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NECネッツエスアイ株式会社

【他社比較で差別化】【23卒】NECネッツエスアイの技術職の最終面接詳細 体験記No.22500(非公開/非公開)(2022/4/13公開)

2023卒の先輩がNECネッツエスアイ技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒NECネッツエスアイ株式会社のレポート

公開日:2022年4月13日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 技術職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

最終面接 通過

実施時期
2022年01月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
管理職
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

URL接続、面接、退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

今回は会社について聞かれることが多かったので、他社との比較をしっかりできたことが評価されたポイントだと思います。

面接の雰囲気

最初は硬いと思いました。自分のことを知ってもらおうと話していたら徐々に和やかな雰囲気に変わっていきました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

入社後に携わってみたい事業

私は、働き方改革事業に携わっていきたいです。理由としては、御社の働き方改革の技術などを用いることで、地域の過疎化をなくしていきたいと考えているからです。私は現在OOOOOOOOという地方住んでいます。そこでは、就職などで若い世代が都市部に出てしまい高齢者が増えてきています。そこで、私は地域格差をなくし活気のある地域つくりをしていきたいと考えました。今後はさらにテレワーク化が普及していくことで、自分自身で仕事場所を選ぶことができるニューノーマルな時代へとなってくることで人口減少を防ぐことに貢献することができると考えています。御社は、Empowered Officeや、海底から宇宙までのネットワークインフラを支えられるほどの強みを持っています。このような御社の技術を用いることができれば自身で働き場所を選ぶことができ、地域の過疎化を防ぐことができると考えました。

学生時代に最も打ち込んだこと

OOOOのアルバイトにおいて、前年度から月の売上を約OOOO円増加させたことです。アルバイト先の周辺に新しいお店が多くなってきて売上が減少しました。そこで、多店舗と差別化するために2点のことを行いました。1点目は、OOOOOの開発です。私はバリエーションを増やす目的としてOOOOOでどんなメニューがあったらいいかのOOOOOを行いました。OOOOO結果から1か月交代でOOOOOOOを開発しテイクアウトも始めました。2点目は、OOOOOOです。来店の客層を分析したところOOが少ないことがわかりました。そこでOOにターゲットを絞ってキャンペーン情報などを配信することにより来客数の向上に力を入れました。この2点を取り組んだ結果、周辺のお店では一番人気になり売上も安定しております。この経験から、お客様の望んでいることに耳を傾けること、考えて動く力を培うことができました。

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NECネッツエスアイの 会社情報

基本データ
会社名 NECネッツエスアイ株式会社
フリガナ エヌイーシーネッツエスアイ
設立日 1953年11月
資本金 131億2200万円
従業員数 5,009人
※2018年3月31日現在(単独)
売上高 2679億円
※2018年3月期(連結)
決算月 3月
代表者 牛島 祐之
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目9番14号
平均年齢 43.3歳
平均給与 745万円
電話番号 03-4212-1000
URL https://www.nesic.co.jp/index.html

NECネッツエスアイの 選考対策

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