三井住友海上火災保険の本選考ES（エントリーシート）一覧（全451件） 8ページ目

　私は三年間、青果店でアルバイトをしています。アルバイト先では一人で店舗を任せていただいており、接客から仕入れや発送準備まで行なっています。当初、お客様から保存方法や調理法を聞かれることが度々あり、説明することで購入してくださる方も多くいました。そこで、商品自体に差がなくても、情報を提供することで他店と差別化が図れるのではないかと考えました。そして、家で商品の情報や料理のレパートリーを書いたメモを作り、それをお客様に渡しながら接客するようにしました。するとお客様との会話もスムーズになり、気持ちよく購入してくださる方が増えました。この結果、他のアルバイトよりも売上20%アップに成功しました。 続きを読む

　私はビジネスゲームのコンテストでリーダーを務め、チームを優勝に導きました。チームのメンバーは様々な学部生で構成されており、取り組むスキームや着眼点が異なっていました。意見が割れる中で、チームの「和」と優勝への皆の「モチベーション」を保つことに難しさを感じました。そこで心がけた点は、メンバーの意見を否定しないことです。それぞれの意見がどこかで活かせないかを考えました。次第に、チーム全体が意見の良し悪しではなく、なぜそのように考えたのか聞き合うようになりまし　た 　結果、意見を尊重し合うことで多方面から議論を深めることができ、審査員の方にも最も現実的で企画化したいと評価していただけました。 続きを読む

　「他者に寄り添い、全力でサポートしたい」と思い損害保険会社に志望します。インターンシップや社員訪問を通して、日々変化する環境の中でお客様の安心や挑戦を支えることの難しさややりがいを伺いました。貴社には長年、守り続けてきた信念やノウハウがあります。そして「チームワーク」をとても大切にし、育て育てられる環境です。お客様だけでなく社員同士がしっかり向き合い、同じ目標に向かって進んでいく点に惹かれました。 続きを読む

高級寿司屋でのアルバイトである。私の店では特別な時間を過ごすために来店される方が多く、常に期待以上のサービスを心掛けていた。しかし、月曜から水曜にはお客さんの入りが悪く、常連さんと話している中で更なる付加価値提供により客単価を上げることでお客様の満足度も売り上げも向上すると考えた。そこで私は持ち前の魚に関する知識の多さを活かし、「五感で楽しむ」和食に「知識でも楽しむ」六つ目の楽しみ提供を目指した。そのため、魚の旬や生産地に関する知識だけでなく、自宅でお酒に合うおつまみのオリジナルのレシピ提供などの工夫を行った。最高のサービスを提供したいという信念を持ち続け働くことで売り上げ向上にも貢献できた。 続きを読む

水球というマイナースポーツはプレー人口が少なく、私の所属する水泳同好会水球チームでも経験者のみからなる少数精鋭チームとして活動していた。しかし、それでは体育会系の部活と変わらず、何より水球の面白さを多くの人に広めたいと考えた私は、同じサークル内の競泳出身者に一からの指導を試みた。初めは反対意見ばかりであったが次第に他の経験者も初心者の指導に熱心にあたってくれるようになり、プレイヤー不足を解決できた。自分の提案で相手の心が動き協力してくれる姿がとてもうれしく、自分には人を巻き込む力があると確信し、より多くの人に働きかけることができたのは、全員で楽しく頑張るという信念を持って行動した結果である。 続きを読む

損害サポート部でお客様に安心を繋ぐ真のサービス提供が私の目標である。事故に遭われ不安を抱えるお客様に保険金という形で寄り添うのは当然のことであり、それ以上に一人の人間としてお客様が将来への一歩を踏み出す手助けをしたい。お客様を直接サポートができるのが損害サポート部であり、ＯＢ訪問を通して社員の方々の「お客様への誠実さ」に共感した。その様な社員の方々となら私の目標が実現できると考え貴社を志望した。 続きを読む

私は、独立系FPの会社で、運用の資産配分を決めているポートフォリオマネージャーのもとで、市場統計を集め、資料を作成する業務を行っている。上司がお客様に説明するための資料を作成しているが、統計データ探すのに時間がかかり、資料作成が間に合わなかったことがあった。そこで、効率化を図るだけでなく、自分以外でも作業ができるように、資料を作成する度に、業種別に統計データのサイトを追加するなど、リストを作成し、皆で共有できるようにした。限られた時間の中を終わらせるためには、個人個人が工夫をして効率化を図ること。また、結果を皆で共有することで、自分だけでなく社内の業務全体が円滑に進むことを実感した。 続きを読む

私は大学のゼミナール協議会という団体で、ゼミ交流スポーツ大会や就職活動の講演会などの企画、運営を行った。特に困難だったのは、活動意欲の違いから企画がまとまらないこと。活動キャンパスが違うため情報共有が難しかったことだ。そこで私は、当事者意識を持ってもらうために、会場設営等の作業でも率先し、企画担当外のメンバーにも声掛けをして、全員で取り組めるようにした。また月間カレンダーや引継ぎ帳の作成を提案し、担当外にも情報共有ができるようにした。徐々に協力する意識が芽生え、自分の役割以外に協力し合える体制ができ、皆で協力できることは、企画をより成功させるだけでなく、互いの信頼関係を構築できると感じた。 続きを読む

私は、将来的に資産運用部門を通して運用と財務のプロとして貴社に貢献したい。 また、お客様から預かった保険料を、さまざまなリスクに対応するために資産運用する損保業界は社会的に意義のあることだと思う。中でも貴社では、機能別再編を通して、強みを持つ船舶保険や貨物など、グローバルな保険、金融サービスを提供していくことから、他社と比較し、強い優位性を持っているため、強く志望している。 続きを読む

ゼミ活動のリーダーとして取締役の損害賠償責任について専攻し、判例を基に発表しました。しかし教授から「オリジナリティが感じられない」と指摘され、それをきっかけに各自が自分の意見を持った上でチームとして協働する必要を感じ改善に取り組みました 具体的には１５以上の論文を分析した上で各自調べた情報を共有、また主体的に取り組めるようチームを原告側と被告側に分け裁判形式での議論を取り入れました。その結果当事者視点を獲得した私達は議論の活性化に成功し、教授から独自性を評価され最高の評価を頂くことができました。この経験を通して周りを巻き込んで主体的に動くことでメンバー個人にも影響を与えることができると感じました。 続きを読む

テニスサークルで9人の広報チームのリーダーとして新入生100名入会の目標に向けて活動しました。しかし他のサークルと兼任している人が多く、目標とモチベーションを共有できていないと感じていました。そこでチーム内の活性化とメンバー同士のつながりを強固にする事が必要と考え、皆が忙しい中でも参加できるようビデオ通話での毎週の会議、責任感を持たせる為全員に仕事を与える、という2つの策を実践しました。その結果、メンバーのチーム全体を考えた発言が多くなり、「何かしなければ」という意識が強まりました。その後の活動もスムーズにいき、チームの力で目標を達成し、またその達成感を全員で実感する事ができました。 続きを読む

新聞営業アルバイトで各地の出張を含め計１万人以上のお客様と出会い、自分の働きかけでお客様に生活の喜びを与える事のやりがいを学びました。どんな背景を持った人にでも保険という商品で支えていける事に魅力を感じ、さらに貴社へ訪問した際にどんな方でも謙虚な姿勢とチャレンジする精神を感じました。若手でも挑戦できるような、お客様だけではなく社員もしっかりとサポートしている貴社の環境で働きたいと考えました。 続きを読む

大学合唱団で指揮者を務めた際、この役職では歌唱指導を担当するため、他人に負けない歌唱力や音楽知識が必要でした。しかし私は大学まで音楽経験がない分、この力が他人より劣っており、団員と同じ練習ではこの力を伸ばせないと感じました。そこで私は、プロの声楽家に師事し、団員の手本となる歌唱法を自ら習得しました。また、プロの指導方法を身をもって学び、それを合唱団の指導に取り入れました。また、経験のないことを逆手に取り、様々なジャンルの音楽を広く浅く学ぶことで、自分の成長の伸びしろを最大化しました。これにより、多角的な視点を持った独自の指導ができ、音楽経験者にも意見を求められる程の実力も身に付けられました。 続きを読む

私は所属していた合唱団の演奏をより向上させるため、普段の週2回の練習とは別に、少人数での練習を取り仕切り、これを始めました。しかし、最初は参加率が悪く、指導する私の準備不足のせいだと感じました。つまり指導がより魅力的ならば、団員がより練習に参加すると考えました。そこで私は、練習に参加した人にアンケートを取り、自分の指導を客観的に見直しました。そうすると、私が教えたいことだけを指導していることに気付きました。そこからは団員が疑問に思うこともアンケートを取り、指導に結び付けました。そこから参加人数も増え、団員の歌唱力も向上しました。団員からも「野口が指揮者で良かった」といった感想をもらえました。 続きを読む

幅広い業界を通じて、夢や目標を持って頑張る人のお手伝いができるからです。合唱団をまとめる指揮者を務める中で、「練習を頑張る団員の努力が、どうすれば報われるか」を常に考え、自らも練習に励みました。また就職活動を通して、幅広い業界と関わりを持って働きたいとも感じました。よって、アジアを中心として幅広い業界との関わりを持つ貴社で、お客様の夢の実現をお手伝いし、お客様に必要とされる人になりたいと考えます。 続きを読む

約３年続けている、創作うどん店でのホールのアルバイトでは、お客様一人ひとりに合った、私ならではの対応をすることを心掛けています。接客のアルバイトをする中で、お客様が何を求めているのかは人それぞれだと感じるからです。その中で私は、常連のお客様向けの週のおすすめメニューを作成し提供したり、お酒を好まれるお客様にはその方の好みに合った日本酒を紹介したりすることで、笑顔を引き出し感謝の言葉を頂くことにやりがいを感じてきました。結果、お客様から「○○さんに会いにまた来るね」というお言葉を頂くことが多くなりリピーターも増えました。この経験から、相手を思いやる行動の重要性を学びました。 続きを読む

1000人規模の学生運動会の企画運営に携わる中で、私はスタッフの当事者意識の低さに問題を感じました。そこで、全体を見渡すことのできる視野の広さを活かし、会計という立場から運営体制の見直しを行いました。例年会計だけが把握していたお金周りの進捗状況を全体に共有し、スタッフの協賛活動に対するモチベーション維持に繋げました。また、受け身になりがちな後輩一人一人に明確な予算を示し企画を任せました。その結果、各自が役割に責任を持って取り組む姿勢が生まれ、ＰＶとの連動企画など多くの新たな企画が実行されました。会計という金銭面から全体をまとめるリーダーとして、チームのために自ら進んで行動することができました。 続きを読む

私は、自身の人間力でお客様と共に困難を乗り越えたいです。アルバイトやサークルの経験からこの想いを抱きました。その中で、ニューリスクに立ち向かい、人や企業を支える貴社に魅力を感じました。またＯＧ訪問や座談会にて、親身に接してくださる社員の方々に出会い、相手を思いやるあたたかさを強く感じました。このような風土の中、誠実な姿勢を忘れずお客様と向き合い、自身の「相手を思いやる力」を活かし、活躍したいです。 続きを読む

サークルでの課題を発見し、後輩に解決策を提示した経験だ。幹部は１年間、全活動に参加するためアルバイトをする時間が取れず、活動費を滞納する幹部が増えていた。それは、不足の活動費を他学年の会費で補填する問題に繋がった。そこで、以下の二点に取り組んだ。私が幹部の１年間に、サークルの一日ごとの活動表と対応する支出表を作成し、具体的な数値イメージを持たせた。また、活動が少ない月に支出額が多い月のために効率よくアルバイトをするよう、滞納がサークルにとって何故悪いのかという理由と共に、後輩の幹部生活が始まる前に伝えた。その結果、現在後輩は幹部真っ最中であるが、滞納者なしの健全なサークル運営となっている。 続きを読む

