日立ソリューションズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全221件） 8ページ目

大企業であり、福利厚生はバッチリだと思います。専門の部署もあり、対応はしっかりしていました。但し、正確性な対応を本社で行うため、出張手当の支給などを地方の...続きを読む(全175文字)

福利厚生は日立製作所に若干劣る程度で、かなり充実している。近年住宅補助、食事補助等は劣化傾向にあるが、出産育児支援、介護支援は良くなってきている。就業条件...続きを読む(全190文字)

労働時間はプロジェクトによりますが、平均残業は30時間程度です。私の配属された部署ではざもきちんと申請できました。職業柄残業にも波があるのでない時は定時で...続きを読む(全170文字)

仕事の波によりますが、仕事が落ち着いていれば休暇はきちんと取れます。労働時間は、中々定時退勤は厳しく、20:00に帰宅出来れば早い方でしょう。人によっては...続きを読む(全169文字)

やはり日立の冠がついていることは大きいと思います。福利厚生については全ての面において特に不満はありません。
団体保険による保険料の安さや全国各地の保養所...続きを読む(全160文字)

ひどいプロジェクトになると当然残業が多くなりますが、主任以下であれば一応組合の協定に守られているので、人としての限度を超えることはまずありません。さらに、...続きを読む(全184文字)

会社としての福利厚生は、さすが大企業なのでしっかりしていたが、実際に有給を申請すると周りからの風当りが強くなり、休み明けは針のむしろといった気分でした。自...続きを読む(全188文字)

育児休暇は取りやすく復帰後の時短勤務も可能です。元々女性が少ないこともあり会社も推奨をしています。昔は結婚・出産に伴う管理部門から一般事務への配置転換が多...続きを読む(全184文字)

福利厚生は全般的に非常に充実している。特に結婚し家族がいる人ほど手厚い補助が受けられる。ジョブローテーションはほとんどない。この仕事がやりたい、と手をあげ...続きを読む(全178文字)

ゴールデンウィークや年末には9連休といったまとまった休みを取ることができる。
3年目までは単身寮に入ることができ、その場合月2万円ほど給与から差し引かれ...続きを読む(全157文字)

私は協力会社の社員でしたが正社員の方の福利厚生はやはり大手だけあって、かなり充実していたと思います。住宅手当や家族手当のことを社員さん聞く機会があったたと...続きを読む(全166文字)

入社して、2年くらい経ってからは休み(休日出勤の振り替え)もある程度はちゃんと取れるようになった。ただ、有給休暇はなかなか取りづらい。食事補助、常駐手当等...続きを読む(全152文字)

福利厚生はたいへん充実していると思います。さすが大手企業のグループです。社員を大切にしようと思っていることが伝わってきます。休暇はとることが奨励されていま...続きを読む(全154文字)

住宅補助は具体的な金額は控えますが、多くも少なくもない、ほんとうに「補助」といった程度の金額がでていました。それ以外の福利厚生は特に目立ったようなものはな...続きを読む(全166文字)

研修中ですが、少し厳しいというか規則が多くて息苦しい感じがします。ただ、教育制度や福利厚生は充実していて社員を大事にしてくれているようでした。同期も多いし...続きを読む(全186文字)

・福利厚生は外部企業のアウトソーシングサービスを利用しています。
各自ポイントが付与され、期限内に使い切る形になります。
・住宅補助はあります。独身時...続きを読む(全154文字)

プロジェクトごとでひまな時期と忙しい時期に差が出る。
忙しい人は常に忙しいが、若年層は余裕があるケースが多い。
住宅補助など福利厚生は整っているが、合...続きを読む(全150文字)

労働時間は比較的フレックスを使用可能であり便利であるが
上長が厳しい場合は使用できないので注意が必要である。
この頃は中国出張もおおく、近い将来開発は...続きを読む(全161文字)

大企業であり、親会社もしっかりしていたため、福利厚生は充実していた。英会話の半額支援(もちろんちゃんとカリキュラムをこなすことが前提)等は利用させてもらっ...続きを読む(全156文字)

労働時間は長かったですか、やりたいことをやれる良い職場でした。社内制度も色々な新しい取り組みに挑まれていました。ノミニケーションや女性だけのワーキンググル...続きを読む(全198文字)

・リフレッシュ休暇の制度があり長期所属した場合取得できます。
労働時間に関しては、若手の間は残業代がすべて支給される点について満足しています。ただし一定...続きを読む(全165文字)

福利厚生は日立グループの一員だけあって、多くの制度があります。
1年間に一人あたり5万円の自己啓発費が付与されたり、全国各地に提携しているホテルや旅館、...続きを読む(全162文字)

有休は1年目で20日ほどとることが可能。労働時間は部署によるので一概に言えない。
住宅手当は財形貯蓄をしていれば出る。また、女性に対して手厚い支援がなされ...続きを読む(全156文字)

年休と育児支援制度について。
年休は毎年24日付与される。消化しきれない分は1年分はストックできるが、それを過ぎると消滅。ほとんどの人は使いきれていない...続きを読む(全177文字)

福利厚生は充実してるほうだったかと思いますが、休暇取得や労働時間(残業時間)は部署により大きく異なりました。自社内で働く研究・開発部門は全体的に残業時間は...続きを読む(全252文字)