三井住友海上火災保険の本選考ES（エントリーシート）一覧（全451件） 9ページ目

私が経験した困難は、高校のバレーボール部で部員のやる気がなくなり、大会で一勝もできなくなってしまったことだ。やる気がなくなってしまった原因として考えられたのは、練習のマンネリ化とそれによるチームの一体感の低下だ。練習がマンネリ化してしまうのは、指導者がおらず、適切な練習ができていないためだと考え、OBの方々に指導を依頼した。それによって練習に刺激を取り入れた。また、チームの一体感を出すためにオリジナルのジャージを作成した。これらの取り組みの結果、チーム内の雰囲気は改善し、現役最後の大会では歴代最高の結果を残すことができた。 続きを読む

中学時代に転校し、異なる価値観に影響を受けた。中学時代は野球部に所属していた。転校前の野球部では、楽しさを最も重視し、試合での勝敗は全く気にしない雰囲気で、私もそのような考え方だった。しかし、転校先の野球部では、楽しくやりつつも、試合の勝敗にはストイックで、本気で野球に取り組んでいた。その価値観に影響を受け、今まで一度もやったことなかった自主練をするようになった。最終的にレギュラーになることはできなかったが、本気で取り組むことの楽しさを学ぶことができた。その経験から、高校の部活動、大学のサークル活動においても本気で取り組むことができるようになった。 続きを読む

英語が話せて当たり前の環境で、「英語を使える人材」になるため目の前の課題を克服してきました。私は英語を習得して幅広く交流したいという想いから、米国式の授業を行う学部に入学しました。しかしその難しさは想像以上で、周囲の学生に英語で話しかけられても満足に答えられなく悔しい思いをしました。課題発表でも教授に「棒読みで全く感情がない」と非難された私は、発表力強化を決意しました。サイトにある米国人による講義を毎日見て研究し、どこで間を置いて話せば聴き取りやすいかを考えました。そして文法より伝わりやすさを重視した発表を心がけた結果、教授や他学生に「クラスの中で一番わかりやすかった」と称賛されました。 続きを読む

米国留学時に出会った女性の挑戦心に影響を受けました。私は、現地の友達の家へ遊びに行った時に、彼女のお母さんである４０代の女性と出会いました。その人は大学でビジネスを専攻し、一般企業で約２０年間勤めていました。しかしその仕事を辞め、秋から心理学の博士号を取得するために大学院へ通うと言います。その挑戦は怖くないのか尋ねると「やりたいことを躊躇っていたら、幸せになれない」という言葉をもらいました。周囲の評価を気にせず信念を貫く挑戦心に感銘を受けた私は、「やりたい」気持ちを大切にし、留学後から塾講師のアルバイトに挑戦しています。そこで得られた学びもまた大きく、挑戦は成長に繋がると改めで実感しました。 続きを読む

私がサークルで所属している有志チームは大会でも初戦敗退が当たり前のような弱小チームでした。しかし引退が近付いた時、「最後の試合くらいは絶対勝ちたい」という目標をチームで立てました。私は目標達成に自分はどうするべきか考えた時、私は持ち前の身長を活かした攻守両面を強化しようと思い立ち、メンバーに積極的にアドバイスを求め、敵チームの同じポジションの選手を観察し、ポイントを練習ノートにまとめるなどして少ない練習日程でも一日5時間は練習を重ねました。結果大会では初の3位入賞を果たすことができ、目標を達成するために自分ができることを見極め、結果毎回初戦敗退という困難を乗り越えることができました。 続きを読む

「自分のできることを精一杯やったなら恥じることじゃない」私がアメリカの現地校のバレーボール部で言われた言葉です。私は当時、自分が失敗してしまえばチームの士気が下がってしまうと自心の中で追い詰めながら参加していました。しかしとある試合で、最後の一点を私の失敗で相手に取られてしまい、負けた時に私はメンバーに深く謝罪をしました。するとメンバーは不思議そうに「自分のできることを精一杯やったなら恥じることじゃない」といった言葉を投げかけてくれました。そのようなメンバー達の価値観に触れ、私はチームのためにやるなら自分の失敗を責めるのではなく自分を高め、できることを精一杯やろうと考えるようになりました。 続きを読む

《コーヒーショップアルバイト》売上伸び率全国１位を目指す中で経営側とアルバイト側に大きな意識の差がありました。そこでバイトリーダーの立場から２点行いました。１成果の可視化：バックヤードに売上目標とその達成率のグラフを貼り、日々数値化された現状を全体で共有することで、チームの意識統一とモチベーションアップを図りました。２階級制度改変の提案：年功序列の階級・賃金制度から努力する意義が見出せないという意見が多くありました。そこで何人かで意見をまとめ店長へ制度改変を提案し、全員の努力のインセンティブ向上へとつなげました。結果全国２位として表彰され、チームで目標を成し遂げる達成感の大きさを実感しました。 続きを読む

《高校体育祭》1年間かけて一つの舞台をつくり上げ、優勝を目指しました。そこで仕切り役の3年生は、自身はもちろん1・2年生も共に楽しみ本気になれる環境をつくらなければなりません。入学して最初の体育祭で、先輩方が自分たちの時間を犠牲にして後輩たちと積極的にコミュニケーションをとり、手取り足取り指導してチームとして本気で優勝を目指す姿を目の当たりにしました。それまでの人生では部活・受験等個人として結果を残すことに主に取り組んでいたため、価値観が変わる大きなきっかけとなりました。以降は自分のみではなくチームとしていかに結果を残していくかを本気で考えるようになり、結果3年時には総合優勝を勝ち取りました。 続きを読む

プレッシャーとの向き合い方を考えて、スランプを抜け出し、空手の大会で優勝したことです。それはチームの主力として勝たなくてはという気持ちが原因でした。直前は絶好調なのに試合で突然体が重くなります。一度圧勝した相手に負け、チームの勝敗を左右する試合にも負けました。 勝っていたときと何が違うのかを考えると心から空手を楽しめていないということに気づきました。いつの間にか試合を楽しめず嫌なものと捉えていたのです。 それに気づいたのは後輩に試合や空手を楽しんでほしいと思ったときです。もう一度自分の空手や大会そのものを楽しもうと試合に臨むようになってから試合でも結果を残すことができるようになりました。 続きを読む

バイト先でのことです。 私は新宿で 30年以上続く文壇バーと言われているバーでバイトしています。 オーナーは元女優の今年 63歳になった女性が一人で経営しています。 開店してから 30年通っている常連さんから学生まで幅広い層のお客さんがいます。 特別おいしい料理が出るわけでもなく、お酒も普通のものがほとんどなので多くのお客さんに愛される理由がわかりませんでした。 しかし、働くうちにお店とお客さんの長い間築き上げてきた信頼が愛される理由なのだと気づきました。 繁盛するお店は料理のおいしさなどの目に見える部分が大切だと思っていましたがそうではなくお店の経営も信頼関係で成り立っているのだと大切なことに気づかされました。 続きを読む

高校時代、私は今まで自分が培ってきた能力を活かして新しいことに挑戦したいと思い、初心者でありながらもハンドボール部に入部しました。しかしその部活は多くのチームメイトが全国大会出場経験を持つ強豪チームであったため、入部して早々チームメイトと同じ練習をさせてもらえず挫折感を味わいました。それでも必ずレギュラーになり活躍したいと思い、①毎朝走り込み、男子と同じトレーニングメニューをこなす②技術を鍛えるため朝昼晩最後までグランドに残り自主練習に励みました。努力は必ず成果に繋がると信じて前向きに努力し続けた結果、二年次でレギュラー入りを果たし、神奈川県で準優勝、関東大会に出場することができました。 続きを読む

大学進学塾のチューターとしてひきこもりの生徒の社会復帰のため尽力しました。どのような考えが生徒をひきこもりにしているのかを知る必要があると考え、週に一度面談を実施しました。面談の中で生徒の「自分なんて」という口癖に気づき、その考えが生徒を塞ぎ込ませている要因だと知りました。そのため、その考えを変えるためには自信を持つことが必要だと考え、面談にて行動計画表を共に作成し、小さなことからでも目標達成できる喜びを経験させました。2年間行動した結果、生徒が「先生だけに」と将来大学進学して親に恩返ししたいという目標を語ってくれ、現在は高校編入し社会復帰を果たすことができました。 続きを読む

ゼミで幹事長を務めたことである。活発なゼミにしたいという想いから＜ゼミ生の積極性向上＞のため授業改革を行った。結果、今年の2月には「ゼミ生36人全員で共同論文を作成し学会で発表する」という大きな目標を達成できた。従来の一方的な授業にディベートを導入することで、毎回1つの課題に全員で向き合い、且つチーム全員で各々役割を持って切磋琢磨できると考えた。そこで、教授を説得するために、ディベート方式を採っている他ゼミを見学するなどして勉強し、授業改革のプレゼンテーションを行った。その後先輩後輩関係なく役割を分担し、議題ごとにディベートチームと役割を変え、ゼミ生同士の繋がりの強化を図った。 続きを読む