サークルの合宿責任者として内容を改革した経験だ。公式戦で順位を上げるための一つの手段として行う合宿にも関わらず、本番を意識した内容が少ないことが課題であった。そこで、終盤に行われる部内戦を個人戦からチーム別対抗戦へ変更する提案を行った。個人戦に比べ時間が掛かり運営を妨げるという観点で反対するメンバーもいた。しかし、準備や試合間など試合以外の部分を短縮することで同意を取り付けた。準備や試合間ではどのような動きをすべきか、幹部や上級生を巻き込み議論を重ね合宿本番で実行した。その結果、チーム別対抗戦は時間内に終わり、更にチームで勝利に向かう一体感が公式戦にも引き継がれ順位を上げることに成功した。 続きを読む

課題を発見し、解決のための提案を行えることが自身の強みだと考えている。損害保険業界は、考えられるリスクに対して、その軽減や、保険商品を提案するなどして企業の挑戦をバックアップしている点で強みを活かせると考えている。その中でも、ASEANに強い貴社に興味を抱いた。今後必ず成長するこの地域では様々なリスクが顕在化するはずだ。それらのリスクを素早く発見し提案する形で貢献したいと考え、貴社を志望する。 続きを読む

家庭教師の営業のアルバイトです 色々と試行錯誤を行ってきました。業務に慣れて結果が出始めると、自分のことだけでなく後輩の育成、会社全体の利益を上げようというマインドを持って行動してました。どうすれば後輩が成長できるのか、その中で自分にも還元出来ることが大きくなるようにするにはどうすれば良いのかを考えました。例えば、後輩の営業に同行し、フィードバックを行ったり、逆に自分の営業に着いてきてもらい疑問点を質問してもらったり何が足りないかを気付けるように工夫しました。同時に顧客満足を上げ契約後も長くお付き合いいただくにはどうしたらいいかを様々な工夫を凝らし、会社全体の利益を上げることに成功しました。 続きを読む

自主ゼミを主催しました 自主ゼミとは学生主体の勉強会です。したがって、単位などは出ません 私は主催者として、私自身のレベルアップは勿論のこと、仲間たちに有意義な時間を過ごしてもらい、一緒にレベルアップしてもらいと思い行動してきました 具体的には、週に一度の勉強会で議論した内容について、自分なりにまとめ、レジュメを作成し仲間の復習に役立ててもらう。まとめる過程において自分自身の知識の定着を行い、さらに、ゼミ全体としてどこが弱点で、その克服に向けて何が必要なのかを発見し提案を行ってきました。 続きを読む

私が貴社を志望した理由は、チャレンジする人の背中を押す仕事ができる点、人を大切にする姿勢に魅力を感じたからです。二つ目の理由は、インターンシップでの経験から損害保険会社の事業の魅力を学びぶことを通して感じたことです。この姿勢はお客様への対応にも反映されていると思い、利益だけを求めるのではない、お客様との信頼関係を大切にしていける企業だと考えました。 続きを読む

理由としては２つある。まず１つ目に、貴社のビジネスをリアルに体感することで自身の損害保険業界への適性を見極めたいと考えている。私は就職活動を進めるうえで、自分の「面白そう」という直観を重視している。実際に先日、貴社の説明会にてグローバルなフィールドでのリスクコンサルティングの事例を聞き、素直に「面白そう」だと感じた。その直感の真偽を確かめるうえでも貴社のワークショップに参加したい。２つ目に私と同じく、損害保険業界を志望する学生と触れ合いたいからだ。私は「どんな仕事をするか」ということと同じ程度に「どんな人間と仕事をするか」を重視する。また彼らとの交流を通して自分の志望度をさらに高められれば幸いである。 続きを読む

高校３年間在籍したスキー部での検定取得に向けた取り組みです。部活では、年２回の合宿での検定取得を目指し、活動していました。１年生の最初の合宿で、同期２０名中、私含め３人だけが３級取得に失敗しました。その悔しさをばねに、次の合宿での３級取得を目指しました。そこで、他の人の練習を観察した所、合格者との差は「指摘された点の定着」だと考えました。そこで、練習内容とコーチの指摘を練習後・合宿中毎日書き出す「練習ノート」を作成し、他の部員やコーチに見せ、アドバイスをもらいました。これにより、課題が明確化し、能動的な練習参加が実現した結果、次の合宿では３級の取得、３度目の合宿では、２級の取得に成功しました。 続きを読む

大学３年次に、所属する計量経営学ゼミにおいて、５人１チームで論文を作成したことです。研究の中で、外国籍の大学生から２００件以上のアンケート回答を集める必要がありました。アンケート先の当てもない中で、効率的な方法を話し合いました。私たちは、日本にいる留学生だけではサンプルに数的限界と国籍等の偏りが生まれ、時間もかかると考えました。そこで、私はリーダーシップを発揮し、アンケートの英訳・電子化をした上での、留学中の友人への拡散依頼を提案し、役割分担を行いました。その結果、国籍も大学も多様な２５０件を超えるサンプルの収集に成功しました。これにより、論文の完成と合同ゼミへの代表選出につながりました。 設問5　三井住友海上を志望する理由を教えてください。（200字以内） 「人々の生活や企業活動を支え、笑顔を生み出すことができる」からです。アルバイトやサークルでの経験で、自分の仕事が組織の運営を支え、その先に人々の笑顔が生まれる喜びを感じました。今後もこの喜びを追求していきたいと考え、不安を安心に変えられる損保業界を志望致しました。中でも貴社は、日本の輸出入の９９．７％を占める海運の船舶保険に強みを持つことからも、企業の活動や人々の生活を支えられると考えています。 続きを読む

先の留学の話でもあった、社会は何も要求しないものには何も与えてくれないということを学び、それからは限られた時間をいかに有効に使い充実させるかを考えました。しっかりと日本でできないことをしようという目的意識をもち行動するようにしました。情報収集を心がけ、自分にとってためになることを選択し、行動にうつすようになりました。例えば、アメリカならではであろうと思い、現地生徒のバイブルスタディーのサークルに友人を伝って所属しました。聖書のたとえ話を題材に議論しました。英語能力の向上と様々な価値観に触れあうなかで、自分がどれだけ狭い世界にいたのかを痛感し、偏見を持つことの怖さを知りました。 続きを読む

テニスサークルでの企画の役職です。他にメンバーが二人いました。就いたばかりのときは、私が一方的に案を出し、ほとんど自分が好きな企画をしていました。他の企画メンバーが協力的ではないと苛立っていました。しかし私は他の企画メンバーのことは考えてなかったのだと気づきました。一人で先走り、二人をお手伝いさんのように接してしまっていたのです。独裁者のようでした。そこからは、企画もサークルのことも考える全体最適を意識するようになりました。三人寄れば文殊の知恵、会議以外でも集まるようにし、チームで協力するようにけしかけ、議論しあっていくことはより楽しく、企画の質も上がったと思いました。 続きを読む

人です。損保業界が第一志望です。私の就職活動の軸は社会貢献と自己成長です。どの企業の挑戦を支える損害保険は重要であり、社会の発展には必要で使命感があると思いました。また、どの企業の最前線で伴走できることは自分の成長につながると思いました。三大メガ損保を見たときに、事業の違いはあまり見えませんでした。しかし、御社で働いている方々の姿とお話を聞いて、自分に一番肌があったと思ったからです。 続きを読む

【携帯ポイント会員の獲得】ヤマダ電機の日用雑貨レジアルバイトを４年間続けている。レジ全体で１週間につき２５件という契約獲得の目標を達成するのはかなり困難だった。そこで私は状況改善のため、以下の３点を実践。（１）自らポイント会員になり登録方法を学んだ。（２）加入時の懸念点になりそうなポイントをおすすめするタイミングと説明の順番や言い回しを研究した。（３）私自身が獲得できるようになったため、レジ員全員が契約を取れるように自らマニュアル化。お客様と話すのが苦手な学生や機械が苦手な主婦、７人のレジ員それぞれの苦手に応じて一人一人に説明した。その結果、全体的に成果が出始め、目標を達成できるようになった。 続きを読む

【大学公認の研究機関での制度改革】ゼミナール副委員長として、委員長の選出方法を従来の「世襲制」から公平な「立候補制」にするよう提案した。しかし、世襲制の方が楽だという委員長の反対で変革は困難だった。そこで先生方や委員会の幹部の協力を得るため、変革の必要性を委員会で発表した。「公正な委員会を運営したい」という私の想いに皆が賛同してくれ、１２人で委員長を説得。その結果、私の説明を聞いて立候補してくれたやる気のある後輩たちの中から次期委員長を選出できた。また今年度も立候補制で引き継ぐことになり、慣習を改めることができた。この経験から、人を巻き込む時には「まず自分が行動を起こす」ことが大切だと学んだ。 続きを読む

私が貴社を志望する理由は２点ある。（１）私の魅力を最大限に活かせるからである。間接営業であるため、代理店の方に「高木のために頑張ろう」と思ってもらえる関係を築きたい。また、（２）感動品質を追求するところが私と似ているからである。私は常に相手の期待を上回ることを大切にしており、それが「プロ意識」だと考えている。プロ意識を強く感じる貴社で、同じ志を持つ方々に囲まれ、貴社の一員として成長したい。 続きを読む

私は中学生の時、アメフト部の副将を務めていました。私は副将としてチームを率いるため、チームメイトに厳しい言葉をかけることが多くありました。しかしチームメイトにはこうした態度に対する反感を持つ者もおり、彼らと衝突してしまうことが何度かありました。これは、私が地元の公立小学校に通っていたことから、勉強でも運動でもある程度上位にいたので、自然と態度が横柄になっていたことが原因だと考えました。そこで、今までのように自分の力だけでチームを率いるのではなく、メンバー一人一人との意思疎通を心がけることにしました。その結果徐々に彼らとの信頼関係が構築でき、大会でも全国準優勝という結果を残すことができました。 続きを読む

私は昨年銀行のインターンシップに参加しました。内容は６人のグループで、ある中小企業の事業発展の提案を行うものでした。漠然とした課題だったので、私はまず役割分担を提案しました。具体的には6人を3つに分け、会社の事業や理念・会社の財務状況・業界の現状と展望の3つを分担して調べることです。そして作業を行い提案書を作成し、その会社の社長に提案しましたが、評価はされませんでした。皆で練った提案書が評価されず全員意気消沈でしたが、私はすぐに、さらに具体的な案を出すよう働きかけました。そして会社の要望を盛り込み、具体的な買収案を作成しました。最終日には実際に社長の前でプレゼンを行い、最優秀賞を獲得しました。 続きを読む

私は「人々に必要不可欠である仕事」と「人との信頼関係構築が重要な仕事」という2点を重視し、金融業界を志望しています。また損害保険業界は、代理店営業をメインに行っており、信頼関係を構築して集団で成果を出すという私の強みが活かせると考えました。その中でも御社は、説明会では学生目線で話してくださり、お会いしたどの社員の方も親身になって話を聞いてくださったので、人柄に魅力を感じて志望させていただきました。 続きを読む

飲食店でのアルバイト経験から、お客様のニーズを察知した上で接客する事で付加価値を生み出しました。店舗が駅構内に位置していた為、利用者は様々でしたが、季節、時間帯、曜日、客層に応じ、お客様が今何を求めているのか考えながら対応しました。出勤前で忙しい社会人の為には接客のスピードを重視し、給料日後の夜は酒のおかわりを積極的に勧め、休日に多い初来店のお客様には丁寧にメニューの説明をする等行いました。 そうした周りの状況を察知出来る観察力と対応力が評価され、店内の全状況を把握した上で来店したお客様に最初に対応する、店頭のポジションを主に任されるようになりました。 続きを読む

