望職種とその理由

A.
営業 資材調達 人とのコミュニケーションを通してモノづくりを支えたいという想いから上記の2つを選択しました。特に営業においては私の強みである「課題発見解決力」を生かして社会のニーズに応えられるようなモノづくりをサポートしていきたいと考えています。また、資材調達ではディベートで培った論理的思考力を価格交渉に生かして企業の利益に貢献したいと考えています。 続きを読む

Q.
志望理由

A.
私が貴社を志望した理由は、貴社での仕事を通じて世界中の人々の生活を支えられると考えたからです。その理由は2点あります。1点目は幅広い製品によって人々の生活を様々な面から支えているからです。2点目は社会基盤となるエネルギー分野で社会に貢献しているからです。私はこれから環境や持続可能性を考慮したエネルギーが必要だと考えており、貴社でなら大きなやりがいを持って働けると考え、志望しました。 続きを読む

Q.
学生時代に力を入れて取り組んだこと

A.
私は伝統産業の活性化をテーマにした学生プロジェクトで日本人学生19名、留学生10名のリーダーを1年間勤めました。この中で「チーム全体としてのモチベーション低下」という時期に直面し、その解決のために以下の2点のことを行いました。 1、マネジメント ゴールが見えないことがモチベーション低下の一因だと考えたので、週ごとに個々の行動計画と進捗状況を管理し全体に共有しました。これにより目標への到達具合を明確にすることができました。 2、コミュニケーション 一人一人と話す機会を増やし、それぞれの考えや適正を理解しました。その上で作業を依頼する際、依頼した理由を伝えることでどのようなことを期待しているか認識してもらいました。 これらの結果、チームのモチベーションを上げることができました。この取り組みが認められ、最終成果報告会では最優秀賞を受賞することができました。 続きを読む

Q.
長所と短所

A.
長所:チーム全体を客観視することで課題を発見し、解決に導くリーダーシップ 短所:行動に計画性がないこと 続きを読む
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富士電機の 会社情報

基本データ
会社名 富士電機株式会社
フリガナ フジデンキ
設立日 1923年8月
資本金 475億8600万円
従業員数 27,717人
売上高 1兆1032億1400万円
決算月 3月
代表者 北澤通宏
本社所在地 〒210-0856 神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号
平均年齢 45.0歳
平均給与 786万円
電話番号 03-5435-7111
URL https://www.fujielectric.co.jp/
NOKIZAL ID: 1259424

富士電機の 選考対策

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