「怒られたときこそ感謝をする」ということをアルバイト先のお客様から学んだ。私はマネージャーとして従業員70人を統括する立場を務めており、従業員のミスに関するクレームは私が対応を行っていた。ある日お客様から、従業員のミスによって不愉快な思いをしたというお叱りの言葉を受けた。私は、そのミスは全体で対策すべき課題であると考え、ミスを防止するチェックシステムを導入した。その後、お叱りくださったお客様にその旨を伝えたところ、「お店に期待しているからこそ厳しい言葉をかけた。」という言葉をかけてもらった。この経験から、お叱りの言葉をくみ取ることで、現状を改善できるということを学んだ。 続きを読む

高校時代、所属していた剣道部において、困難を経験しました。校舎の建替えの一環で剣道場が取り壊され、当面の活動の場とされた音楽ホールは床が硬く、足を痛める部員が続出しました。私は、部内に不満が充満し、モチベーションが失われかけているのを感じました。そこで、行動を起こす必要があると感じ、部員で協力して体育館の使用許可を得るために先生方や他の部活に交渉し、週に数回の使用許可を得ました。また体育館と音楽ホールでのそれぞれの練習メニューを組み直し、基礎固めに注力しました。この経験から、逆境の中、与えられた環境の中で最善のパフォーマンスをするのみならず、現状を打破しようと主張することの重要性を学びました。 続きを読む

大学2年時に、社会起業家支援を行う企業でインターンをしたことです。 社会を変革したいという思いを持った社会起業家の方たちと接したことで、自らの価値観に大きな影響を受けました。その方たちのエネルギーを感じるとともに、一人の人間に過ぎない存在が社会の中に影響力を及ぼす可能性はあるのだということを実感しました。以前の私は、個人としての人が持つ力は微々たるものであり、一人の意思で社会に影響を及ぼすことなどできないと思っていました。社会企業家の方の、自らの考案したビジネスで社会を変えることへの熱い思い、力、そしてその可能性を感じ、自分も個人としてこの社会に影響力を持つ人間になりたいと強く思うに至りました。 続きを読む

サークル活動での経験です。私はテニスサークルに所属しており、２年の冬から一年間男8人が幹部としてサークルを仕切っていく伝統がありました。しかし、自分の代は６人しか幹部をやる人が出ず６人でサークルを仕切っていくという困難がありました。始まった当初はこの無事サークルを下の代に引き継げるか不安がありました。それでも、伝統あるサークルを下の代に引き継ぐ責任感の元、私は自らイベントを企画して、同輩、先輩、後輩を巻き込みました。そして、６人で常にお互いの仕事を協力し、この１年乗り越えました。１年通じてサークルの生活が中心となり多くのことを犠牲にしましたが、多くの後輩を残して、無事下の代に引き継ぎました。 続きを読む

寮生活での経験です。私は大学４年間、学籍・出身・国籍の違う１００人の学籍寮「和敬塾」で過ごしてきました。そこで韓国人の留学生との話す機会があり、いつも彼らから出てくる話は家族のことばかりでした。彼らは自分のことより家族のことを大切にしていると感じました。一方で私はとにかく自分のことを第一に考えてこれまで生きてきました。彼らの話をきいてからこれまで自分自身があまりできなかった親孝行ということに意識するようになりました。私は地方から東京の大学に入学し、東京でやるすべての経験を後悔することなくやることが最大の親孝行と考え、大学4年間全力で何事にも取り組んできました。 続きを読む

アルバイト先で私がビールの発注ミスをした時のことです。普段、営業終了後に本日のビールの消費量と在庫の量を確認し、必要であると判断すれば翌日の分を発注する仕組みでした。私のお店はビールが６種類あり、発注ミスをしたビールは人気がなく、前日の営業でも売り上げが芳しくない状況でしたので私は発注を見送りました。しかし翌日、予想を上回り、品切れとなりました。私はお客様に品切れの旨を伝え、謝罪し、他店舗の在庫の確認をしました。その結果、他店舗から在庫を頂きましたがビールを提供出来ない時間を作ってしまいました。それ以来、発注の判断の際に前年の同日の消費量も参考にすることで同じミスを防止するように努めました。 続きを読む

「大学に行くことが全てでない」という考えです。これは私が３年間続けた家庭教師の生徒の考えです。彼の家庭は自営業を営んでいて、将来的にそれを継ぐことが決まっていました。そのため、大学に行く事への目的意識を持つ事が出来ず、勉強への意欲が低い状況でした。それまで、私は大学に進学して企業に勤めることを当たり前の事に考えていた自分がいかに狭い世界で生きていたかを思い知らされました。それ以来、なぜ自分は大学に通うのかについて深く考えるようになりました。そして、私が大学に通って勉強していることは恵まれた幸せな環境にいるのだと痛感し、以前にも増して勉学に身を入れて取り組むようになりました 続きを読む

私はマーケティングのインターンシップを行いました。アプリの広報とマーケティングを任され、Facebookページに文章や写真を投稿し新規会員を獲得することが目的であり、また投稿から新規会員獲得数の分析を行いました。日々投稿していく中、新規会員獲得数が激減し1日あたりの新規会員獲得数が200人を下回るようになってしまいました。問題解決のために好まれる投稿や競合の分析を徹底して行い、その結果、写真などのコンテンツに惹かれる傾向があると分かりました。そこで競合もまだ取り入れていない動画や他記事のシェアを行いました。すると投稿のリーチ数が大幅に増え、1日あたりの新規会員獲得数を500人ほどに増やすことに成功しました。 続きを読む

私は友人の成し遂げたいことに対する価値観や姿勢に対して大きく影響を受けました。彼は学生起業家として活動し、運営や管理を行っています。彼に対して仕事について聞いたとき、「自分の夢を果たすには、誰よりも大きな存在になる必要がある。そのために日中は精一杯働き、皆が休んでいるときにも働いたり知識を吸収することで人よりも何倍ものスピードで成長できる。」ということを言っており、目的を成し遂げるためには常に自分に厳しくし、どんなことでも積極的に取り組むことによって様々なチャンスを得ることができ、自分自身が成長していくということを彼から学びました。 続きを読む

高校時代バドミントン部で、副部長を務め、練習参加率を向上させた経験。就任時、レギュラー以外の部員の練習参加率が低下するという困難に直面。副部長として、両者双方の意見を汲み、部員の意識を統一しようと考えた。現状を分析し、①レギュラー優先の練習が多いこと②練習の成果を発揮する機会が少ないことが部員のやる気を低下させていると考え、2つの策を実行。①経験者と初心者の壁を無くし、全部員混合の練習メニューを導入。②部内ランキング戦を3ヶ月に1度から1ヶ月に1度に変更。結果、部員の練習に対する意識が高まり、練習参加率が6割から9割に向上した。この経験から、課題に対し自ら考え、周囲を巻き込み解決する力を得た。 続きを読む

東北復興支援ボランティアの経験。被災地で泥出しをするという活動だった。当時の私は『一日でも早く元の生活を取り戻すことが重要だ』と考えていた。しかし、現場の方から「未だに遺品が見つからない被災者が大勢いる。その人達の気持ちを汲んで欲しい」という言葉を聞き、復興において、効率性よりも当事者に寄り添うことの重要性を知った。そして、自分の考えが相手の立場に立っていない、自己満足であることに気がついた。この経験から、自分の考えを押し付けるのではなく【相手の立場に立ち物事を考え、行動することの大切さ】を学んだ。この経験を活かし、ベトナムでのボランティア活動では子供達のニーズを汲んだ交流会の運営を心がけた。 続きを読む

アパレルアルバイトでレジの「接客満足度改善」に挑戦した事です。私の店舗の「レジ接客満足度」は約３０店舗の最下位にありました。私は学生アルバイト統括という立場を活かし学生目線から解決に挑みました。学生アルバイトがレジというルーティンな作業にやりがいを見出せていないことが原因と考えた私は、楽しい環境を作ることで改善を試みようと考えました。具体的には接客態度が良かった人に「メッセージカード」を渡す形式を導入し、更にその枚数に応じて表彰される「MVP賞」を設けました。褒められる喜びと接客態度の可視化により競争心をかき立て、主体性を持って業務に取り掛かる仕組みを作った結果、接客満足度は５位まで向上しました。 続きを読む