ダンス公演の総括を務めた際、多くの人を連携させて事業を進めました。この公演は同期が運営に携わる初めての公演であった為、運営の中心として各係への迅速かつ正確な情報伝達、指示出しが重要だと考えました。その為に現在取り組むべき事柄とその優先順位を把握し、手元に届く大量の情報を整理しました。その結果、周囲から公演に関する質問や依頼を受けた際も効率的に対応出来ました。 さらに、それまで数人で担っていた練習場所確保の仕事を運営側から全体に振り分ける、新たな方法を実施しました。これにより一部の人にかかっていた負担を軽減させたと同時に、仕事を皆で協力する事で練習環境が整う重要性を部員達に再考してもらいました。 続きを読む

貴社の挑戦の意識の強さに魅力を感じた為です。私は目の前の課題を乗り越え、自己成長する事に喜びを感じます。また留学や公演総括の経験から、私には周囲との信頼関係を築く事のできるコミュニケーション能力があると考えます。したがって常にお客様のリスクに挑戦し共に乗り越えていく事にやりがいを感じると同時に、自らの力を活かす事でお客様と密接な関係を築き上げた上で、お客様のチャレンジに貢献できると考えます。 続きを読む

短期留学をするためにアルバイトを行いました。大学1年の夏にフィリピンに旅行に行った経験から海外で働くことを意識し、海外で働くためには学生時代の海外生活経験が必要だと考え、帰国後に2か月の短期留学に行くことを決めました。4か月間で50万円の資金を用意する必要があったため、塾講師・居酒屋・宅配便仕分けの3つのアルバイトを同時に行いました。また何一つ手を抜きたくないとの思いから、スケジュールを調整し、時には気を緩めながら、全ての学校の授業とサークル活動にも参加しました。大変忙しい期間でしたが、10月から留学が終わる4月上旬までの期間は、大学生活の中でも、最も充実していた日々のひとつになりました。 続きを読む

ゼミで「両親所得格差が子の教育格差に繋がっているのでは」という問題意識のもと５人で研究を行いました。サークル活動が活発な時期だったため、全員で集まり研究することが困難でした。私はグループリーダーとして、まず自分が行動することが肝要と考え、１書籍や論文を50本近く読み要約や結論をまとめ共有する、２皆の予定を調整し昼の会議や夜のSkype会議を開催、３子の年代別に役割分担の提案、を行いました。各々が前提知識と担当年代の知識を持ち活発に意見交換を行うことで、両親所得と教育の格差の相関を見出しました。目標達成にはまず自分が主体的に学び、周りに還元することで全体の底上げを図ることが大事だと実感しました。 続きを読む

塾講師のアルバイトと留学、そしてゼミの経験から「日本企業や人を支える」こと、「海外に関わる」ことのできる仕事を志望しています。その中で、インフラのインフラとして日本社会を根底から支えている損害保険業界に魅力を感じています。特に貴社は早くから海外に進出し、長期的目線のもと現地で信頼と実績を積み重ねてきました。貴社ならば、私の強みである「長期的目線」を最も生かせると感じ、志望しております。 続きを読む

貴社の事故受付業務にて、最終的に新人の育成係を任されるまでになったが、入社当初は、もたつきや対応不足が目立ちお客様から「担当を変えてほしい」とまで言われてしまった。私は受付トーク向上のため１、上司や先輩に受付トークのヒアリングを依頼。言葉遣いや保険内容の説明話法等を改善した。２、保険の約款内容を総復習。難しい特約は咀嚼しノートにまとめた。以上のことを徹底し、月に１００件以上の受付を行った結果、お客様の話に耳を傾ける余裕が生まれた。そして、お客様の状況に配慮した対応を心がける事で、感謝の言葉を頂く回数が増えた。「安心した」という言葉を頂けた際は、日頃の努力が認められたと感じ、非常に心に響いた。 続きを読む

５期になる国際経営論ゼミの、入室希望者数増加にリーダーとして注力した。ゼミの発展のため、入室希望者を増やすのが目的であった。例年は、ゼミ生が個別に希望者の相談に乗ることで魅力を伝えていたが、言葉だけでは活動や雰囲気がうまく伝わっていなかった。そこで１、先輩による就職活動におけるゼミの重要性、また私達のゼミの魅力を語ってもらうイベント２、動画作成とTwitterを通じたゼミ生紹介をすることで魅力が伝わると考えた。私は動画担当など責任者を割り当て、各担当に裁量権を与え、全体の進捗を調整。結果、他ゼミが取り組まない宣伝を短期間で実行でき、入室希望者を前年の２０人から３８人に増やすことに成功した。 続きを読む

私は貴社で「世界に挑戦する人々や企業の挑戦を支えたい」。単身で臨んだ交換留学では言語の違いや自身の未熟さから、日本では経験したことのない劣等感を味わった。その中で、私が粘り強く挑戦し続けられたのは両親を始め、友人の支えがあったからである。今度は私が世界で挑戦している人達を支えたい。中でも変化の激しいASEAN市場に注力している貴社であれば多くの企業の世界への挑戦を支えられると感じ、強く志望する。 続きを読む

アパレル販売のアルバイトでの経験です。当初、私は所詮小遣い稼ぎだと考えていました。しかし年下の社員の人が、給料が少なくても店長への恩返しとして売り上げに一役買いたいと言っているのを聞いて、私は年上なのにアルバイトという身に甘んじて目標を持っていないことに気きました。そこで私は自分の強みを活かして、お店の接客力をあげることを目標にし、後輩の接客教育を担当したいと店長に申し出ました。許可を得てから毎月の計画を立て、弱点を改善するというサイクルを回していくうちに当事者意識を持って業務に当たれるようになりました。目標や信念自分で設定することで当事者意識を持ち、稼ぎ以上の気づきを得られると学びました。 続きを読む

フィリピンで教育支援を行う団体の広報部長としての経験です。私が広報部に立候補した理由は、新しいことに挑戦する姿勢の薄い雰囲気のある広報部に、挑戦する姿勢を植えつけたいと考えたからでした。そこで新しい企画を提案する材料集めのため、他の団体をHPから探し、連絡を取って１０団体のミーティングへの見学をお願いし、部員を誘って足を運びました。そこから自団体には「SNSに頼りすぎている」弱みがあると考えました。そこで高校生を対象に実際に高校を訪れて活動を広めるイベントを企画しました。イベントは成功し、その後は後輩からもこうしてみたいと提案してくれることが増え、挑戦する姿勢を植え付けるという目標を達成できました。 続きを読む

フィリピンの小学校で例年子供を対象に教育支援をする団体で、初めて大人を対象にした支援を実行した経験です。友人と三人で提案し、私は大人に団体を認知してもらうことが先決だと考えて広報部で家庭を訪問して紹介活動をして周り、集客を行う計画を立てました。しかし現地にとって外国人自体が珍しく、家に近づくと警戒されてしまい予定通り進まず部員の士気も下がってしまいました。そこで警戒を解くために現地の大人と私たち団体を繋ぐ協力者を探しました。また部員一人一人と話す時間を設けた結果、主体性をもって企画に挑めるようチーム制で進める体制へと変更しました。結果として村の半数の大人２００人が参加してくれました。 続きを読む

私は国内外問わず人の生活を豊かにする仕事がしたいという目標を抱いています。様々な業界との関わりの中で、金融という影響力の大きい手段を用いて、企業や産業が抱える問題に対して自分の構想で国をまたいだ幅広い解決策を考えられる環境が損害保険業界にはあると考えます。 その中でも貴社の積極的に海外進出をされている姿勢を見て、自分と「積極性」という点でマッチしており、自分自身成長できる環境にあると考えています。 続きを読む

三井住友海上火災保険株式会社 東京海上日動火災保険株式会社 株式会社国際協力銀行 続きを読む

私は大学時代自ら提案し同期の仲間とともに高校の部活のコーチを務めました。私たちの部活はハンドボールの第一人者である顧問を中心に活動していました。しかしその顧問が病で長期離脱してしまったことをきっかけに部活のOBに呼びかけ交代制で後輩の指導を行うようにしました。自分たちの代を中心に顧問から教わってきたこと、また自分たちがハンドボールを通して学んだことを少しでも後輩に伝えられるよう指導しました。指導を続ける中で改めて教えることの難しさや楽しさ、やりがいなどを学ぶことができました。結果として1年後に顧問も無事復帰しチームも大きな混乱はなくこの事態を乗り越えることができました。 続きを読む

私が他者を巻き込みまとめた経験は上記で挙げたサークルの規模拡大です。私はこの問題に対して代表という立場もあり一人で行動し結果が出ず困っていました。そこで同期で話し合いそれぞれが何をサークルに対して求めているのかを共有しました。すると周りが協力してくれるようになり信頼関係を結ぶことができました。こうして自分が中心となり周りの協力を得ながら全員でサークルの規模拡大という大きな目標に向かうことができました。サークルを大きくしていく中で自ら先頭に立ち熱意を見せること、話し合いにより信頼関係を築くこと、それぞれの役割を理解し強みを生かすことの３点が重要であることを学びました。 続きを読む

価値観の異なる人と1つことを成し遂げる楽しさややりがい、またそういった環境が自分を成長させてくれることを今までの経験から学んだ私は将来大勢の人に影響を与えることのできる社会人になりたいと考えています。御社でなら多種多様な人々とともに多くのチャレンジに挑むことができそのフィールドは日本にとどまらず世界に広がっています。インターンなどを通して知った御社の魅力的な社員の方と自分の夢を実現したいです。 続きを読む

塾講師のアルバイトで、辞めそうになってしまった生徒を説得した。受け持っていた生徒が授業についていけなくて辞めたいとを言っていることを塾長から間接的に聞いた。原因が分からず、内気な生徒であり、あまり自分のことを話してくれなかったので、本人に無理に聞き出すよりも、第三者の視点が必要だと考え、保護者の方を交えて三者面談を実施し、生徒の状況を聞いた。すると、部活との両立が大変であったと判明したので、週によって授業の曜日を変えたり、補講を実施するようにした。またメールにて、分からない問題などの相談を受けた。結果、生徒の意欲を上げることに成功し、部活動と両立をしながら、志望校へ合格させることが出来た。 続きを読む

ゼミの新入生を募集する際に、幹事長として指揮を執った。学部１の人気ゼミを目指して、ゼミの魅力を伝えるオリエンテーションの企画や、新入生へ配布する情報誌を刊行した。そこでは、ゼミのメンバーの日程調整などが困難であったが、メンバーに予定を聞き出し、それぞれの予定の範囲内で適材適所にできることを割り振った。具体的には、オリエンテーションに出席が出来ないメンバーには、情報誌の編集、ＳＮＳ等での宣伝をさせた。その中でリーダーとして、まずは自分が誰よりも仕事を全うしている姿を見せること、役職に固執することなく、メンバーと対等な立場で接することを心がけた。結果として、学部で２番目の人気ゼミになることが出来た。 続きを読む

部活、アルバイト、ゼミ等のリーダーとしてメンバーに影響を与えてきた経験から、更に大きなスケールである世界に影響を与えたいという思いがある。貴社は昔から大企業と付き合いがあり、取引顧客の基盤が安定している。更には、早期からアジア進出をし、ＮＯ．１の地位を確立している。貴社ならば保険を通じて世界に影響を与えられると考えた。また、お会いした社員の方々の雰囲気や価値観が自分に合うと考えたことも理由である。 続きを読む

