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パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 報酬UP

【ガッツとハキハキで魅了】【22卒】パーソルプロセス&テクノロジーのエンジニアの1次面接詳細 体験記No.13971(千葉大学/女性)(2021/6/22公開)

2022卒の千葉大学の先輩がパーソルプロセス&テクノロジーエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒パーソルプロセス&テクノロジー株式会社のレポート

公開日:2021年6月22日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • エンジニア

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2020年12月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
元SEの人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

答えづらい深堀の質問にも回答をひねり出すガッツが評価されたように思う。またSEに必要なコミュニケーション力があることを伝えるためにも、ハキハキと話すようにした。

面接の雰囲気

どちらかというと堅い雰囲気だった。質問の返答に対してもリアクションをあまり示されず少々話しにくい印象を受けた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

就活で大事にしている価値観

就活で大事にしている価値観は3つあります。第一に、成長環境があることです。専門性を身につけ、市場価値の高い人材になりたいと考えているからです。第二に、働いていて「人が良い」と感じることです。仕事上で壁にぶつかっても周囲の人と支えあいながら乗り越えていきたいからです。第三に、多くの業界、分野の人と関りを持てることです。これは、多くの業界、分野の人と関りを持つことで自分の中に様々な経験が蓄積されていき、自己成長につながると考えているからです。また、学生のうちに学べることは限られていると思うので、視野を広げ続けたいという意味でも重視しています。御社は「はたらいて、笑おう」のグループビジョンに共感して入る人が多いと思ったので、社風としても前向きで柔らかい雰囲気を感じ、魅力を感じています。

IT業界を志望する理由

IT業界を志望する理由は2つあります。第一に、スキルを身につけられる成長環境があると感じたからです。ここでのスキルとは、プログラミングに限らず、業界の専門知識、マネジメント力、ビジネス力など、SEに必要な様々な種類のスキルを指しています。社会に出ても学び続けることで、人生の豊かさにつながる自己成長が成し遂げられると考えています。第二に、業界横断で活躍することができるからです。「就活で大事にしている価値観」でもお話しましたが、多くの業界、分野の人と関りを持つことで自分の中に様々な経験が蓄積されていき、自己成長につながると考えています。入社したら、プロジェクトチームの一員として最初はスキルを身につけて開発を行い、次第に上流工程やマネジメントを行いたく思っています。

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パーソルプロセス&テクノロジーの 会社情報

基本データ
会社名 パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
フリガナ パーソルプロセスアンドテクノロジー
設立日 1977年9月
資本金 3億1000万円
従業員数 5,137人
売上高 541億2828万9000円
決算月 3月
代表者 市村和幸
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号
電話番号 03-6385-0900
URL https://www.persol-pt.co.jp/

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