【未来を拓くエネルギー革命】【16卒】日揮ホールディングスの本選考体験記 No.865（東北大学/）（2017/6/13公開）

特になし

面接官は他の選考状況を聞いてました。プラントエンジニアリング業界を目指しているなら、なぜ他業界の企業を応募していることを気づかれていました。また、プラント企業を応募していますが、石油関連会社はどうでしょうという質問も出ていました。私は自分の専門性と大学の時学んだこと、またインターンシップ期間中の体験などを合わせて話しました。

インターンシップでよく会っていた人事の方ですので、雰囲気はゆっくりしていました。定番の希望動機と学生時代に頑張ったことを聞いたから、趣味や研究に関することも少し聞きました。最後は海外での仕事は支障があるかと確認されました。

あなたの持つ専門性や長所を活かして、日揮でできることを教えてください

自分の強みは目標を達成するための揺らない根性とものに対する細心さと熱意だと思います。仕事をするとき、熱意は基本です。熱意がなければ、やる気がないと同じことです。また、プラントエンジニアリングの設計はただの計算作業ではなくて、億単位のプロセス中の重要な一環です。最善まで尽くさなけれは、将来的に万が一トラブルが発生したら、取引先が巨大な損失が出て、或いは安全事故が発生する可能性があります。これを防止するために、より高い細心さと根性は必要だと思います。学部の時、エンジニアリングの課程を主に勉強していて、P&IDと蒸留塔の設計練習もやりました。この専門知識を用いて、プロセスエンジニアリングの即戦力となる自信があります。注意したのは、プラントエンジニアリングをよく知っているので、設計の精密性と生産安全などのキーポイントを伝えました。また学校で学んだ知識から、希望職種の設計に関する詳細も説明できるし、面接官も納得してくれました。

あなたの当社における5年後、10年後、20年後のキャリアプランを記述ください。

自分は化学工学系ですので、入社から多分プロセス設計部門を配属されると思います。まず設計の仕事をやっていてから、エンジニアの資質を鍛えます。5年に経って、責任ある仕事を任される時期、または部下を面倒見ながら、海外のお客先のエンジニアとやり取りして忙し日々を過ごしてはずです。その時は、一人前のプロセスエンジニアとしてまだまだ足りないと思います。入社10年の時、二三個厖大なプロジェクトの経験を重ねて、頼ましシニアエンジニアになれて、プロジェクトマネージャーに異動して、パーツではなくプロジェクトの全体を見ます。20年の時、技術面だけではなく会社の経営に自分の意見を貢献したいと思います。注意したのは、エンジニアリングは海外での案件が多いですので、海外で活躍したい夢を見せてました。