私は、大学の経済学部において、企業戦略を研究しているゼミに入っています。一通り企業戦略を分析するツールを学習した後、「なぜ任天堂の売り上げが落ちているのか」ということに興味を持ち、自主的に分析してみました。分析方法として、まず自分で仮説を立て、経済学モデルを構築して立証し、結論を導き出すようにしました。仮説を立証するために必要なデータが集まらず苦労しましたが、最終的に「任天堂はソーシャルゲーム市場に参入すべき」という結論を論理的に導き出すことに成功しました。この自主的な研究の３か月後、任天堂が発表した企業戦略が、まさに私の到達した結論通りになったため、大きな達成感を得ることができました。 続きを読む

私は、他者を巻き込み「サークルの会費回収率１００％」を達成しました。大学３年生の時、私のサークルでは先輩の会費未払いが慣習となっていました。会計担当の私は、このままではサークルの財務状況が破綻するという危機感を感じ、それまで一人で行ってきた会費回収を、同期を巻き込んで行うことにしました。具体的には、私が集金のリーダーとして先頭に立ち、会員の相互関係を分析して、回収対象の先輩と仲がよい同期と回収に向かいました。その結果、先輩から円滑に集金して、会費回収率１００％を達成することができました。この取り組みで、組織の中で目標を達成する時には「組織的アプローチ」が最も効果的であると、強く認識できました。 続きを読む

私は、「国民社会を根底から支え、日本経済を活性化したい」という想いがあります。損害保険は企業のリスクを軽減することで挑戦を促す業界であり、私の想いと一致しています。損害保険会社の中でも、企業の挑戦を支えるとともに、自身も常に挑戦し続ける、という貴社の社風に魅力を感じました。そして、貴社が目指す「最強の職場」の中で成長し、損害保険の将来を牽引するプロフェッショナルになりたいと考え、志望致しました。 続きを読む

私はコンビニのアルバイトで酒類の売場担当を担い、発注や売場の改善をし、酒類の売上を地区１５店中１２位から２位に伸ばした。まず他店の売上情報を地道に店長と分析し、発注を見直した。次に売場の改善に取り掛かった。その中で売場の拡大が必要になったが、そこで隣の売場であるパック飲料の売場担当者と衝突してしまった。私は酒類の売上向上が店の売上向上に繋がることを、データを用いて説明したり、パック飲料の売上向上を一緒になって考えたりなど、粘り強い交渉で売場の拡大も実現させた。私は自分の意見を聴いてもらうため、遠回りに見えても相手のため、気持ちを汲み取った行動が必要と考え行動して成功に結びつけた。 続きを読む

所属するテニスサークルでイベント企画係のリーダーを務めた。その中で私は仲間が気持ちよく活動できる環境づくりに注力した。企画係は１年間に１３回のイベントを１から作り、時には１００人を超える参加者を仕切ってきた。私はリーダーとして係の会議を定期的に主催し意見交換の場を作ること、大変そうな仲間に声をかけ手伝うなど係員のサポートを心掛けた。私は係内の雰囲気を良くするため見えるところ、見えないところで誰よりも働いてきた。私は言葉と行動によって企画への熱意を示し、仲間を支えることでそのリーダーシップを発揮してきた。その結果９人という少人数でありながら全員の意欲的な活動により高い質のイベントを運営できた。 続きを読む

幅広く人や組織の生活や挑戦を根底から支える損保の仕事に魅力を感じたからである。またあらゆる業界、人に関わっていくこと仕事は自分を高く成長させてくれると考えているからでもある。その中で貴社を志望するのは高い将来性を持つことと社風である。今後世界の主役となるアジアに強みを持っている点に高い将来性を感じる。そして本気で日本、世界で１番を目指す社風に惹かれ、貴社と共に上昇していきたいと私は熱望している。 続きを読む

大学1年生から現在に至るまで、特許事務所で電話対応やFAX処理といった事務アルバイトを行っている。FAXは国外問わず送られてくるため、細かいところまでチェックしなければならなかったのだが、私の確認不足で誤った処理をしてしまい、社員の方に迷惑をかけてしまうことがあった。 このミスによってどんなに細かな作業でも確認を怠らず、責任感を持って仕事をしなければならないということを学んだ。そこで私は、ミスの繰り返しを防ぐために、アルバイト同士でミスを共有するため報告制度を取り入れた。また、社員の方が作成してくださっていたマニュアルに、アルバイトの視点のコメントを書き加え、後輩の指導にも活用した。 続きを読む

大学1年からの3年間、イベント企画・運営サークルに所属した。半年に1回の頻度で開催されるイベントに向けて企画を作っていくのだが、当初は会議の参加率が低い状態が続いた。私は、一部の人だけで話が進むことで、他の班員が意見を出しにくい環境である事、班員ごとに仕事量や質に差がある事、議事録が機能しておらず会議不参加者が、会議内容を把握できない事が原因だと考えた。そこで、会議前日に全員が自分の考えを共有掲示板に書き込むこと、仕事を班員で公平に分担すること、議事録には決定までの経緯を詳しく書くことを提案した。結果、メンバーの参加率が半分以下だったのを８割程度まで上げることができた。 続きを読む

人の挑戦を支えたいという思いから、損害保険業界を志望している。 中でも貴社は、社員同士のつながりを大切にする風土があり、そのような環境の中で切磋琢磨しながら働いていきたいと思った。 また、社員の方から女性の活躍フィールドが広がっているということをお聞きし、自分自身も挑戦しながら、成長し続けられる環境があると感じたため、貴社を強く志望している。 続きを読む

私はどうすればMCができるか考え挑戦してきた。それは私が所属するアナウンスサークルにおいての経験だ。サークルにおいてMCや実況をするためにはオーディションに受からなければならない。私は最も倍率の高いMCや実況をすることを目標にしたこともあり、1,2年次は全てに落ち続けた。また、練習においては実力不足のためによく厳しい批評を受けた。しかし私は諦めずそれをポジティブに受け止め、「続けているからこそ厳しい批評をいただける」と考え、積極的に批評を聞きに行った。そうして成長材料とすることで自身の課題解決に努めた。その結果3年さまざまなMC等に抜擢され、目標を達成することができた。 続きを読む

高校のアメフト部でOFリーダーとして、弱小校だったチームを関東大会出場校にした事である。私達のチームは体格が重要な競技にしては小柄な部員が多く、就任当初は三試合無得点と結果が出なかった。そこで体格差を戦略でカバーすべく週5日の練習と別に、週1日4時間の会議を設けるよう提案し、チーム全員で戦略を立てた。会議では自身の強みである傾聴力を生かし、部員一人ひとりのポジションからの意見を積極的に求める事で、相手DF選手の癖を見抜き、相手の戦略を予測する事ができた。この様に相手の弱点を突く戦略を立てる事で目標である関東大会に出場する事ができた。相手をよく知りチーム一丸となって努力する事の重要性を学んだ。 続きを読む

人々の挑戦を支えたいという思いから損害保険業界を志望している。その中でも、インターン等を通じて交流する事で、共に働きたいと思う魅力的な社員ばかりだと感じ、貴社を志望した。入社後は企業営業において変化するお客様のニーズに、自身の強みである粘り強さや柔軟性を生かして対応する事で期待を超えた感動を提供したい。そのために専門知識だけでなく、お客様との信頼関係をしっかりと構築していきたいと考える。 続きを読む

私は不動産業での案内係のアルバイトでお客様を商談卓に誘導する等の業務をしています。当初、私は営業担当者の名前・動きを把握できず、相手の意向に沿わない行動をしました。そこでお客様・営業担当者それぞれの行動に合わせ、全体の動きをみて、円滑な営業活動を行える環境作りに注力しました。そして、多様な営業スタイルを考慮し、ベストなタイミングでお客様をご案内するように努めました。その結果、私が営業担当者に次の行動等を聞くというスタイルから、営業担当者より直接、指示を頂く関係に変えることができました。相手の立場に立って行動することによる信頼関係の構築が円滑な業務運営につながることを学びました。 続きを読む

私は宝塚歌劇団に入った友人を囲むお食事会を自らすすんで企画しました。なぜなら、私は彼女の「同級生に会いたい」という思いと同級生の「以前のように彼女と気軽に話したい。」という思いをつなぎ、同級生同士で気軽に語る時間を作り、一般人・芸能人の壁をなくしたかったからです。そのために、私は中学の同級生に積極的に声をかけ、予算交渉・日程相談に応じ、早い段階で日程を確保しました。さらに、途中参加も可能にし、柔軟な対応をとり、できるだけ多くの人が参加できるようにしました。その結果、参加した同級生が彼女と友人関係を一層、深めただけではなく、宝塚に入った彼女の今を理解し、親近感をもって接するようになりました。　 続きを読む

私はESSでのガイド経験からインバウンド事業を発展させ、日本の経済を活性化させたいと思っています。そのような観点から、海外、特にＡＳＥＡＮ地域に強く、三井グループと住友グループのそれぞれの強みを活かし、法人企業に強みを持つ貴社は最適な存在だと考えています。私は貴社でインフラのインフラという機能を利用し、旅行業界、空港などインバウンドに関わる企業の活動を支援し、日本の経済成長・発展に寄与したいです。 続きを読む

塾講師のアルバイトを始める際に、社員の方が行う新人講師研修がありました。この研修は、授業内容の報告書の書き方や黒板の使い方など最低限の説明のみでした。そのため、たくさんある教材や講師用書類の使用方法に関する説明がなく、業務を行ううえで支障がありました。同期の講師からも同様な意見があったため研修を改善すべきだと感じ、「講師目線で新人講師研修をしたい」と研修担当の社員の方に提案をしました。そこで許可をいただき、次年度の新人研修を担当し、私の経験から必要と感じた内容を取り入れました。その結果、社員の方には「参考になった」と褒めていただき、内容が改善され、講師が主体的に研修担当をする機会が増えました。 続きを読む

大学入学時より続けている個別指導塾講師のアルバイトにおいて、生徒の人生に本気で向き合うため、新制度の提案・導入を行いました。当初は、担当教科のみを考え授業を行う環境であったため、生徒が必要とする全科目への配慮が不足していると日々感じていました。そこで他教科担当の講師の方々と情報共有する機会の必要性を感じ、連携の仕組み創りを周囲に主張しました。仕事が増える等の理由で反対意見もありましたが、粘り強く考えを説明することで、週一度のミーティングを定期的に行うことに成功しました。これによって講師がチーム一丸となって、多面的なサポートが可能となり、生徒やご家庭が納得のいく結果を残すことが出来ました。 続きを読む

塾講師のアルバイトでは、多くの生徒と信頼関係を築くことができたと自負しており、今後はより多くの人々の支えとなり信頼関係を築きたいと考えています。そこで、幅広い知識が求められ、時代や環境の変化に伴う様々なリスクに対応することで社会に貢献できる、損害保険業界に興味を持ちました。貴社の社員の方々は、とても元気で親切な方が多く、目標を持って業務に取り組んでいる印象を受け魅力を感じたため、志望しています。 続きを読む

私は高橋美樹研究会で中小・ベンチャー企業論を学んでいる。私がこの研究会を選んだ理由は中小・ベンチャー企業を通して、日本の経済を研究したいからである。 日本にある企業のうち99.9%は中小企業であり、今は名高い大企業も元は中小企業だったことから中小企業は日本の経済発展の苗床となっている。 大学3年生の時、「中小企業と金融機関」の関係性について、グループで知恵を出し合いながら、論文を執筆した。グループで話し合った内容を机上の空論に終わらせることなく、経営者などの現場の人々に10回以上の取材を繰り返し、論文を作り上げていった。 惜しくも、入賞することはできなかったが、論理的に物事を考える力を身に付ける事が出来た。 続きを読む