「常に自分の頭で考え、自分が行動を起こす事ですよ」とアパレルでの上司から言われたことです。私の店舗では、業務が効率よく進まない部分が多々生じていました。その際上司はその課題に対し、自ら主体的に解決先を次々と打って出て、周りを巻き込み業務の効率化を図っていきました。当時大学一年生だった私は上司を尊敬し、常に目標としていました。その上司からもらった言葉が上記です。常に自分の頭で課題意識を持ち、自らが先頭になって引っ張っていくという意識を持つことの重要性を知りました。大学二年生になり学生アルバイト統括という立場を任された私は彼の姿勢を見習い、設問１の「レジ接客満足度改善」に挑戦し解決に成功しました。 続きを読む

９ヶ月間のアメリカ留学において私は語学力の向上と多様な人々との関わりを目標にしていましたが、はじめはネイティブスピーカーの英語のスピードや他国からの留学生の訛りについていけずとても苦労しました。そこで彼らのスピードや訛りに慣れるためにある映画を暗記するまで毎日シャドーイングし続けました。また、ダンスや音楽など５つのクラブ活動に積極的に参加し、多くの人と交流する機会を増やそうと努めました。毎日のシャドーイングにより、ネイティブのスピードや表現に耳が慣れていき、だんだん会話がスムーズになっていきました。それに伴ってクラブの仲間にも積極的に関わっていくことができ、様々な人と交流することが出来ました。 続きを読む

私は留学するまでは自分の意見を積極的に述べるタイプではありませんでした。自分の意見が間違っていたり、誰かに反対されたりするのを恐れていたからです。ですが、留学先の大学で「間違った意見を言うより自分の意見を言わない方が良くない」ということを言われました。そして文学のディスカッションの授業でとにかく積極的に自分の意見を発信するということを心がけ取り組んだところ、ある私の意見がクラスで評価されました。この経験から私はどのような場でも間違いや反対を恐れずに自分が考えていること、自分の思いを発信し、議論をより活発に実りあるものにすることを心がけています。 続きを読む

３年次にゼミで出場した大会に向けての活動時のことだ。班では「優勝する」という全員共通の目標があった。当初は全員が積極的に意見する活発な議論ができていた。しかし、目の前の議論に集中するあまり本来の目的を見失い、議論が思うように進まず、目標とは程遠い状況に陥った。この状況を克服するために、私は目的に向けて議論を円滑に進める役割を担うことを決めた。目的に合致するように論点を整理しながら、皆の意見のすり合わせを行った。その結果、着実かつ効率よく議論を進められるようになり、大会本番では、５０班以上出場した中で決勝進出を果たした。この経験から、全員が目的を見据え、一丸となって取り組むことの大切さを学んだ。 続きを読む

３年次にある企業をクライアントに迎え、他大学とインターゼミを行った。２０２０年までに免税売上１００億円を達成するためのインバウンド施策を考えよ、という課題に対して提案・発表を行った。私たちの班では、分析や現地調査を通して、健康フロアの改装やヘルスケア企業とのコラボなど、「健康」に焦点をあてた提案を行ったが惜しくも入賞を逃した。発表後にクライアント様から、顧客と企業の双方に利益がある提案でなければならない、というフィードバックを受け、自分達の提案は顧客の目線に偏ったものだと気付いた。この経験から、実際に置かれている状況や業界での動向など、企業目線での価値観を持つことの大切さを学んだ。 続きを読む

【ゼミでの挫折】 ゼミに入った際、同期や先輩のレベルが高く毎週行う40人での議論に全くついていくことができなかった。自分の存在価値が感じられず非常に苦しかった。しかし何とか追いつき、ゼミに貢献できる存在になりたいという想いで2点を実行した。 1.知識の欠如を補うために「徹底した準備を行うこと」。2.議論に慣れるため「恥を恐れずアウトプットを行うこと」。1年半ほど継続したところ成果がでて、ゼミ内のビジネスコンテストにてリーダーとしてチームを優勝に導くことができた。この経験から、課題にぶつかったとき「前向きに今何をするべきかを模索し、粘り強く挑戦と努力を続けること」で成長できると学んだ。 続きを読む

【成功を想像せよ】 高校時代に陸上部の顧問から言われた言葉である。私は緊張しやすい性格であった為、試合で練習の成果が出せない時期があった。その時は試合前に最悪のパターンを想像し対処法を考えることで精神の安定を図っていた。しかしそこで顧問に繰り返し教えられたのが「成功している姿を思い描くこと」である。実際に試してみると前向きな想像をすることで無意識のうちに気持ちが前向きになり体も軽くなった。成功を想像することを習慣化してからは試合前に気持ちが大きく乱れることはなくなり記録も伸びていった。この経験により自身の精神をコントロールする力が身に付いた。陸上を辞めた今でも大いに役に立っている。 続きを読む

12年間続けた剣道での経験です。中学校では、団体で県大会出場を目標に日々練習していました。しかし、チームの中で勝ちにこだわる意識にズレがあり、その差を埋めることに必死でした。私は、いつもチームワークが直接勝利に結びつくものだと考え、コミュニケーションを大切にしていました。休みの日に何か行事を企画し、休憩中や着替え中は積極的に仲間に話しかけました。剣道というスポーツはコートの中では1人で戦います。しかし、全員の心が一つになり同じ目標を持つことにより、強い心で試合に臨むことが出来ます。結果的に、私たちの代は12年ぶりに県大会に出場することができ2勝しました。この経験は、今の私の自信に繋がっています。 続きを読む

学内最大のテニスサークルにおいて、企画という役職で働き、考え方の異なるメンバーに刺激を受けた経験です。企画とは、イベントの企画や仕切り、飲み会の準備片付けなど、メンバーが楽しめるように尽力する役職で、私は、メンバーがより楽しめるようにといつも考え、行動していました。しかし、他の企画メンバーは、自分自身も楽しみたいという気持ちが強く、どちらか一方しか実現できないと考えていた私は、両方を可能にするにはどうすべきか。という「欲張りな視点」を持ち始めました。役割をシフトとして組み、楽しむときと仕事のメリハリをつけることで、最後の夏合宿では、私を含めた全員がサークルの一員として楽しむことが出来ました。299 続きを読む

所属した討論部の副部長として、『東日本討論大会で４００人中１０位入賞を獲得したこと』です。２年時に出場した際は３９０位であり、困難に遭遇しました。そこで私は週４回の練習後に先輩を毎回訪問して弱みを分析しました。その結果弱みが“反論力”だと分かり、以下２つの努力をしました。１．練習外の時間に先輩を訪問し、反論を伺いストックを増やしました。２．練習で議論になった他者の意見を全てノートに書き、それに対する何通りもの反論を毎日考えました。上記の努力を１年間続けた結果１０位入賞を果たし、困難を乗り越えることが出来ました。私の強みである「高い目標に挑戦し結果を残す力」が発揮されたと考えています。 続きを読む

小学生の時に吹奏楽部の部長を務め『失敗した経験からリーダーとしての責任感を学んだこと』です。私は“目立ちたい”という気持ちだけで部長を務めていました。いつも演奏会後に先生方が部員全員にお菓子を配っていたのですが、ある日私は部長であるのにも関わらず「登下校中に飲食をしてはいけない」という部のルールを破ってしまいました。その後部員全員の前で謝罪し、先生からの罰で部の連帯責任としてそれ以降お菓子が配られることはなくなりました。この時私は、ルールを破ってしまったことと部長としての責任感のなさに恥ずかしさを覚え猛省しました。この経験からリーダーとしての責任感の重要性を感じ、今も大切にしています。 続きを読む

【お店に足しげく通うことで、オーナーが振り向いてくれた】私は、フリーペーパー出版サークルの営業担当として、お店に広告出稿の提案をしていた。大学の近くのケーキ屋に、私たちのような団体に全く振り向こうとしてくれないオーナーがいた。そこで私は足しげくお店に足を運び、オーナーと何度も顔を合わせて話をすることで、関係を構築することに尽力した。めげずに根強く向き合うことで、最終的にそのオーナーは振り向いてくれ、継続的に広告を出して頂いている。この経験から、たとえ困難なことがあっても、最後まで諦めずに努力する大切さを学んだ。 続きを読む

【本音で話す大切さを学んだ】私はアメリカでホームステイをしていた時、ホストマザーが勝手に部屋に入ってくることがあった。気を遣いすぎる傾向にあった私は、断ることができなかったため、学校が終わってもカフェに行って勉強することが多くなり、ホストマザーとの距離が生まれてきた。するとホストマザーに、「何か不満があるのならちゃんと伝えるべき。そこで初めて本当の仲が築ける。」と言われた。それから自分の気持ちをしっかり伝えることで、お互いの意見を尊重した気持ちのよい暮らしをすることができた。この出来事以降、私は気遣いと本音を言わないことは別物だと考え、意識的に自分の意志を相手に伝える大切さを実感した。 続きを読む

