2020卒の東京農業大学の先輩がパーソルビジネスプロセスデザイン総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社のレポート
公開日:2020年2月7日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2019年04月
- 形式
- 学生4 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 社員
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
「学生時代頑張ったこと」の一つの質問に対してそこから次々に質問されたので、その質問に対して明確に答えることができたのが評価されたのだと思う。
面接の雰囲気
面接といった堅苦しいものではなく、5人掛けのテーブルに面接官も含め座り順番に話していくスタイルでとても和やかな雰囲気で行われた。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったことを教えてください。
私は、実体験を踏まえて解決策を考え、実行することができることが強みだと思っています。
長期インターンで古民家の宿泊施設の運営に携わりました。
私は、地元の方と住み込みで働くことを通じて古民家やその地域が持つ自然や歴史の良さを感じていましたが一方でその良さが上手く発信することができていない現状に気づきました。そこで地域の魅力を含めて古民家のことをSNSを利用して積極的に発信していきました。
発信する際は、内容が古民家のコンセプトとずれていないかを根入りに吟味することや古民家の魅力を客観的に把握するために100人にアンケートを取り、外部からの視点を取り入れることを大切にしていました。
結果、顧客がわずかながら拡大することができました。
(学生時代頑張ったことを聞いて)チームで活動することで大変だったことは何か。 それをどう乗り越えることができたか。
私は、現場に足を運び、古民家の良さを感じていましたが他のメンバーとの熱量の違いから現状の認識のずれによる意見の相違が多くあったことが大変なことの一つでした。そこで、課題を解決するためにメンバーと活動する時間帯を合わせて個人でコミュニケーションをとり、密に関係性を築きました。加えて、現地で活動する際には地域の方とメンバーを取り持つ役割を担い、働きやすい雰囲気づくりを生み出し、現地で一緒に活動してくれるように努めました。
現地で働くメンバーが増えることで、現場目線での気配りができるようになりました。さらに、宿泊施設としてだけではなく地域の方の交流の場にもしたいといった共通の思いがメンバーの中に生まれることで地域の方に向けたWSを企画し、実現することができました。
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パーソルビジネスプロセスデザインの 会社情報
会社名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
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フリガナ | パーソルビジネスプロセスデザイン |
設立日 | 1977年9月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 5,137人 |
売上高 | 576億3527万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市村和幸 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
電話番号 | 03-6385-0900 |
URL | https://www.persol-pt.co.jp/ |