2年間続けているアルバイトでの経験である。当時、私の店舗は売上も悪く、本社からも要注意店舗にされていた。そんな店舗を改善するべく、古株である私が先頭に立ち、スタッフと協力して、店舗改革を行うことを決意した。 この時、私が気を付けたのは【当事者意識】である。これは、「スピード」と「質」を両立するのに不可欠だと考えたからである。そして、チーム一丸となって店舗全体の「質」を上げ、私自身が常に主体性を持って仕事をし、後輩達と密にコミュニケーションを取り続けた。 この努力が結実し、店舗は繁忙期最優秀店舗に選ばれることが出来た。そして、スタッフからの信頼を得ることが出来た私は店舗内のＭＶＰに選ばれた。 続きを読む

損害保険とは普通の生活をしていたら関わらない事だ。しかし、それ故に陰で人を支えているという喜びを味わう事ができるのではないかと考えている。自身の経験を顧みると、怪我をしていた時にスポーツとは「試合に出ることだけが全てでは無い」という事を学んだ。そのため、損害保険という職種には強い思い入れがある。 その中でも損保のリーディングカンパニーである貴社なら自分自身も成長できると考え、志望する。 続きを読む

小学生を対象とした塾の受付事務のアルバイトにおいて対応力の向上を行った。始めた当初は保護者からの電話や来訪に対する丁寧な対応の仕方・言葉での表現が苦手な生徒との関わり方を難しく感じていた。的確なサービスをお客さまに提供し、更に教員のサポートまでできるようになりたいと考え、①先輩社員の対応の仕方を観察して実践する②自分の対応に対して意見を求める③生徒・保護者・教員などそれぞれの立場に立って考えて行動することに力を入れた。すると丁寧かつその時々の状況に応じた対応ができるようになり、お客さまや教員、他の社員から信頼を得ることができた。自分には今何が足りていないのかを明確にし、スキルアップに努めた。 続きを読む

研究発表大会の運営において、５名の担当者で協力し合える環境を作った。担当者の中には他の活動に忙しい人やモチベーションの低い人がいた。運営計画通りに業務を進めるためには、全員で大会を成功させるという目標に向かい、協力し合うことが必要だと考え対策を講じた。①全体で仕事の進捗状況を報告し合うことを提案し、②意見共有の為の橋渡し役となった。常に共有することで、状況に応じて仕事のサポートをし合うができた。チーム内で意識の差によるトラブルが発生しそうになった際には、率先して各々に対して意見のヒアリング・代弁を行った。全員で円滑に運営を行うために自分が調整役となる形でチームを率いて成功に導くことができた。 続きを読む

感動品質を追求する姿勢を持ちながら、人々や企業の挑戦を支えたいと考え、志望する。塾の受付事務のアルバイトで生徒や保護者の受験という挑戦を支えることにやりがいを感じており、社会に出てより大きな規模で人々や企業の挑戦に貢献したいと考えている。インターンシップや座談会で、タイの大洪水の事例を始め様々な方のお話を聞き、社員の方々の仕事に対する熱い思いや、期待を上回ろうとする姿勢に感銘を受け、志望する。 続きを読む

「設問１」の経験が塾長に認められ、大学二年生の１２月から任されている小学生を対象とした体験授業担当講師の経験だ。今までに４２人中３９人の子供に入塾して頂いた。体験授業に来る子供は勉強嫌いが多い為「勉強の楽しさを伝える事」が子供に最も大切だと考えた。その為に授業内で二つの事に注力した。一つは「スモールステップ」を重視した。その子でも解ける問題から進める事で、解ける快感を体験させた。もう一つは「悩ませる事」だ。「設問２」の経験を活かして不意に捻った問題を出題し、子供に頭を悩ます楽しさを体感させた。これらにより子供の勉強のモチベーションを高く保つことにより、入塾して頂けた。 続きを読む

大学三年生の六月から取り組んでいる卒業研究だ。「不要な教科書を持っている学生と必要としている学生とをマッチさせるａｎｄｒｏｉｄアプリの開発と運営」を行っている。開発対象のａｎｄｒｏｉｄは機種により大きさやバージョンが多様な為、プログラミング初経験という事もあり、私一人では開発できない。そこでゼミの先輩や同期に協力を仰いだ。アルバイトや就活で多忙な彼らの協力を得る為に、この研究の有益さと彼ら自身へのメリットを訴えた。彼らの開発協力へのモチベーションを引き出し、知識やａｎｄｒｏｉｄを借りアプリを完成させた。現在二名の教授の協力を得て、教授の講義の履修生に対してアプリの試験運営をしている。 続きを読む

様々な人の多様なモチベーションと向き合う仕事がしたいから損保業界のリテール営業をしたい。アルバイトや学業で「相手のモチベーションを高め、能力を引き出す事」にやりがいを感じたからだ。貴社である理由は「当たり前を超える力」を持っているからだ。社会インフラであるが故に定時に来る電車のように一般のお客様から感謝されにくい損保業界にて「Phantom3の保険」「スマＮａｖｉを用いたサービス」等で期待を超える力に惹かれた。 続きを読む

上記の通り私は中国で4年間生活した。当時は反日デモ真只中、タクシーで日本語を話せば降ろされるといった辛い経験もし、初めは中国人に対して嫌悪感を抱いた。しかし、学校スタッフの方々等様々な人と関わるうちに、一人ひとりは親切で分かり合えるのではないかと気づいた。そこで私は中国語の勉強にも身を入れて、より中国のことを知ろうと現地の書道教室に入った。日本と中国の書法の違いを紹介する等すぐに現地の人々と打ち解けて、書道を通して仲を深めることができた。この経験から、あらゆる価値観を持つ人々と良好な関係を築くには、固定観念にとらわれず「異を理解し受け入れること、自分を表現し知ってもらうこと」が大切だと学んだ。 続きを読む

私はサークルで庶務という役職を新設した。毎年幹部代に衝突が多く、その原因を考えると「担当の不明確な仕事の押し付け合い」だと感じた。そこで誰もやりたがらないそれらの仕事をまとめあげ、役職を新設することを提案してそのリーダーに手を挙げた。他役職にも呼びかけ報告会を開く形で、周りが何をしていて何が足りないのかを聞き出し、仕事を発掘した。また庶務に限らず全役職で意見を共有するボードも作成した。庶務の仕事自体は全体のサポートや雑務が主であったが、庶務を作るにあたって、また庶務の働きかけで全役職の仕事が透明になり、誰かがやるだろうという他力本願的考えが是正されて一体感が生まれた。 続きを読む

私が中国で過ごした4年間は高度経済成長中にあり、高層ビルが次々と建ち並んで街が発展する姿を目の当たりにした。街の成長に伴い人々の生活も徐々に豊かに、活発になった。そこで生活を豊かにする企業や人々の挑戦を支える損害保険業界に興味を持ち、中でも現在成長中のアジアに強みを持つ貴社を志望する。私は責任感の強さや、人と正面から向き合い信頼関係を構築する力を活かしてお客様に最も頼られる人間になりたい。 続きを読む

チアダンスサークルを通して、同級生幹部2人のサポート役として尽力した事だ。出席率の低さにより、幹部の苦労する姿が見えるようになった時、具体的にどのような点に苦労しているのかを知る為、まずは大きな企画を担当し大人数を統率する難しさを学ぼうとした。成果に拘り、期待以上の結果を出した事が信頼となり、徐々に悩みや不安を引出していく事が出来た。それは仕事や責任感の重さ、運営をメンバーからどう思われているかの不安だった。以降、幹部に寄添いメンバー視点で運営の良い点・悪い点を伝え、前向きに運営をして貰う事に繋げた。引退時には幹部から「私なしでは3年間を語れない」と感謝の言葉を貰い、自分の存在意義を感じる。 続きを読む

「前例のないイベントの企画」私は、教授の協力の下、経済学部生の為の催し物を企画する団体に所属していた。年に一人一つ、担当したいイベントを考えるのだが、例年就職活動イベントが主であり、私はそれに対して毎年同じは面白くないと思い、留学生交流会を新たに提案した。教授に相談したが、前例がなく学生にとって良い効果があるかがわからなかった為、了承がおりなかった。そこで留学生参加の英会話に足繁く通い、彼らはどのような催し物を求めているか、また自分の学部の友人150人に留学生に関する質問のアンケートをとり、潜在的欲求を調査した。その回答をもとに企画書を提出し教授に示すと納得して貰う事ができ、実行に移す事ができた。 続きを読む

私の企業選びの軸は2点ある。１、人のマイナスな気持ちに寄添い、プラスに変える仕事をしたい。２、多様な価値観や業態・業種のお客様に出会いながら成長したい。この二点から、私は損害保険業界に興味を持った。その中でも貴社を志望する理由は、強固な法人コネクションによる幅広い事業領域に魅力を感じるからだ。日々様々な知識を身に付け勉強し、難解な事態も解決できる人になるという私のビジョンを叶える環境だと感じる。 続きを読む

現在も勤める飲食店のアルバイトを始めてすぐの経験だ。私が接客をした際対応が悪くお客様を怒らせてしまいクレームが入ってしまうことがあった。近くで私の接客を見ていた従業員に意見を聞くと「喋り方が機械的で相手の立場に立っていなかった」と言われた。私はそれがきっかけで自分がお客様だった際の嬉しい接客をすることを心掛けるようになった。そのために私が外食する際に店員さんの良い接客をメモすることや、先輩に私の接客を見ていただき評価してもらうことを繰り返し自分の接客を改善した。その結果半年後からお店のアンケートで印象に残った従業員ランキング１位を独占するようになり相手の立場に立つことの大切さを学んだ。 続きを読む

飲食店のアルバイトで店長補佐として売上向上に取り組んだ経験だ。私はリピーターの少なさが店舗の課題であると考え、克服のためにサービスの質を高める新しい制度を導入した。具体的には自店にあった課題を品質・接客など６つに細分化し、２５人いた従業員をチーム分けしてその課題に対する施策を決める裁量を与えた。これにより従業員は自分の意見を業務に取り入れようと主体的に取り組むようになりサービスの質を高めることができた。また私は全チームの相談相手となることで従業員との距離も近くなり意見をより引き出すことができた。そしてチームごとに考えた施策を実行することで、顧客満足度も高まり年間売上が昨年対比５％上昇した。 続きを読む

人や企業の挑戦を支えるという言葉に共感したからだ。私は高校卓球部やアルバイトで周りの人に支えられて目標を達成してきた。そのため社会に出てからは貴社の保険を通じて誰かの支えになりたいと考えている。また取引先のパートナーとなり仕事をする損害保険では私の強みである「相手の立場に立つことで信頼を獲得できる力」が発揮できると考えている。損害保険業界の中でも社員の方に会い最も魅力的に感じた貴社を志望している。 続きを読む

テニスサークルで練習係のリーダーとして大会の団体戦で結果を残す事に尽力しました。それは、前年度の大会で結果を残せなかった悔しさと、執行代としてサークルに貢献したい想いからでした。まず、課題を分析し解決していく事が肝要だと考え、メンバーへのヒアリングと試合を注意深く観察する事で、ダブルスが他サークルに比べて弱点である、試合になるとプレッシャーから実力が出せない、という２つのチームの課題を把握しました。そこで、ダブルスの練習と戦術を改善し、試合を想定した実戦的な練習や練習試合を導入して、チームの課題解決に努めました。その結果、大会で団体戦、個人戦共に準優勝を達成し、チームで喜びを分かち合えました。 続きを読む