私は所属するテニスサークルの部内戦でベスト８まで進んだ。私は部員が約８０人のテニスサークルに入り、大学からテニスを始めた。テニス経験者と未経験者の割合は半数ずつであった。そこで１年生の冬に部内戦というサークル内の大会があった。意気込んで臨んだが、努力報わず初戦敗退した。非常に悔しく、負けず嫌いな私はその日から来年の部内戦を目標に練習に励んだ。私の弱点は試合になると緊張して普段の力がだせないところであった。そこで、サークルの練習以外で経験者の先輩に何度も個人練習に付き合って頂き、弱点克服のために試合形式の練習に力をいれた。その結果、初心者の中では勝ち抜き全体でベスト８まで進んだ 続きを読む

「チームをまとめる人はリーダーだけではない」ことを実感した経験である。私はサークル内に尊敬する先輩がいた。その先輩は役職についてないが、みんなから慕われ信頼されていた。私は仲間をまとめるために昔からクラス代表や部長を務めてきた。しかし、その先輩曰く、「役職がないほうが変な先入観なく、全体を見渡すことができる時もある」とのことだった。役職がある人は自分の責任を果たすために、時には自分勝手な案を押し付けることがある。リーダーだけがチームをまとめ、信頼されるのではない。トータル的な人間力が高い人には自然と周りがついていくことを実感した。私もそのような人になれるよう精進していきたい。 続きを読む

【レストランでのアルバイト】大学3年生の時、新店長着任に伴い、店舗方針が「常連重視」から「売上重視」へと変更となった。その変更は、常連客の店離れや従業員の退職の原因となり、私はとても悔しかった。お客様が満足できるお店にしたいと本気で考え「常連客」を獲得することで「売上」を拡大させる目標を掲げ【お客様に合わせたオリジナル料理の提供】や【再来店時の最高のお出迎え】を徹底した。自分一人ではサービス向上に限界があったため、お客様ノートを作成し情報を共有することで、店全体でサービス向上を目指した。その結果、常連客が約3倍に増え、売上も拡大した。この経験から、何事にも粘り強く努力することの大切さを学んだ。 続きを読む

【店長の価値観】私は今まで、トップがいてこそ組織が成り立つと思っていた。しかし、店長の考えに影響を受け、意識が変わった。「中核に立つ存在」も組織において、とても重要であるという考えだ。中核の存在は、トップの意見だけでなく、メンバーの意見を活かすことができる。また、メンバーの目標となり、組織全体の意識向上を図ることもできる。私は店長から、お店で中核を担うトップウェイターになるよう推薦された時、自分にできるのか不安であった。しかし、自分が成長することで組織に貢献できると思い承諾した。以来、自分自身が常に課題意識を持つこと、そして意見の場を増やすことを心掛け、より良いお店創りを目指して行動している。 続きを読む

大学の英語部において英語弁論に取り組んだ際、全国大会優勝という高い目標を掲げたものの、当初は論旨の欠陥や緊張によるプレゼンテーションの失敗などによって結果が出ないという苦難が続きました。 そこで、毎日のように周りの同期や先輩と話し合い、彼らの助言を取り入れながら課題点を洗い出し、大会前にはそれに基づき予習を実施。大会後は達成できた点とできなかった点をそれぞれリストアップし、できなかった点は次の大会での達成を目指す、という流れを繰り返しました。結果、論旨やプレゼンテーションは改善。徐々に結果は伴い、最終的に全国大会での優勝を果たすという目標を達成しました。 続きを読む

大学の英語部において全国大会優勝を目標に英語弁論に取り組んでいた当初、成績が伸び悩んでいました。 当時は他者に頼ることを恥ずかしがり、自分自身で解決策を考え続けたものの、プレゼンテーションについての課題しか見つけられず、成績は伸びないままでした。 そこで、「聞かぬは一生の恥」と思い立ち、毎日のように周りの同期や先輩と話し合いました。 そこでの彼らの指摘は主に論旨の構成に関するものであり、自分ひとりでは見つけられなかったものでした。それらを取り入れながら課題点を洗い出し、大会前後に予習・復習を繰り返したところ、徐々に結果も伴い、最終的に全国大会での優勝を果たすという目標を達成できました。 続きを読む

塾の生徒数回復に貢献をした。二校舎で働いているが、校舎Ａで生徒が十人ほど退塾したことがある。その際に校舎Ｂと比較することで原因を特定した。講師のやる気低下を原因と考え、残業時間のアンケートを取ったが、むしろ校舎Ｂの方が長かった。そこで、残業の中身に関するアンケートを実施すると、校舎Ａでは校舎Ｂの二倍以上を事務作業のために残業していると分かった。それを根拠に、日々の勤務時間内に誰がどの事務作業を行うのか明確にし、欠員していた事務員の早期補充が必要であると指摘行った。数か月後、校舎Ａの残業が自習する生徒のためのものに変化し、講師と生徒の関わりが大幅に増えた。一年後には、生徒数が元の数に回復した。 続きを読む

ユニクロのアルバイトの経験だ。私はサッカーの影響で、意見をぶつけることで課題が改善されると考えるようになり、自分の意見ははっきり言う。しかしユニクロには、意見を言えない人、ダメ出しをされるとふてくされる人など、私と合わないタイプの人が多くおり、普段の調子で彼らに接したところ、私は嫌われ業務にも支障が出た。そこで、意見を口にできない人には、彼が気になる箇所の商品整理を頼むなど自由度のある指示をし、ふてくされる人には、会話の際に感謝の言葉を欠かさなかった。さらに、彼らが他の人に指摘された際は後から声をかけ、良い関係を築いた。この経験から性格や価値観違う人に合わせた接し方をできるようになった。 続きを読む

高校時代の野球部でケガから這い上がった経験があります。私は投手として入部しましたが高校２年の春に、全治不明と言われるほどのケガを肘に負いました。しかし「このままでは終われない」という想いで野手転向しレギュラーを目指しました。ケガの原因は技術に頼り肝心の筋力が不足していたことでした。ケガをしてから私は体を作ることを意識し、１年間で１０キロもの体重増加に成功しました。そして長期離脱の差を埋めるため、人の２倍の量の練習をこなしました。こうした努力の結果、３年の春にレギュラーの座を勝ち取り、大会打率５割超えという成績を残しました。この経験を通じて、諦めない心が結果につながることを学びました。 続きを読む

私は軟式野球サークルの２学年上の代のキャプテンの価値観に大きな影響を受けました。私は入部当初、「部活動のように厳しい環境で練習してこそ試合で勝利を勝ち取ることができる」という考えを持ち、当時のキャプテンに想いをぶつけました。しかし「サークルには厳しさを求めるメンバーは少ない。全員が楽しめないチームはサークルでは勝てない」と一蹴されました。その言葉で私は「厳しさだけが勝利へのプロセスではないこと」に気づかされました。この先輩から私は勝利へのアプローチの仕方や価値観の多様性を学び、自分自身がキャプテンを務める際に活かすことができました。貴社に入社後も価値観の多様性を活かせる人材として働きたいです。 続きを読む

大学一年生の頃から貴社の事故受付センターのアルバイトをしている。マニュアル通りの一辺倒な受付では、お客様の多種多様なニーズに対応する事が出来ないと痛感した。そこで、この状況を乗り越えるため受付の際は常に傾聴の姿勢を徹底し、お客様の状況（性別、年齢、緊急性等）によって臨機応変な対応を行った。また、受付スキルの向上のため、上司や先輩の受付トークのヒアリング依頼や、保険の約款内容の総復唱を行った。そこから私は、お客様と信頼関係を構築するには、ニーズに沿った対応力が必要だと学んだ。お客様から信頼を得ることが出来、感謝の言葉を頂いた時のやりがいを、身を以て感じる事も出来た。（285文字） 続きを読む

貴社の事故受付センターのアルバイトにおける研修時「仕事が出来る人間」になりたいという想いから、保険内容を覚える事や複雑な特約はわかりやすく表現出来るよう工夫を凝らす等、試行錯誤を繰り返していた。そんな時、トレーナーである先輩に「仕事が出来る人間は社内の従業員にも気遣いが出来る人」という事を教わった。私は自分のスキル向上だけに集中してしまい、周囲への気配りが出来ていない事に気付いた。その後は、悩んでいる同期に率先して声を掛ける事や上司の方々とコミュニケーションを取る事を心掛けた。この経験から、「社内社外問わず、周囲の方々に信頼される人間」になる事が仕事をする上での目標となった。（291文字） 続きを読む

