- Q. 志望動機
- A.
日東電工株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2023卒日東電工株式会社のレポート
公開日:2022年12月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 事務系(営業管理系)
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 九州旅客鉄道
- 山陽特殊製鋼
- 豊通マシナリー
- トヨタ自動車
- 京セラ
- 東海旅客鉄道(JR東海)
- ダイフク
- 島津製作所
- 住友電気工業
- ダイキン工業
- トヨタ車体
- 山善
- 日本触媒
- フジパングループ本社
- ダイハツ工業
- デンソー
- 蝶理
- クイック
- コクヨ
- キヤノンマーケティングジャパン
- マリンフーズ
- キヤノンITソリューションズ
- 大成建設
- 日本政策金融公庫
- 日産自動車
- 独立行政法人国際協力機構(JICA)
- 大日本印刷
- 住友商事グローバルメタルズ
- エステー
- アクセンチュア
- 雪印メグミルク
- 三井物産プラスチック
- 都築電気
- 商工組合中央金庫
- 三菱倉庫
- 電源開発
- 三菱食品
- イオンモール
- JX金属
- 日本通運
- SBI証券
- 清水建設
- 帝人ヘルスケア
- 鹿島建設
- 三菱UFJ銀行
- 伊藤園
- GMOペイメントゲートウェイ
- ニチバン
- 古河電気工業
- オリックス生命保険
- 富士通
- 経済産業省
- ディップ
- 兼松
- AGC
- 東宝ホールディングス
- 東宝
- 三菱マテリアル
- 文部科学省
- 王子製紙
- SCSK
- 出光興産
- 日清紡ホールディングス
- 安田倉庫
- 三井住友信託銀行
- 大王製紙
- サカタのタネ
- NTTドコモ
- キユーピー
- 全国農業協同組合連合会
- 川崎重工業
- LIXIL
- 首都高速道路
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最後までオンラインでした。
企業研究
1か月という長期にわたる「イノベーションインターシップ」に参加したことが、非常に企業研究に役立ったとかんじています。まずは、1か月のインターシップのなかで、社会の問題を解決するために、日東電工の製品や技術、ノウハウを使って何ができるかということを必死に考えます。そうすると自ずと日東電工の事業内容や技術力を知ることになり、インターシップに参加するだけで企業研究はほぼ終わるといっても大丈夫だと思います。また、インターシップ中は1グループに1人社員さんがついてくれるので、その中で日東電工での働き方や風土、社員さんが独自に思っている日東電工の強みを聞くことができ、その話を面接で話せることができれば内定に大きく近づくと思います。
志望動機
非常に上から目線で大変恐縮なのですが、「自分の夢を御社で叶えられるか見極めたい」と考えたからです。私自身、「その日食べる物がないっていうくらい」貧しい家庭に生まれて、人一倍、格差や不平等を感じてきました。そしてそれと同時に、「こんなモノがあればな」「あんな風になればな」という理想や欲求を幼少期から強く持っていて、その経験から将来は「モノ」を通して、あらゆる人の欲求を満たし、世界中の人々の幸せを自分の手で創っていきたいと考えるようになりました。中でも、モノづくりを根底から支え、素材を用いてモノづくりのイ価値を最大限に高めることができる化学メーカに興味を持ち、その過程で御社であれば自分の夢が叶えられるのではないかと感じました。御社はグローバル二ッチトップ戦略を掲げ、常に世界中の多様なニーズに対して敏感にアンテナを張り、多くの人の「モノへの欲求」に応えています。また、偏光板等様々な分野でトップシェアを誇っており、世界のモノづくりには御社の存在が必要不可欠だと感じました。
このインターンシップを通して、御社の事業や社員の方々を深く知り、自分の夢を御社で叶えていけるか、そしてどのように実現していけるかを感じたいです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
人生のモチベーショングラフを書いて、提出しました。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
モチベーションがなぜ上がったのかということを、簡潔かつ丁寧に書くようにしました。
ES対策で行ったこと
人生のモチベーショングラフを書いて提出ということなので、自己分析を再度行い、モチベーションがなぜ上がったのかということを分析しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官1
- 時間
- 120分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- 自由
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためなし。時間になったらビデオが開始されスタート。
グループディスカッションの流れ
個人ワークを冒頭に行い、その後はディスカッションを時間いっぱい行う。その後、全部の班が発表を行います。
雰囲気
非常に活発なディスカッションでした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
世の中の課題を弊社の技術を用いて解決してください。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
基本的には最終面接に進めてよいかという、ふるい落としの意味合いが強かったので、悪目立ちをしないということが大切だと思います。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 人事
- 面談時間
- 20分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
インターシップの終了後メールがくる
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためなし
面接の雰囲気
インターシップの振り返りということなので、顔見知りということもあり、非常に和やかな雰囲気で面談が進みました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
評価している様子はなかったですが、インターシップの振り返りはしっかりしていくべきだと思います。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン(対面との選択式)
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためなし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
基本的にはインターシップに参加した時点で、うちには来て欲しいと人事の方がおっしゃっていたので、自信をもってはきはきと話せれば評価されると思います。
面接の雰囲気
インターシップで見たことのある役員の方だったので、それほど緊張はしませんでした。口調は少し怖めですが、雰囲気は明るく楽しかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
インターシップの感想を教えてください。
最初は不安やしんどいことも多くありましたが、終わってみればすごく充実して楽しかったインターンシップだったなというのが一番の感想です。こんなにも本気で、社会の不を探し出して、それを解決するためにはと社員の方や仲間と一緒になって一か月間話し合うことは普通の学生生活では絶対経験できなかったですし、社会人になってもこれくらい本気で働ける環境・仲間がいる会社に入社したいと強く感じました。
以下深堀り
Q.しんどかったとありましたが、具体的にどういった部分がしんどかったでしょうか?