上記の取り組みで、練習参加率の低いメンバーがいるという問題がありました。大会への意識の低さが原因だと考え意識が高いメンバーと共に、大会で結果を残す目的を説明しました。当時サークルの新歓人数の減少がサークル全体の問題だったため、実績を上げる事でサークルの人気、知名度が上がり新歓の人数獲得に繋がる事を伝え、大会で結果を残す意義を理解してもらい、大会への士気を高めました。また、新たに実戦的な練習を多く導入して日々の練習のマンネリ化を解消すると共に一つ一つの練習の目的を説明する事で、練習へのモチベーションや効率性を高めました。その結果、大会への意識や練習参加率が向上し、チーム全体の士気が高まりました。 続きを読む

私はドイツ在住時に日本製品の素晴らしさを感じた事、サークルや塾講師のアルバイトで自らの提案で人や組織の成長に貢献する事にやりがいを覚えた事から、様々な業界や企業と関わり、自らの提案や工夫により多くの人や企業の安心、成長を支えられる損害保険業界を志望しています。中でも貴社のインターンや説明会、社員訪問を通じて社員の方々の仕事に熱い誇りを持ちつつも気さくで温かい雰囲気に魅力を感じたため、志望しました。 続きを読む

私は現在、新聞の配送準備のアルバイトにおいて、業務を統括するチーフという立場に就いています。私の就任当初、現場では月に２~３度のミスが発生している状況でした。そこで私は、アルバイトの仲間と共に業務改善案の作成に当たりました。具体的には、ミスの発生原因を「時間的余裕がない」「場所移動が多い」「アルバイトの習熟度を考慮していない」という３つに分けて突き詰めていくことにより、業務フローの変更とチェックリストの導入という考えに至りました。また、見込める改善効果を定量的に示すことにより、案に説得量を持たせることに成功し、結果的にはミスの発生を１／５程に抑えることに成功しました。 続きを読む

私の通っていた中学校では、障がいを抱えた生徒が通う特別学級というもがあり、中にはそのような人たちのことを馬鹿にする生徒もいました。そこで私は、学級委員長として、各クラスの学級委員を巻き込み、特別学級の生徒が普通学級の生徒と触れ合える仕組みや機会を多く作りました。そのことによって、一部の生徒が特別学級に持っていた「普通ではない人たち」という意識が薄れていき、彼らを馬鹿にするような言動は減っていきました。あるとき特別学級の先生に、「最近彼らが本当に楽しそうに学校に来るんだ。簗田君のおかげだと思っている。ありがとう。」という言葉を頂いたとき、これまでに経験したことのないような感動を覚えました。 続きを読む

私のこれまでの人生において、「誰かの助けになりたい」「感謝されたい」という願望があらゆる行動原理となり、それを達成することで大きな喜びを感じてきました。その思いを最も大切にし、行動できるのが損害保険業界だと確信しています。特に、貴社の「Be プロフェッショナル for all」における、「学ぶ責任」に非常に共感を覚え、貴社には自らの力で付加価値を生み出すための環境があると感じることができたため、志望します。 続きを読む

私が面談を行っていて感じた課題は、「生徒の受験勉強に取り組む時期が遅いこと」でした。最低でも高校２年生の夏から始めるべきである受験勉強を私達の指導不足のため、冬になっても行わない生徒が多くいました。このまま面談をするだけでは生徒を変えることが出来ないと思い、私はこの塾で今まで取り組まれたことのない「UNIVERSITY　LIVE」という企画を立案しました。この企画は、学年が上がる直前に今年度の大学入試問題を実際に解かせることで今の実力を知り、学習意欲を高めてもらおうという狙いです。また、その問題の解説を講師陣に依頼し、合格するために必要な勉強や問題の見方を生徒に伝えてもらうように工夫しました。 続きを読む

私はテニスサークルの代表として約７０人の部員を統率していました。サークルの問題として挙げられたのは、テニスの楽しさを初心者に伝えることが出来なかったことによる、初心者の練習参加率の低さでした。そこで初心者にテニスの楽しさを伝えるために初心者限定のテニス大会を幹部と共に企画しました。他のサークルにも積極的に声をかけ、８サークルで６０人規模の大会を協力して企画、運営することに努めました。他のサークルの方と信頼関係を築くのは大変でしたが、サークルに対する悩み、希望を聞くことを心がけ信頼関係を築きました。この結果、テニスの楽しさを知ってもらい、初心者の練習参加率を改善することが出来ました。 続きを読む

私が損害保険業界を志望したのは、日々の中に潜んでいるリスクに対応することで人々に安心を提供することが出来、また企業の事業におけるリスクを支え、企業が力を発揮できる環境を整えることができることに魅力を感じたからです。中でも御社は海外進出にも積極的であり、幅広いフィールドで働くことで世界という観点まで視野を広げ、自分の可能性を最大限に引き出してくれると感じたので志望致しました。 続きを読む

２年間続けているクレジットカード会社でのオペレーターのアルバイトだ。そこでは、顔の見えないお客様に対して迅速で丁寧な対応をするということが求められていた。カードを失くして困っているお客様に対しては安心を届けることが使命であったが、私は当初お客様よりも慌ててしまっていた。そこで自分なりの回答パターンが決まっていないことが原因だと考え、会話フローチャートを作成することで落ち着いて相手の状況を把握することに努めた。結果として自分に余裕が生まれ、以前より平均２分会話時間を減らすことができた。またお客様目線に立ったプラスアルファの丁寧な対応に対し、多くの感謝の言葉を頂くことができた。 続きを読む

所属するバンドサークルにおいて渉外を務め、新入生歓迎合同ライブを主催したことである。自分のサークルだけでなく個性あふれる他のサークルも巻き込みたいと考え、１２個のバンドサークルに声をかけてこのイベントに臨んだ。まずは各サークル代表者を月に１回集めて飲み会を開催し、新歓という目的の共有と課題の洗い出しを行った。とにかく多くの新入生に来て欲しいという共通の意識のもと１０００人という目標来場者数を定め、各サークルにＳＮＳを活用した宣伝を呼びかけた。多くの当事者の協力のもと、当日は目標を超える来場者を集め、例年より多くの新入生にバンドサークルを知ってもらうきっかけを作ることができた。 続きを読む

人々の日々の生活に安心を与え、社会を豊かにしたいと考え、志望している。カード会社でのアルバイトで困っているお客様を自分の力で安心させることや、サークルで音響を担当して良い演奏をサポートすることにやりがいを感じてきた。時代に伴い変化するニーズに応え、チャレンンジを応援できる損害保険に魅力を感じた。貴社は人の成長を何よりも考え、自分の成長が実感できる環境があると感じ、志望している。 続きを読む

男子チア部において、全国制覇のため個人技を練習した経験です。上述したように、私は高校時代器械体操部であり、チームで技術は一番でした。そのため、優勝に向けた演技で最も難しい器械体操技を任されました。私はチームの期待に応えるため、この技の習得に注力しました。ネットの参考にした映像と自分の失敗した映像を比較研究し、失敗の原因を追究しました。また練習がない日でも積極的に自主練習に励み、母校の体操部に足を運び、顧問や小さい頃から体操を習っている後輩に技のコツを直接教えてもらいました。このような地道な行動が実を結び、技を完成させることが出来、チームの全国大会優勝に貢献することが出来ました。 続きを読む

男子チア部の引退公演に向けて演技構成係としてチーム初の大技を計画し挑戦した事です。私にとって２年６か月の集大成であり、チーム目標「０を１に変える」を体現したいという思いがあったからです。 私はこの技の完成の為に２つの点から取り組みました。１つ目は毎回の練習ごとに目標を定め、最終目標までの到達度を明確にしました。２つ目は、技に関わる部員と対話し、何が問題なのか、どこが難しくて出来ないのか、練習方法に誤りはないかなど、コミュニケーションを取り、出来る限りのアドバイスを行いました。メンバーの現状を把握し、個々の課題設定と共に練習のフォローを行いました。この結果、本番で大技を成功させる事が出来ました。 続きを読む

損害保険を通じて世界の挑戦を支えたいと考えたからです。グローバル化が加速し、各企業が東南アジアなどの新興国で挑戦する機会が増えている一方で、世界的には保険がインフラの地位の確立までには至っていません。新興国を中心とした世界進出に積極的であり、更にホールセール部門に長けている貴社には、多くの企業の挑戦を支えられ、その先にいる世界中の人々の笑顔を作ることができる環境があると感じ、志望致しました。 続きを読む

中学時代に同級生を集めて草野球チームを作り、今も活動しています。18人集めて日程を決めて球場をとり、野球を行います。 その中での課題が、野球のために集まったのにだらだらと過ごしてしまうことでした。そこで私はどうしたら皆で野球を真剣に楽しめるのかを考えて3つの方法を取りました。 一つ目は4時間で練習と2試合を行うスケジュールを組み、事前に伝えることです。二つ目は実力が拮抗するようにチームを分け、練習を毎回行って皆の実力差を減らすことです。三つ目は試合の個人成績を記録し、データとして公開して個人成績でも競争ができるようにしました。 結果野球を真剣にやるようになり、活動を続けてくることが出来ました。 続きを読む

ジャズダンスサークルでチームリーダーを担い、25人を抱えてダンス作品を作りました。私はメンバー全員を成長させたいと思いましたが、練習の中で「何がわからないか」がわからない人への指導が課題となりました。個人が指導を受ける時に何を思っているのかを知らないと指導が届かないと感じました。 そこでメンバーの技術だけでなく性格や感情を知るために、練習時間外も含めて一人一人と対話を重ねました。その上で内容や伝え方など、最適なアドバイスを心がけました。 作品は観客アンケートで人気1位を、メンバーからは「教え方がわかりやすかった、ありがとう」と言葉をいただき、メンバーと真剣に向き合ってよかったと思いました。 続きを読む

「人を支える」を体現している損害保険業界を見る中で貴社のセミナーに参加し、法人顧客数1位と企業に強い損害保険会社であること、海外、特にアジアに積極的に進出していることを知り、興味を持ちました。 また、多くの社員とお会いさせていただき、学生に真剣に暖かく接してくれる中に仕事に誇りを持つ姿を感じ、「かっこいい」と思いました。 そのような先輩社員と企業の挑戦を支えたいと思ったので、貴社を志望しました。 続きを読む

私はアディダスジャパン商品開発部のモデルアルバイトをしており、ここでは新商品のサンプルを着用し、ユーザー目線で商品のフィードバックをする仕事をしている。自分のアイディアが良くも悪くも商品に影響してしまう責任が伴うので、普段スポーツをやらない私がこの仕事に携わることに不安を感じた。しかし、自分の責任を妥協せずに全うしたいと思ったため、様々なスポーツをやってみたり、体育会の友達からヒアリングを受けたりして、ユーザー目線を培った。その結果、自分のアイディアが開発に取り入れられることもあった。この経験から『使う人の立場に寄り添って考える力』を身につけた。 続きを読む

映画を製作する授業で、私が監督となって映画製作を始めたことだ。私を含めてメンバー全員に映画製作のノウハウがなかったので、円滑に製作を進められなくなった。私は必ず映画を完成させたい想いがあったので、まず映画サークルの友達をつくり、製作のノウハウを学んだ。次にメンバーのモチベーション向上のために一番見所になるシーンを先に完成形にし、メンバーの意識を目標に向けて統一させた。その結果、各メンバーが当事者意識を持って役割を果たし、授業内で最高評価を得る作品を完成させた。私はこの経験で身につけた『想いを明確に示してチームをまとめる力』で、様々な人々を前向きに巻き込んで仕事をしたい。 続きを読む