【家庭教師として受験生合格まで】 私は家庭教師として知り合いの高校受験生に勉強を教えており、当初は難易度Bの高校を志望していたこの生徒を「難易度Aの高校に合格させる」という目標を立てました。【困難】この生徒は勉強への主体性が低く、学校成績も志望校レベルに達していませんでした。私は「成功体験が少ない」という過去の経験が問題だと考え、それを克服するために⑴主体性⑵成績の二つを向上する施策を考えました。⑴では高得点が取れる確認テストで生徒の自信と実力を上げ、⑵では学校の定期試験対策を行い、試験の点数を上げ、成績も上げました。これらの結果、この生徒は難易度Aの高校に合格することできました。 続きを読む

大学1年次にアメリカの語学学校に留学していました。その中で海外の生徒が持つ英語に対する価値観に影響を受けました。語学学校では二つの科目があり、（１）会話、（２）文法でした。日本人の生徒の成績は（２）＞（１）でしたが、海外の生徒の成績は（１）＞（２）でした。そこでブラジル人のルームメイトに話を聞くと「英語を学ぶ目的は直接コミュニケーションをとることにある為、（１）だけ優秀であればいい。」と話されました。今まで（２）に注力してきた私はそこから、英語を学ぶ目的は英語で直接コミュニケーションをとることにあると考え、帰国してから海外の人との対話の機会を増やしました。 続きを読む

貴社のインターンシップに参加して得たいことが二つあります。（一）自分の働く姿の明瞭なイメージ。（二）自分のキャリアアンカーへの好影響。（一）について。私は仕事について、どんなに本を読んだり人から話しを聞いたとしても、その環境に身を置き実体験を通さなければ本当には理解できないと考えております。また、会社の風土や共に働く仲間というのは、仕事において自分を高めてくれる大きな要因であると考えます。インターンシップで、貴社の風土や環境を体感し、損害保険会社の実際の業務についても知識を深めたいです。（二）について。私はこれから社会で働く上で、「日本の豊かさを自分で押し上げる」という目標を持っています。豊かさには経済成長も含まれると思います。経済発展の支えとなる損害保険会社で、自分のこの課題のためにどのような働きができるか、インターンシップを通してそのイメージを得たいと考えています。 続きを読む

高校三年間、生徒会執行部に所属し、常に生徒と学校の間に立ち、学校の課題解決に取り組んできました。生徒からの要望と学校側の規則との対立を調整していく中で批判を受けるなど提案が却下されるなど失敗もありました。そんな中でも私は、一度の失敗で諦めたり妥協したりせずに、最後まで自分が設定したゴールに近づけるように責任をもって取り組みました。最終的な成果として、三年かけて校則を改正することに成功しました。私は物事全体を俯瞰して、進行や人をサポートすることを得意としています。必ずしも前にでて引っ張ることが大切だとは考えません。私はチームに足りないところや、他の人が気が付かない不足を見つけて、その場に合った対応が必要だと考えます。失敗に後ろ向きになっていく生徒会内部の問題にも向き合い、同時に、対立する学校と生徒の間を取り持ちながら最善策を提供することができました。 続きを読む

高校のバレーボール部で指導者がいない困難を乗り越え、歴代最高の結果を収めました。技術的・精神的に頼っていた指導者が転任してしまい、自分達で部活を運営する状況になりました。私は練習長になり「第3者の目がなくなること」が問題だと考え、お互いに注意する関係作りをしました。自ら率先して注意し、チームメイトにアドバイスを求め、週に1回はビデオカメラで練習を録画し、先輩・後輩関係なく注意し合いました。それぞれに「自分がチームを動かす」という自覚が出始め、チーム全体を考えるようになったため団結力が強まりました。その結果、都で32位という成果を残すことができ、「困難は成長のきっかけ」ということを実感しました。 続きを読む

短期留学した時に、海外の人の「自分に正直に、挑戦していく」という価値観に影響を受けました。ホームステイ先の姉は21歳からボクシングを始めボクサーを目指しており、弟は自宅で３Dプリンターの開発をしていました。学校には南アメリカから来た人が多く、もっと勉強をしたいという想いを持って、働きながら勉強をしていました。そんなやりたいことを追いかけ、挑戦を続けている人達を見て感化され、私ももっと挑戦をしようと決めました。それからはサークルの幹部やベンチャー企業・衆議院事務所でのインターンシップなど自分が成長できると思ったことには積極的に挑戦を続けてきたので、さらに今後もどんな仕事にも体当たりしていきたいです。 続きを読む

【効率よく粘り強く学業に取り組んだ経験】私はプラスαの能力がある学生を募集する入試で、全国最難関私立高校に入学した。中学では常に1位の成績を収めていた私だったが、高校入学後の最初のテストは下位5％。まさに「井の中の蛙」であった状況に絶望した。しかし、今の自分に出来る最大限の努力でどれだけ対抗できるか挑戦してみようと視点を切り替えた。そしてラグビー部の厳しい練習と両立させながら、その日の授業内容をその日に理解し、テスト1ヶ月半前から勉強に取り組む姿勢を3年間継続した。その結果上位5％の成績を収めることができた。この経験から、どんな困難に陥っても出来る努力を怠らない姿勢を大切にしている。 続きを読む

集団授業の塾講師として大学3年の時に担当した校舎には、講師によって生徒の態度にばらつきがあるという問題があった。私は最も講師期間が長かった経験を活かしこの問題に中心となって取り組んだ。具体的には、1つの授業に1、2人の講師をアシスタントとして配置する提案をした。講師の間で各々の授業を見せ合うことでそれぞれの問題や良い点がわかるからだ。まず私の授業を見せることでこの提案の賛同を得た。また毎回の授業後に気づきを共有する場を設け、生徒の成長という共通の目的意識を持つことを徹底した。結果、問題を改善できた。私は一連の取り組みの中で、培った経験を活かし行動と熱意で引っ張るリーダーシップを発揮した。 続きを読む

■団体内で見失った役割を自ら創出■大学2年の冬、パフォーマンスサークルの代表に就任した直後に、手術で運動禁止となった。「パフォーマンスができない代表」としてコンプレックスを感じ、メンバーとの間に溝が生まれた。しかし、今の自分ではチームをばらばらにするという危機感から、視点を変えて行動した。具体的には、団体外に自分のサークルを売り込み、観客数数十人から４０００人規模まで幅広く出演依頼を獲得した。つまり、安心して活動に専念できる「場」を整え全体を後押しする代表を意識した。その結果、以前より相談を受ける頼られる存在になり、壁にぶつかった時気持ちを切り替えいかに自らの役目を全うするかが重要か学んだ。 続きを読む

■「もしも」の時自分には何ができるのか■イベントスタッフのアルバイトをしていた際、リストラされ定職を探す年上の方々と働く機会があった。私は大学まで両親に不自由なく育ててもらってきた。そのため、私たちと同じように若手社員に指導される年上の彼らを見て、一度「社会のレールから外れた」時、自分はどうなるのかという漠然とした怖さを抱いた。彼らの話を聞いて「年齢を考えると雇ってくれるところがない」という固定化された日本社会の問題を感じた。この経験から現在、労働経済学ゼミで公共職業訓練について学んでいる。異なる環境の人に触れ、「もしもの時に他の人を助けられる存在になりたい」と考えるようになった。 続きを読む

私は就職活動支援のイベントを、広報活動責任者として、初対面の５人の学生と企画・実行した。イベント実行者の学生達が就職活動中で多忙なため、開催日までに直接コンタクトが取れないという困難があった。この問題解決のために「内への広報活動」を行った。まず広報活動において、敢えて他の学生に意見を求めることによって、コミュニケーションを取る機会を増やした。次に広報活動の進行状況を小まめに報告することで、他の学生の仕事の進行状況報告を促し、常に全員が全体の進行状況を把握できるようにした。その結果、徐々に学生間に信頼関係が構築され、連携して準備を行うことができたため、当日のイベント運営も円滑に行うことができた。 続きを読む

私は「高校時代の部活」の環境から、「大学時代のサークル」の環境への転換期に異なる価値観に影響を受けた。高校の部活においては、全員が「試合で勝つ」という同じ目的に向かうことが当然だった。しかし、大学のテニスサークルは、試合で勝ちたい人だけでなく、ただ趣味でテニスをしたい人など、様々な目的を持つ人が集まる組織だった。そんなサークルの中で、自分が幅広い人々に信頼されるためには、ただ１つの目的を目指すだけでなく、多様な人々の目的を自らも目指し、それぞれの人と目線を合わせることが重要だと学んだ。だからこそ私はサークルでは全てのことに対し全力で取り組んだ。その結果、幅広い人から信頼され副部長を務めた。 続きを読む