A.事業化を進めていく中で、理想論で話合ってしまうことが多くて、かなり話が進んだ後に実はこの技術では無理と気づいた時にはすごくしんどかったです。しかし。そこも含めて楽しかったとかんがえています。
インターシップに参加したからこそわかる弊社の強みと、その強みが○○くんのキャリアにどう活かせるか教えてください。
どの会社にもインターンシップ行かせて頂いたのですが、三菱ケミカルさんとかになると、汎用性の高いコモディティの商品を扱うことが多く、良い意味でも悪い意味でも勝手に売れる商品だからこそ自分が介入してなにかを成し遂げる余地があまりないと感じたのと、やっぱりそういうコモディティ商品は性能というよりは値段の勝負になってくるので、自分は「高い技術力と幅広いソリューションをもった会社で、顧客のニッチなニーズにもトコトンより添っていく」という営業をやっていきたいと感じましたので、そういった意味で顧客のニッチなニーズにもトコトン寄り添っていける御社が理想だと感じました。
また、自分の軸として自分の夢を実現できるかの他に、自分の強みを活かせるか、どんな人と働くかという点を重視しており、この3つ全てが揃っているのは御社だけだと考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
海外に多くの拠点を構えているため、海外転勤の可能性が大きいため。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したため不明
内定者について
内定者の人数
辞退したため不明
内定者の所属大学
辞退したため不明
内定者の属性
辞退したため不明
内定後の企業のスタンス
できるだけすぐに返事が欲しいとのことだった。自分は考えたかったため、1週間の猶予を頂いたので、お願いすれば延長してもらえる。
内定に必要なことは何だと思うか
インターシップには絶対参加するべきだと思います。1か月という長期間のインターシップなので、もちろんしんどいとは思いますが、インターシップに参加すると、いきなり最終面接に参加できるので、日東電工への志望度が高い就活生は参加するべきだと思います。最終面接では、インターシップに感想なども聞かれるので、インターシップには積極的に取り組み、1週間単位でふりかえりをしておくと、その質問をされた際に、しっかりと答えられるとおもいます。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
これはあくまで私の予想に過ぎないのですが、インターシップに最後まで参加した人は、基本的に内定を出したいというのが、会社のスタンスだと思います。だからこそ、面接では、自信をもってはきはきと話せれば内定を頂けると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターシップに参加できるかできないかで、内定への道のりは大きく変わると思います。そのため、インターシップ参加のための選考が夏にあるのですが、この時点である程度の企業研究と自己分析を終わらせておく必要があると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後、数日おきに現在の状況を人事の人に電話で聞かれた。
日東電工株式会社の選考体験記
- 2027卒 日東電工株式会社 技術系 生産技術職 の選考体験記(2026/04/28公開)
- 2026卒 日東電工株式会社 技術系 研究開発職 の選考体験記(2026/03/30公開)
- 2027卒 日東電工株式会社 技術系 生産技術職 の選考体験記(2026/03/23公開)
- 2026卒 日東電工株式会社 事務系(営業管理系) の選考体験記(2025/11/17公開)
- 2026卒 日東電工株式会社 技術系 研究開発職 の選考体験記(2025/09/08公開)
- 2026卒 日東電工株式会社 営業管理系 営業職 の選考体験記(2025/09/01公開)
- 2026卒 日東電工株式会社 技術系 研究開発職 の選考体験記(2025/08/20公開)
- 2026卒 日東電工株式会社 技術系 品質保証職 の選考体験記(2025/07/29公開)
- 2026卒 日東電工株式会社 営業管理系 の選考体験記(2025/06/26公開)
- 2026卒 日東電工株式会社 技術系 研究開発職 の選考体験記(2025/05/02公開)
メーカー・製造業 (電子・電気機器)の他の本選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
日東電工の 会社情報
| 会社名 | 日東電工株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニットウデンコウ |
| 設立日 | 1918年10月 |
| 資本金 | 267億8300万円 |
| 従業員数 | 26,159人 |
| 売上高 | 1兆138億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高崎 秀雄 |
| 本社所在地 | 〒567-0041 大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 833万円 |
| 電話番号 | 06-7632-2101 |
| URL | https://www.nitto.com/jp/ja/ |