誰かの成長の後押しをしたいと思い貴社を志望した。今まで私はたくさんの経験をして成長することができたが、その裏側には周囲の人々の支えがあった。そのため今度は私が誰かの成長をサポートしたいと考え、貴社でならそのチャンスがあると思った。また、9月採用に応募したのは、好奇心旺盛な私が今の内定先よりも広いフィールドで大きな挑戦をしたいという想いがあるからである。私は貴社にも社会にも必ず貢献できる自信がある。 続きを読む

私はスーパーのレジのアルバイトで2点のことを学びました。1点目は相手を思いやる気持ちです。私が働くのは一般的な店より客単価が高い大型の店舗だったので常にレジに行列があり、私は息つく間もなく働いていました。そこから普段当たり前のように受けている接客が実は店員の隠れた苦労によって生まれていることを知り、接客を受ける側も相手を思いやるべきだと学びました。2点目はレジの重要性です。一度自分のスーパーのレジに並んだ時に長く待った後でもレジで最後に笑顔を向けられると心が晴れやかになりました。そしてレジは店全体の印象を与える重要な場所だと気づき、自分が働くときは笑顔で丁寧な接客を心がけるようになりました。 続きを読む

成人式の前日に小学校の同級生50人を集めて同窓会を主催しました。私は人との縁を大事に思っているので普段から様々なコミュニティーで飲み会や旅行などの人が集う場を企画するようにしています。また地元の友人から同窓会をやりたいという声も多かったので、地元を離れた同級生も集まりやすい成人式前日に同窓会を企画したのです。小学校にはクラスが3つあったので私は自分と違うクラスの友人2人に協力を仰いで3人で同窓会の企画や同級生への同窓会開催の連絡を行いました。この同窓会がきっかけで小学校以来途絶えていた友人との交流を復活させたり小学校当時は接点のなかった友人同士の交流が生まれたりしてとても実りある会になりました。 続きを読む

社員の方の多くが若手でも活躍できると仰っていたので御社を志望しました。私はレジのアルバイトでレジのスピードを意識して働いたところスピード測定で1位になることが出来、自分が身に付けたものをお客様のために活かすことにやりがいを感じました。そして金融業界は沢山勉強をした上で働くので同様のやりがいを感じられると思い金融業界を志望しました。その中でも御社は若手の成長や活躍を重視していたので魅力を感じました。 続きを読む

自ら学び考え、行動した経験は、大学入学時から続けている大学受験予備校のチューターのアルバイトでの生徒対応です。３年次に担当した高校３年生の生徒で、人見知りをする生徒がいたため、まずは勉強以外のことを話しかけることから始め、少しでも心を開いてもらえるようにしました。進路相談に乗るときは、自分の経験談だけではなく、その生徒に合ったアドバイスをするように心がけました。１、２月の受験が本格化しているときは生徒に電話をかけ、不安を軽減できるように話を聞きました。その結果、生徒は第一志望大学に現役合格し、「チューターが大原さんで良かった」と言われました。相手のニーズをくみ取ることの重要性を学びました。 続きを読む

リーダーシップを発揮した経験は、3年次に弦楽器の団員とトレーナーをつなぐ役職についたことです。演奏会を成功させたいと思い、百人以上いる団員が演奏に集中できるようサポートし、練習環境を整えることであると考えました。価値観や考えの違う人が多くいるため、練習や曲を決めるときは必ず団員とトレーナーの意見を聞いてから決めました。また、団員に連絡をして指示する際は迅速にすることを心掛けました。団員は演奏に集中できたため、演奏会はお客様から高評価を頂きました。この結果、周囲に気を配ることができ仕事が丁寧だったため、団員とトレーナーから信頼を得ることができ、周囲の意見を聞くことの重要性を学ぶことができました。 続きを読む

私が貴社を志望している理由は、損害保険会社の中でも企業営業に強みを持っているからです。私は多くの人の役に立ち、支えていくことにやりがいを感じます。予備校のアルバイトでは大学合格へ向けて生徒を支えてきました。貴社ではMS&ADグループの中でも企業分野に注力しており、企業の挑戦を支えることでより多くの人に影響を与えることができます。このことは私のやりがいを感じることと合致しているため、貴社を志望しております。 続きを読む

学園祭の後夜祭司会。舞台企画演出サークルのアナウンス部員１００人から１０人のみがオーディションにて司会に選出される。私は３年で念願の後夜祭の司会に合格。観客を盛り上げ４０００人規模の会場を満員にする役目だ。その為私は観客が共感する学園祭の魅力を語ろうと考えた。自らの行動力を活かし屋台・パフォーマンス団体等４０人以上に取材し、学園祭に臨む学生の生の声を台本にした。また司会落選経験のある私は今回落選した部員に納得して貰おうと、カメラを用い毎日6時間自らの技術力向上に注力した。その結果集客は目標を大きく上回る５０００人を達成。目標実現に向け自分が出来る事を積極的に探し実行し続けるやりがいを学んだ。 続きを読む

高校ダンス部の途中退部者ゼロを達成。私が部長の年に後輩は40人居たが、毎年入部当初の半数以上が退部する問題が有った。全部員に話を聞くと、原因は舞台出演機会の少なさだった。そこで私が提案したのがディズニーシーステージ出演だ。幅広い客層に披露する目標を掲げ、部員のモチベーション向上を図った。また出演には１００倍近くの倍率を勝ち抜かなくてはならない。実際のステージに足を運び、そこに合う演出を全員で練り各々の参加意識を生んだ。その結果ディズニーシーステージ出演を実現。そして途中退部者ゼロを達成出来た。口だけで「やろう」と人を動かすのではなく周囲のニーズを把握し、それに応じた方法を取る事が重要だと学んだ。 続きを読む

私はサークルアナウンス部での経験から信頼を得て誰かの挑戦を支えたい想いを持つ。人や企業のリスクをカバーし、成長を後押しする損害保険の業務に携わりたい。また御社はセミナーで会社の魅力に限らず社風や個人的な話まで包み隠さず聞かせて下さった。損害保険会社に必要不可欠な、人と距離を縮め信頼を構築する事が常日頃から徹底されていると確信し、私も御社で社員やお客様に信頼されながら社会人として成長したいと思った。 続きを読む

百貨店にあるパン屋のアルバイトです。私は、このパン屋でチョコパンの改良に携わり、売上に貢献しました。チョコパンは売上が他のパンと比べて低いものの、常連の方でも愛する方も多かったので社員の方々の悩みの種でした。そこで私は、アルバイトとしてできる限りのことをしようと思い、店長も何か案があったらなんでも言って欲しい、と言ってくださったので、改良案を提案することを試みました。ヨーロッパの伝統的なパンをメインとしたパン屋であることから、ヨーロッパの伝統菓子にヒントを得ることに絞り、様々なパン屋を巡るだけでなく、伝統菓子の本や資料を探して様々な案を考えました。最終的には、百貨店の近所でやっていたお祭りでチョコバナナを見て着想を得た改良案を提示しました。店長や職人の方は、最初の頃は「難しいよ」と難色を示しましたが、粘り強く説得してどのような生地にしていくか・アクセントになにかを入れるか、などといったことを相談しながら決めていき、改良案の販売を実現しました。 この改良案は結果として元の2倍の売上を出しました。私はこのチョコパンの改良を通して、知識に貪欲であり続ける姿勢が大切であると学びました。 続きを読む

テニスサークルのメンバーを巻き込み練習参加率を上げた経験です。初心者が少数のため経験者と壁を感じ、練習参加率が低いという課題がありましたが、私も同じ初心者として参加しやすい環境を作りたいと考えました。そこで、まずテニス経験関係なくメンバーの仲を深めることが参加率増加に繋がると考え、テニス以外のイベントを例年の２倍開催することを提案し、メンバーに協力を呼びかけました。大人数のサークルであるため、資金調達や会場予約等の役割分担を細かく行い指示することで月2回開催し、メンバーの交流の機会を増やしました。その影響で経験者が初心者に練習参加を呼びかけるようになり、半年後には参加率が１．５倍になりました。 続きを読む

7年間のボランティア活動で計1000名を超す人々との交流を通し、不安や悩みを抱えマイナスの状態にある人に寄り添い支え、プラスの状態に後押しをする事に大きな達成感を覚えました。その経験から「人を支え、人生の後押しをしたい」という想いを長年持ち続けております。この想いは「安心と安全を提供し、健やかな未来を支える」という御社の使命に欠かせないものと考え、御社こそ私の経験を最大限に活用できる場であると感じます。 続きを読む

私は大学三年間、オーディションによって出演バンドを決めるという実力主義のコピーバンドサークルに所属し、ギターを担当しました。その中で私は、集大成といえる三年生の文化祭ライブにオーディションで落ち、出演することができませんでした。自分発信で組んだバンドであっただけに、最初は悔しさと申し訳なさからサークルから距離を置くことを考えました。しかし、「ここで辞めたら負けだ。」という負けず嫌いが顔を出し、友人を誘いライブ会場の装飾を名乗り出て、裏方としてサークルに貢献しました。この経験から、目標に向けての努力が結果に結びつかなかった時も、視点を変えて役割を見つけ、行動していく柔軟性を身につけました。 続きを読む

私は、立ち上げたオリジナル曲のバンドでギターを担当し、バンドの【自己プロデュース】に努めました。自身が作詞作曲を行っていたため、メンバーに対し一方通行の活動になっているという問題意識から、全員で広報活動を行うことがモチベーション向上につながると考えました。具体的には、CD・MV（ミュージックビデオ）を作成し、それをもとにCDショップに向け営業活動を行いました。その上で私は【意見を引き出すリーダー】として、会議の中でメンバーの意見をすくいあげ、立てた営業戦略をチームで確実に実行していきました。結果、MVはインターネットを通じ三か月で1200回超の再生回数を記録し、CDはレーベル会社での販売に成功しました。 続きを読む

私はバンドで作詞作曲を行い、曲というバンドの基盤を作りチームに自ら貢献してきました。この経験が「基盤となる部分で社会の成長に貢献したい」という軸となり、人々や企業の挑戦の基盤を作り、支えることのできる損害保険業界を志望しました。中でも「最強の職場」を掲げ、チームで力を結集し目標達成していく貴社の姿勢がバンド経験と重なり、チームで最大限の力を発揮してきた自身の強みを活かせると考え、志望しました。 続きを読む

私は設問1で述べたことから、相手の信頼を得ることの重要性を実感した。私はこの経験を、塾講師のアルバイトに活かそうと考えた。生徒に分かりやすく教えることだけを考えるのではなく、どうしたら生徒に信頼してもらえる先生になれるのかを考えた。その時私は生徒と授業外で接する時間をほとんどとっていないことに気付いた。そこで私は授業前後に生徒と接する時間を増やし、生徒の趣味や勉強の不安などの話を聞き、生徒と先生の間にある壁を薄くしていった。 すると、生徒との心の距離が近くなり、以前より授業に興味を持って聞いてくれるようになった。その結果、生徒のテストの点数があがり、学校の成績を上げることができた。 続きを読む

私は設問1で述べたサークルでの活動において、ヒーローショーを行う団体を担当したことがある。 目標は「演出にこだわったショー」の実現であった。 しかし相手団体と打ち合わせを重ねると、団体が本格的演出を伴ったショーが初めてで具体的イメージを持ち合わせていないことが発覚。 そこで私は自ら様々な提案をする中で相手の演出ニーズを引き出そうと考え実行した。その結果相手のニーズを引き出すことに成功し、その後は相手からの積極的な質問や相談が増え、それに応えていくことで相手の信頼を獲得することができた。この信頼が原動力となり「演出にこだわったショー」を4000人の観客に届けることができた。 続きを読む