所属する教育支援団体での広報活動の中で、私は団体紹介の広報誌の作成を提案した。 ４人チームでの作成の過程でデザインに関する意見がまとまらなかった。メンバー間での話し合いから知識の不足が原因だと考えた。そこで私は、１他団体の広報誌の調査、２友人の意見の収集、３インターネットでのデザインの地道な勉強による解決を試みた。３つの実行により課題克服ができるという分析をメンバーに共有したことで、信頼を得ることができ全員で実行に移せた。各々得た情報を共有して議論した結果、意見をまとめることができたため完成した。 この経験から私は、課題を分析し解決策を率先して実行に移すことでチームを引っ張る力を得た。 続きを読む

１００人の外国人と１ヶ月間共に生活する内閣府主催の国際交流事業に参加した際に、多くの外国人に影響を受けた。特に影響を受けたことが２つある。一つは英語の文法や発音を気にせず自信を持って話している外国人の姿だ。私はプログラム当初、自信の無さから会話をできずにいた。しかし、失敗を恐れずに会話をすることが重要であるとその外国人から教わり、積極的に会話をするようになった。もう一つは多くの外国人が自らの国に対して誇りを持っていることだ。自分の国における問題や良い点等を語る外国人が多くいる一方、私は一人の日本人として日本のことを語ることができなかった。この経験から、日本への知識を深める努力をし始めた。 続きを読む

「２２０本潜り乗り越えた経験を活かし夏合宿参加率２０％上昇」 私はサークルに所属した当初毎ダイブごとに海中で嘔吐し激しい頭痛がしました。時には体調が悪くなり休憩する人もいる中で「潜らなければ克服出来ない」と考え潜り続けました。先輩にアドバイスを頂きながら粘り強く続けた結果、呼吸法を改善し痛みなく潜れるようになりました。克服後はチームの一番後ろを泳ぎ、得られた知見を活かしてメンバーを支えています。潜り終わった後も、辛い人の気持ちを同じ目線からアドバイスしてあげることで、不安を解消してあげられるよう尽力しました。そして体調が悪くなる後輩が安心して参加するようになり参加率が２０％上昇しました。 続きを読む

「公表されていることがすべてではない」 ゼミの共同研究で取り組んだ、セブン＆アイHDによるニッセン買収時の買収価格の妥当性判断の際に痛感しました。この経験から「現場の生の声」を聴く大切さを学びました。それは公開資料から算出した妥当な範囲が、セブン＆アイの発表ほど狭く出来ず、中期経営計画書から算出した売上高も予測通りにならなかったからです。これには現場の意向が組み込まれていると考え、電話で数字の根拠を伺いましたが、十分なご回答を頂けず悔しい思いをしました。今後お客様とのお取引では、過去情報の積み重ねであるデータベースも重要ですが、足繁く通い日々変化する現場のニーズを得られるよう心掛けたいです。 続きを読む

異文化の中で自分の力を試したいとの思いから、１ヶ月間アメリカでマーケティング職のインターンシップに挑戦しました。そこでの最終発表で最高評価獲得を目指しました。しかし言葉や文化的背景の違いから現地社員との意思疎通が消極的になり仕事が捗らず、中間発表では最低評価を得ました。悔しさとふがいなさから一念発起をし、空き時間は常に自ら現地社員に話しかけ、仕事以外の趣味などの雑談も交えることで積極的な意思疎通を図りました。分からないことがあれば恥を捨てて素直に貪欲に質問をすることで、相互理解のもと仕事に取り組むことができました。諦めずに目標達成のために粘り強く努力した結果、最高評価を得ることができました。 続きを読む

小学生の時にイギリスに住んでいた際に「自ら周囲に発信しなければ、相手にしてもらえない」ことです。日本人というマイノリティーの立場の中、相手が話しかけてくれるのを待っていても、来てくれることはありませんでした。引っ込み思案であり、空気を読む文化ゆえ、自己主張が苦手という日本人特有の性質があると考えます。しかし現状を打破するために、勇気を振り絞って話しかけてみると、たとえ拙い英語でも輪の中に入れてくれ、私の話を聞いてくれました。その時の喜びは何よりも大きいものでした。この経験から、相手が来てくれるのを待つのではなく、常に主体的に自ら発信し、周囲の人を巻き込むことを何よりも大切にしています。 続きを読む

仲間と共に集客数千人のチアダンスステージを成功させた経験だ。私は「出演者も観客も楽しめるステージ作りに貢献したい」という想いから運営面の責任者に立候補し、会場運営、チケット管理、パンフレット作成、協賛獲得、広報活動の指揮をとった。資金やスタッフの不足、メンバー間の意見対立など困難にぶつかったが、常に「もっと良くするために何をするべきか」を心がけ、担当者と綿密なコミュニケーションを取り、ひとつひとつの仕事を丁寧に見直し続けることで乗り越えた。その結果、舞台は滞りなく進行しお客様に「明日から頑張る力を貰った」という言葉を頂くことができた。以上から【チームで成果を得る難しさと達成感】を学んだ。 続きを読む

女性向けウェブメディア運営会社における長期インターンシップで、学生と社会人との価値観の差を痛感し、影響を受けた。私は毎月5冊の雑誌を読む、商業施設へ足を運ぶなどの情報収集に努めながら記事作成業務に携わり、「多くのユーザーを持つメディアで、自分の興味や関心を発信できる楽しさ」に達成感を感じていた。しかし社員の方々から、数値目標や戦略、記事のクオリティのお話を伺う中で、自分には「会社全体の利益に繋がるかという視点が足りない」と気付き、反省した。そこで具体的なターゲットや、全体のカテゴリーバランスなどを意識した結果、月間のべ40万人の読者を獲得し、インターン生のリーダーを任されるまでに成長した。 続きを読む

岩手県陸前高田市でボランティアを行った経験があります。この地域では仮設住宅が子供達の遊び場に建てられたため、子供同士の交流が減っているという問題がありました。そこでこれを解決し、子供達に活気を取り戻して地域を盛り上げるという目標を立て活動を始めました。しかし、当初は大人達からの使用を得られていないことから子供が集まりませんでした。そこで、地域の中で影響力のある人達に協力を求め、子供だけでなく大人も巻き込む運動会などを企画することでこれを解決することにしました。そして１年以上粘り強く活動を続けた結果、地域のほとんどの子供達が集まるようになり、これをきっかけに大人同士の交流も活発になりました。 続きを読む

私はニューオータニのアルバイトで、社員とアルバイトのパイプ役を担っています。職場には、社員の「高いレベルで業務をしてほしい」という想いとアルバイトの「楽しく仕事をしたい」という価値観の違いから新人が定着しないという問題がありました。そこで、社員側には、社員の想いを受け止めた上で「アルバイトは職場が楽しいと感じることで成長する」という考えを理解してもらうよう努めました。また、アルバイト側には、様々な働きやすい環境を提供しました。結果、双方のベクトルを一致させ、新人の定着率が向上しました。この経験から、異なる考えをまとめる難しさを実感し、その中でそれらをまとめる調整力を身に付けました。 続きを読む

現役時の大学受験で８つの受験全てに落ち、浪人を余儀なくされました。この原因は、目標をしっかりと定めないまま「なんとなく」勉強を続けていたことだと考えました。これを克服するため、浪人の一年間は「早稲田大学合格」という目標をしっかりと定め、それを達成するために必要なことを整理する作業を行いました。次に、それをもとに逆算し、短期的に具体的な目標を定めることで、常にやるべきことを明確化しておくことを意識しました。これが継続的に力を出し続けるモチベーションにもつながったと考えています。 この作業を一年間続けた結果、自身を持って受験に臨むことができ、早稲田大学合格を果たすことができました。 続きを読む

大学３年の夏休みに参加した、１０日間のカンボジアの村での教育ボランティアです。はじめは日本の生活とかけ離れた、ガス・水道・電気のない村での生活に不安がありました。しかしその村には、物理的な豊かさがない代わりに、太陽と共に寝起きする時間に追われることのないゆったりした生活、村全体が一つの家族であるかのような人と人との強い繋がりがありました。そんな村で温かい人々と生活をするうちに、必ずしも「物理的豊かさ＝幸せ」ではないのだということを強く感じました。 この経験以降、その地にはその地に合った暮らしの形があるのだと考えられるようになり、広い視野で物事を見られるようになったと考えています。 続きを読む

居酒屋のアルバイトでの経験です。当初、お客様アンケートでの「最も輝いていたスタッフ」の欄に中々自分の名前が載らず、悔しい思いをしていました。そこで、お客様のホールスタッフへ求めることを考えた結果「心地よさ、気配り、提供スピード」が自分にはまだ不足していると気づきました。それらを最大限実現できるよう、出勤時には必ず達成目標を掲げ、就業後には反省点や気づきをメモにまとめることで改善に繋げました。さらに複数の他店舗をお客様として利用することで、お客様目線の獲得に勤めました。その結果、実践から半年後には「最も輝いていたスタッフ」月間獲得数で32人中1位を取ることができました。 続きを読む