私は企業の成功や発展をサポートする仕事がしたいと考え損害保険業界を志望している。なぜなら、サークル活動において自分の舞台演出の知識や経験で、相手のサークルの成功をサポートしたことやりがいを感じたからだ。その中でも貴社の社員の方に直接お会いした際、仕事に対して強い責任感や誇りを持っていらっしゃる点が印象的だった。そのような方たちに囲まれて働くことで大きく自己成長できると考え、貴社を志望するに至った。 続きを読む

サークルの役職である財務として、新たな財務システムを構築した。当サークルは毎年10万円以上の赤字を計上しており、今後の存続が困難な状況であった。今年で40周年を迎える当サークルを今後も存続させるため、財務システムを刷新した。第一に、安価な体育館の使用や雑費の節約を行った。第二に、先輩方に協力を要請し、浪費を防ぐために監査役を設置した。第三に、現金出納帳をフォーマット化し、後輩の財務たちの仕事の効率化に繋げた。体育館の情報をかき集め、監査やエクセルについて学習する苦労はあったが、私の代から僅かだが黒字化を達成した。結果として次代から継続して使われる仕組みを構築したことは、大きな達成感に繋がった。 続きを読む

質の高いものをチームで完成させるという達成感を得ようとゼミで班論文の執筆に取り組んだが、当初班は一体感に欠けていた。団結には目標の一致が必要と考え、班員の想いを探ると、インゼミでの発表を目標にする班員と発表能力に自信がない班員の士気の差に気が付いた。私は「良い論文の作成それ自体」を班の目標にすることを提案した。論文が評価されれば、全員が自信を持てると考えたからだ。班の雑務を率先して行っていた私の発言に班員は納得してくれた。結果、班はひとつの目標に向かって団結し、優秀班として発表を成功させた。私は「意思の尊重」と「率先した行動」による「目標の一致」がチームを団結させるには際に重要だと学んだ。 続きを読む

企業の挑戦を支えるという誇りを持ち、頼られる人財になりたい。上記のコーチの経験で、熱意を持ち挑戦する人を支えることに私は誇りを感じ、企業の挑戦を損害保険で後押しすることで誇りを持ち働きたいと考えている。人と向き合い信頼関係を築くという強みを生かし、私は営業として企業の抱えるリスクを引き出せる。リスクを肩代わりするだけでなく、保険のプロとして付加価値の高い提案をし、企業と共に世界に挑戦していきたい。 続きを読む

私が学生時代に新国立劇場でのアルバイトにも注力した。私はこの経験から「さまざまなお客様目線で業務を行うことの大切さ」を学んだ。皇族が観劇に来ることもある新国立劇場では立ち振る舞いのすべてに優雅さが求められ対応のすべてが「お客様を中心に据えたもの」である必要があった。 　だから私はお客様の視点を身につけるため、休日に観劇し気になる点やニーズについて考えた。また普段の業務においてもさまざまなお客様を想定しながら動くことによりどんなお客様にでも対応できるようになった。そうした努力の末に劇場で最もお客さまと触れ合うことの多いエントランスの責任者を任されるようになった。 続きを読む

私は学園祭のステージの照明等の演出を行うサークルの中で、後夜祭の照明演出の統括を務めた。後夜祭をより良くしたいと考えて、後夜祭企画チームの考えた演出に対して私から提案したが、最初部外者の意見だと受け入れてもらえなかった。私は、担当者との信頼の欠如が原因であると考えた。そこで、チームの意図を知るために、会議に毎回参加し、積極的に意見を発信した。チームに地道に向き合い続けたことで、私の熱意が通じた。信頼を得てからは風通しも良くなり私が考えた新しい照明演出が採用された。信頼を得たうえで担当者と協力し過去最高の後夜祭を作ることができた。 続きを読む

私は挑戦する企業や人の支援をしたいと考え、損害保険業界を志望している。なぜなら、上記のサークル活動で様々なパフォーマンスサークルの公演の支援をし、やりがいを感じたからである。また数ある会社の中でも貴社を志望する理由は今世界で最も発展する可能性があるアジアに強いということと説明会でお会いした社員の方々が責任感を持ち仕事に向き合っているという二点だ。 続きを読む

所属するサークル活動の一環で、学園祭ダンスステージの舞台演出を担った。その中で、私はダンサー登場時に流す動画を作成した。これまで動画作成の経験はなかったが、任された責任感から編集ソフトの使い方を１から学んだ。そして期待に応えるため、先輩の動画を参考に、ダンサーの想いを出来る限り動画に詰め込んだ。結果、２週間かけて１５秒の動画が完成した。そして学園祭当日、この動画が流れると会場の４０００人を超える観客からの歓声が上がった。そしてステージ終了後、ダンサーから「動画良かったよ、最高の演技ができた」と言葉を頂いた。この経験を通じて、多くの人々と「喜びを共有する」ことをやりがいに感じる自分に気付いた。 続きを読む

夜間ひったくり犯罪に関する共同論文を、所属ゼミの５名で執筆した。本研究は、私が提案したテーマで進められていた。その中で、データの入手が困難という問題に陥る。この現状を受け、メンバーの中でテーマ変更が議論になった。しかしテーマを提案した責任感から、自ら現場に出向いて、データの収集が可能であることを示すことで、メンバーを説得した。そして、３ヶ月かけて犯罪発生地点１２５ヶ所の現地調査を敢行し、街灯４０００本のデータを収集することを、仲間と共に決断した。結果、本論文は日本政策学生会議にて都市交通分科会賞を受賞した。この経験から、「仲間と共に」目標に向かい努力することが大きな成果を生むことを学んだ。 続きを読む

人々の生活の中の「当たり前」を根底から支える仕事がしたい。私は東日本大震災時に帰宅困難になった経験から、日々の生活の中にある「当たり前」に尊さを感じた。それと同時に、日々の生活の中にはあらゆるリスクがあることを実感し、そのリスクを軽減することができる損害保険業界に魅力を感じた。私は貴社で、自身の強みである「泥臭く努力する姿勢」を活かし、人々の生活の中の「当たり前」を根底から支えたいと考える。 続きを読む

「変えたいことがあったら、積極的に動く」それが私の生きる上でのモットーです。放送研究会アナウンス部で活動し、イベントを自分たちで運営しました。しかし、内輪感が拭えず、何が足りないのかを探ろうと思い、外部のイベントで学ぼうと思いました。東京湾納涼船のMCにチャレンジしたり、朝日新聞主催の学生イベント団体に参加しました。そして私たちのイベントは自己満足感が強く、「観客目線」が足りていないことに気付き、練習指導方法を変えたり改善を加えました。中にいるだけでは気付けなかった事を、自分の体で感じ、組織に活かそうと動きました。 続きを読む

放送研究会アナウンス部で副部長を務めました。部員が何を求めているかを掴み、それに沿った提案をしながら、「仲間を活かすリーダーシップ」を発揮してきました。アナウンス部は持ち味や目標がばらばらで、そのせいで人と比べて悩む部員が多くいました。そこで、部員の出欠メールに”Anatter”という呟きコーナーを設けて、部員の思いを探ったこと。面談をしながらその部員がどういった方向に進みたいのか聞きながら強みを一緒に見つけたこと。その強みを活かせる環境を整えるために係などを作って役割を振ったこと。こういった取組で、１人１人が自分の役割や強みを見出し、個々の力を活かしたカラフルなアナウンス部をつくることができました。 続きを読む

私は、上記に示したように、目標を抱き、何かに向き合って成功させようとする人のサポートをする経験を学生時代に多く経験してきました。社会に出てもお客様に寄り添い、サポートできるような仕事がしたいと考えております。その中で常に大切にしてきたことは、相手に誠実に向き合い続けてきたことでした。５つのvalueとして、「誠実」を掲げる御社で、社会に出ても活躍してまいりたいと考え、志望いたしました。 続きを読む

高校時代の陸上競技部での経験だ。毎日厳しい練習に耐えているにも関わらず、私は記録を伸ばせていなかった。そこで自分自身の練習に対する姿勢を振り返り、何も考えずにこなしているため練習の効果が薄くなっていることに気付いた。同時に、これは他の部員にも共通だと感じた。私は副部長として、自分を含め部全体の底上げを図るため以下に取り組んだ。まず、先生に全ての練習の意図を確認し、共有することで効率的な練習を実現した。次に、受け身ではなく主体的に練習に参加できるよう、毎月全員が具体的な目標を立て、部室に貼ることを提案し意識付けを行った。目標である関東大会への出場は叶わなかったが、部全体の意識改革を実現できた。 続きを読む

６人で４カ月間かけて行った、ゼミでのグループ論文作成で班長を務めた。中間発表でゼミ内最下位になって以来、班の士気が低下し、他の活動を優先する班員が出始めた。より良い論文を完成させるためには、全員が議論に加わり多様な視点を取り入れる必要があると考え、「全員主義」を意識して以下に取り組んだ。まず再び班員の協力を得るため、自ら泥仕事も率先して行い刺激を与えた。次に、全員が力を最大限に発揮し当事者意識をもって参加できるよう役割分担を工夫した。その結果チームは一体感を取り戻し、最終発表では逆転でゼミ内１位を獲得した。論文完成後には班員から寄せ書きをもらい、この信頼関係のおかげで目標を達成できたと感じた。 続きを読む

私は「あらゆる人や企業を支え、可能性を広げたい」という想いがある。被災地ボランティア活動で、町の復興だけでなくその先の成長まで考えた取り組みにやりがいを感じたためだ。この想いを実現できるのは損害保険会社だと考えた。その中でも貴社を志望するのは、インターンシップで毎日詳しいフィードバックを頂き、人をよく見て育てようという社風を強く感じたためだ。この環境に身を置き、着実に成長したいと考え志望している。 続きを読む

喫茶店のアルバイトで、お客様の満足度向上に取り組んだことです。働き始めて、仕事がルーティーン化し、柔軟な接客ができる強みを生かせていない点を学んだため、「プラスアルファの接客」を意識して二つの取り組みを行いました。一つ目は、感想を添えたメニューのご提案です。メニューに写真が少なく、イメージしづらいと考えたためです。二つ目は、常連の方の情報ノートの作成と共有です。もし自分がお客様の立場で顔を覚えられたら嬉しいと考えたためです。これらの取り組みで、お客様との会話も増やすことができ、温かな接客に繋げられました。この経験から、お客様目線に立つことやそのニーズに合った接客をすることが大切だと学びました。 続きを読む

サークルの活動を同期５人と運営したことです。私は庶務として出欠管理などを行う中で、毎回参加者３０人に対し、リピーターは僅か１０人という課題に気づきました。そこで、なぜリピート率が低いか冷静に分析し、宣伝不足が原因だと考えました。そのため、仲間の５人を巻き込んで課題を共有し、解決策として宣伝の強化を提案しました。そして、全員で具体的な宣伝方法を考え、協力しながら他の活動での告知やメールでの宣伝を行いました。その結果、後期はリピーターを倍増できました。この経験から、困難に直面したら一度冷静に考えることや相手の立場に立つこと、周囲と協力して解決していくことの大切さを学びました。 続きを読む

法人や海外市場に強みを持つ貴社で、お客様の挑戦を支える仕事がしたいためです。今まで人のために努力することにやりがいを感じていたため、生活や企業活動に必要不可欠なお金を通して多くの人を支えたいと思い、金融業界を志望しました。その中で、不安やリスクを安心に変え、お客様の挑戦を支援できる損害保険業に魅力を感じました。業界の中で貴社は、法人や海外市場に強く、多くの人を支えられると考えたため、志望しました。 続きを読む