個別指導塾講師のアルバイトで、ある生徒の指導につきタッグを組んだ理系講師の価値観から影響を受けました。指導を通じ理系科目の成績が伸びる一方、私の担当である文系科目の点数は伸び悩んでいました。私は自分の経験から「できない箇所ができるようになることがやる気に繋がる」と考えており、生徒のできない所に目がいきがちでした。一方で理系講師は、生徒の良いところを見つけだしてほめることを心がけているようでした。それが生徒のやる気に繋がり、勉強へのモチベーションになっていました。私はこの経験から、指導の際には欠点を指摘するだけでなく、長所を見つけ出しほめることも必要であると学ぶことができました。 続きを読む

飲食店のアルバイトで調理技術を取得した経験です。接客で採用された私ですが、店の現状として人手が足りないことから調理を担当することになりました。包丁を扱った経験すら無かった私にとって調理は不慣れであり、２週間が経過しても簡単な作業しかできませんでした。自分だけ仕事ができない現状を悔しく感じ、早く店から必要とされる存在になりたいと考え「上司への積極的な質問」「仕事時間の計測」「家での自主練習」という３つの工夫を取り入れました。工夫を始めてからは任せられる仕事が増え、１ヶ月後には基本的な仕事を全て教えてもらえました。その後も工夫は継続し、１年半後には料理の味つけをアルバイトで唯一任せてもらえました。 続きを読む

アメリカでの短期留学で、寮のルームメイトと意志疎通を図った経験です。私は入寮当初、流暢に英語を扱えず彼と信頼関係を築くことができませんでした。さらに彼とその友人に私物を勝手に扱われる問題がありました。我慢を続けましたが、勇気を出して不安を主張したところ、彼らは快諾し問題の解決へ繋がりました。その後も彼らとは頻繁にコミュニケーションをとり、その中で「部屋にある物は皆で共有するべきだ」という考えがあることを知りました。その考えを知ってからは物の貸し借りを行うようになり、その結果お互いが快適に生活できる環境になりました。この経験から、自分の意志を発信して相手の考えを引き出すことの大切さを学びました。 続きを読む

【底辺からベンチ入りへ挑戦】 高校時代、甲子園優勝経験のある強豪野球部に所属していました。入部当初の私の実力は総勢８０名の中の底辺で、中学まで常に試合に出てきた私は挫折を味わいました。そこで負けず嫌いな私は以下に取り組みました。 １、「実力差を埋める練習量」毎日最後までグランドに残り、１日も休むことなく練習する。 ２、「上手い選手と自分を比較」自身の課題を見出し、今の自分に必要な練習は何かを考える。時にはアドバイスを貰い、様々な練習方法を試す。 以上の結果、半年後にベンチ入りすることができました。この経験から「自分の課題を把握し、自ら考え行動する」ことが自身の成長に繋がるということを学びました。 続きを読む

【野球サークルの幹事長の言葉】 私は大学３年の春にケガで野球ができなくなり、サークルに参加する意義がわからなくなりました。そんな時、試合に出られずとも人一倍声を出し、ノック等のサポートに徹する幹事長から「サポート面で貢献することがやりがい」との話を聞きました。それから私は幹事長にも負けない声を出してチームを盛り上げました。また客観的にチームを見ることで、選手達に私自身の経験を活かした指摘やアドバイスをしました。引退の際に周りから「チームに尽くしてくれてありがとう」と言われた時は心底嬉しかったです。この経験から、自分の置かれた状況で役割を果たすことで、組織に貢献できるということを学びました。 続きを読む

準体育会アメフト部の早慶戦で勝利を実現した経験である。試合5か月前、全員が本気で勝利を目指しているとは言えなかった。得点力の低さが原因だと気付いた私は、攻撃面に新鮮さを加える事で解決できると考えた。そして、主将と話し合いを重ね、攻撃のリーダーのポジションに挑戦した。当初、周囲はこの挑戦に懐疑的だった。私には攻撃の経験がなかったからだ。しかし、周囲に信頼され、巻き込む事が勝利に繋がると考え、１．今までよりも発言する事、２．誰よりも練習する事を通して信頼の獲得に尽力した。徐々に取り組みが認められ、周囲は協力的になった。全員が本気で勝利を目指し、試合に臨む事ができた結果、６年ぶりの勝利を実現できた。 続きを読む

大学で初めて「関西人」と関わった経験である。周囲の目を気にしがちな私には、何事にも躊躇せず飛び込んで行く姿勢が新鮮に映った。道に迷ってスマートフォンのアプリに頼るのではなく、彼らは歩行者に道を尋ねる。初対面の人に気を遣いすぎるのではなく、懐に入っていく。必要以上の遠慮をせずに行動に移す姿を見て、今まで自分が躊躇していた事がいかに「もったいないものか」を痛感した。そのため、迷惑をかけない範囲では、周囲の目よりも自分の想いを優先する事を心がけた。その結果、高校の部活の同期に「本当にやるの？」と言われた母校のコーチに挑戦する等、自分の想いを、素直に行動に移す事ができ、以前よりも能動的な人間になれた。 続きを読む

馬術部の活動。馬術部には初心者から10年以上の経験者までの人がおり、経験の差が待遇の差に繋がっていた。そのため部員間で意識格差があり、チームとしての連帯感が薄かった。私は主将という責任から、皆が同じ目標を共有することで意識格差を埋める必要があると考え、改善に尽力した。具体的には、一人一人の目標を達成するための練習プランの実践に加え、定例化している試合計画の見直しを実行した。この取り組みで練習の質を向上させ、練習意欲を掻き立てた。結果、未経験者の技術向上につながり、経験者と未経験者との間に良いライバル関係を作った。そしてチームとしての一体感が高まり、今年の六大学大会で二位という成績を残せた。 続きを読む

部活動のレギュラー同士の価値観の違いに影響を受けた。私はレギュラーという立場であるからこそ人一倍努力し部の運営や馬に乗ること以外でも部に貢献していくべくだと考え、自分の担当馬の管理や部員の指導に加え、朝の厩舎の掃除や部のバイトにも参加していた。しかし、仕事を抱え込みすぎて回らなくなり、他の部員に迷惑をかけたことがあった。その時、自分と同じくレギュラーである後輩から、皆で部を運営していくのに重要なのは役割分担であり、レギュラーである自分たちにしかできない馬の調整を最優先すべきだという考えを言われ、影響を受けた。部に貢献し円滑な運営をするためには、自分一人ではなく部員全員で支えあうことの重要性を学んだ。 続きを読む

ダンスサークルでの経験です。ダンス初心者の私はなかなか見せ場を貰えずにいましたが、逆境にやりがいを感じる性格から「毎日一時間前に練習場に着いての自主練習」「指摘された問題点の徹底的な振り返り」という行動を起こし、「与えられたポジションで全力を尽くす」ことを心がけました。すると「サークルで一番の努力家」と評価されて三年生時には練習監督と振付制作を任され、女性80人の指揮を行いました。その際は「7割褒めて3割叱る」「上下の意見交換の活発化」という取り組みを重ねて経験値や学年の違うチーム全体の士気を上げ、舞台を成功に導きました。これらの活動を通じて「粘り強く努力する姿勢」と「価値観の違う人間をまとめる力」を身につけました。 続きを読む

カンボジアでの経験です。一人旅で訪れたカンボジアで、小学校への授業ボランティアに参加しました。担当したのは一番低学年の学級でしたが、全員流暢な英語を使いこなしていました。「英語ができないと、仕事がないから」そう笑う子供達の中には、郊外の不衛生な掘建小屋に住み、毎日１時間以上歩いて通っている生徒もいました。「語学や勉強は、生きるための武器」だという価値観にはっとなり、「恵まれた環境だからと、必死に学び行動する気持ちを失っていたのでは？」と普段の自分を反省しました。そして、将来は彼らの力となれる人間になりたいという想いが、経験が、サークル活動やゼミ活動で挫けそうな時のモチベーションとなりました。 続きを読む

ゼミ大会でのプレゼン発表に向けて６人のゼミ生と共に発表内容や進め方について話し合いをしていた時でした。初めは７人がそれぞれの考えを出し合っていましたが、話の方向が本題から逸れてしまい、意見もまとまりませんでした。無駄を嫌う私は目的意識を持つようにし、その日の話し合いのゴールをしっかり決めてから先に進めることを提案しました。それでも話の方向が逸れそうになる時があれば私が修正していました。また、チーム内で１人でも疑問に思うことがあれば、その人の意見にじっくり耳を傾けるよう心掛けました。その結果、ゼミ大会では７人全員が納得のいく内容のプレゼンをし、出場チーム２１チーム中入賞を果たしました。 続きを読む

主体性を重要視するアメリカの文化に影響を受けました。アメリカでは発言することが当然視されているため、皆何事にも興味を持ち、それに対する自分の意見も持っています。私は大学２年次のアメリカ留学で幼少期にアメリカで過ごした感覚を思い出しました。日本に帰国してからは調和を重要視する日本の文化に慣れ、自分の意見を特別持たなくなりました。しかし、約１０年ぶりに留学でアメリカに渡り、友人に意見を求められても何も答えられなくなっている自分に劣等感を抱きました。そこで私は慣れないながらも授業内で考え、発言するよう努めました。その結果、留学前よりも何事も考え、自分の意見を持ち、それを人に伝える力を身につけました。 続きを読む

私は大学で体育会ラグビー部に所属しています。大学3年次の時に、メンバーとしてシーズンの大事な初戦に出場しました。しかし、その試合でシーズンを棒に振ってしまうような大けがをしてしまい、トレーナーには今シーズン復帰は厳しいといわれてしまった。ラグビー人生において大怪我でずっと試合に出られないことは初めてだったので非常に辛かった。私はあきらめたくなかった。そこで、学校や部活動が普段通りある中で、なんとか効率よく時間をとってリハビリトレーニングとウエイトトレーニングを必死に行い続けた。その結果最終戦にはギリギリ間に合うことができ、試合に出場し活躍することもできました。 続きを読む

私は高校3年生の時にラグビーの県の国体代表選手に選ばれました。その選出されたメンバーの中に将来ラグビーで人生を生きていこうとするために必死になって国体選手となった選手と出会いました。まだ、高校生なのにラグビーで生きるという大きな決断を下したその選手の行動は凄まじい衝撃を受けました。この時私も同じ国体選手なのだから、全力を尽くさなくてはと痛感しました。この経験で私は自分がどのような状況に置かれても、自分の立ち位置に責任を持ち全力で行動することの重要さを高校生ながら、直に感じました。また、私もその選手のように本気で人生を懸けるものに出会いたいと思ったし、今ではそれを仕事にできたらと考えます。 続きを読む

温泉施設で外国人のお客様のニーズを調査したことです。なぜなら施設が米軍基地の近くにあるのにもかかわらず、外国人利用者数が少なかったからです。まず私はアンケートによるヒアリングを実行して、外国人のお客様の意見を分析しました。そして、「タトゥーが禁止されている」と「丁寧な接客だが機械的すぎる」という２つのことが判明したので、それぞれに対して異なるアプローチを取りました。その結果、外国人の利用者数を倍増させることに成功しました。この経験から、相手の立場にたった行動を心掛けて真のニーズに応える大切さを学びました。 続きを読む

アメリカ留学中に、外国人の間違いを恐れず自信を持って発言する姿勢に影響を受けまし た。小学生の頃、授業で発言した回答が間違っていて友達から笑われた経験から、発言することに臆病になっていました。また、慣れない言葉に戸惑って、留学中も発言できないでいました。ある日、アメリカ人の友達から「間違いを恐れていたら成長出来ないよ」と言われました。確かに、授業中に積極的に発言している人ほど、授業の理解度も高く良い成績を収めていました。それ以降、間違いを気にせずに手を挙げて発言するように取り組みました。その結果、成績自体も良くなっていき、自信がついたことで「発言に臆病になっていた」という弱みを克服できました。 続きを読む

私は留学の当初、ものの考え方や価値観が合わない諸外国の一部の人と良い人間関係を築くのに非常に苦労しました。その中で私は相手の考えや立場を尊重し否定せずに、その人の良い所を探し出すことで受け入れていくことを心掛けました。そして相手をよく理解した後に相手の性格や考えを踏まえて自分の考えを伝えていくことで相手との壁をなくし絆を深め、信頼関係を築いてきました。もちろん社会に出ると自分とは合わない方々と関わっていく場面もたくさんあると思うので、この経験を活かし、全ての人とより良い人間関係・信頼関係を築いていきたいと思います。 続きを読む

私はカナダに1年間留学をしていました。国籍・文化の壁を越えて交流することでよりたくさんの価値観を吸収し、またその中で得たもの・感じたことを発信していきたいと思ったことがそのきっかけです。そして異国の地で日本以外の諸外国の様々な価値観に触れて一番感じたことが「日本人であることに対する誇り」です。もちろん新たに吸収した視野・価値観も大切にしたいと思いますが、それ以上におもてなしに象徴されるような人を気遣い、思いやる心を大切にしたいという気持ちがより一層強くなりました。もちろん仕事をする上でもこの気持ちを大切にしたいと思いますし、相手目線に立つということを常に心がけて日々行動していこうと思います。 続きを読む

大学三年時のゼミのグループ研究で一旦は計画段階から白紙になるも最終的にはゼミ内で最高評価を受け取ったことです。最初仲間が考えた案に基づきそれに従い研究をしていましたが、最終発表の三週間前に教授に計画から練り直しと言われ白紙に戻ってしまいました。私は仲間を励ましつつも新たな案を提案し、そこからは毎日研究を進めました。過去と現在の企業内教育がどう変化したのかを百件以上の企業のデータから比較し考察するというシンプルな一方で地道な案を提案したので大変でしたが、そのデータ量が評価され最高評価を受け取りました。ここから学んだことは困難な時こそ冷静になりその時出来ることを一手ずつ打ち続けることです。 続きを読む

大学のサークルの友人から「人と競争しのし上がっていくことだけが自分の幸せにはつながらず人のために生き濃密な信頼関係を築くことが自分の幸せに繋がる」という価値観を教えてもらいました。高校時代まではいい学校やいい会社に入り、競争し、いい肩書きを得ることが幸せであると信じていました。しかし、サークルの友人が宮台真司という社会学者を尊敬していて、友人に勧められ宮台の著作を読み議論を重ねていくうちに、相手を認め認められ、濃密な信頼関係を構築していくことが大切だと気付かされました。この価値観を教えてもらった後はサークルでも自分の事だけではなく相手のために行動するということを意識するよう心掛けてきました。 続きを読む

高校の部活動で最高学年になったばかりの時、部長と副部長が仲間割れをして部活動の雰囲気が悪化したことです。私は中高一貫校のバドミントン部の三役のうちの一人である選手兼マネージャーでした。しかし、部活を引っ張っていく部長と副部長との間の仲が悪くなり、部活の雰囲気もぎこちないように感じました。私は三役として仲を戻してこれからの部活を良い雰囲気にしなければと使命感を抱きました。後輩と同期をこまめに気にかけ、部の雰囲気と活動を支えることと並行して、２人の考えをひたすら聞きました。２人にそれぞれの想いを伝え、三人で部活の方向性を決め、何事も連携し合うことで、活気のある部活動にしていくことができました。 続きを読む

１週間カンボジアで現地の子ども達と交流するボランティアを行った経験です。子ども達は初対面である私達にためらいなく接してくれ、子ども達の人に対する愛情を感じることができました。また、中心街から離れた街では電気や水も思うように使えない環境でした。その中で、地雷の関係で沢山の五体不満足の人達を支え合って生きている光景から、私は支え合って生きることの重みを感じました。この経験から「どんな相手でも同じ人であり抵抗なく接することで分かり合えるということ」、今まで持っていた概念以上の重みを持った「人が支え合って生きる」という価値観に影響を受け、人との直接の関わりと思いやりをさらに大切にするようになりました。 続きを読む

高校２年生の夏にレギュラーを取り返したことです。私は高校時代にサッカー部に所属し１年生の時から試合に出場してきました。しかし、チームのために必死に練習に取り組んできたにも関わらず、夏にレギュラーを外され、代わりに抜擢されたのは自分より能力が劣ると感じる先輩でした。非常に悔しく、自分に足りない部分を見つけるために先輩を観察していると、その先輩は広い視野を持ってチーム全体を支えていることに気付きました。チームのためにと必死になるあまり、全体を見渡すことが出来ていなかったのです。それ以降は広い視野を持って、チームのために自分が何をすべきかを常に考えるようになり、レギュラーを取り戻すことが出来ました。 続きを読む

被災地において「覚えていてくれること、そばにいてくれること、それだけで十分嬉しいよ。」と言われたことです。東日本大震災時に私は浪人中であったため、進学が決まったら必ず被災地を訪れようと決めていました。しかしいざ被災地を訪れるということになると自分が何を出来るかがわからず、仮設住宅のそばで開かれるお祭りの手伝いに行くことにしました。子供達が笑顔ではしゃぎ回り、足湯でゆったりされている方も多く、私は微力ながらも貢献出来たのではないかと感じました。しかしお婆さんから冒頭の言葉を言われ、被災地の方々が求めているものを把握出来ていなかったことを実感し、相手の想いに耳を傾けることの大切さを私は学びました。 続きを読む