【志望度を具体的に伝えよう】【22卒】パーソルビジネスプロセスデザインのエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.13971（千葉大学/女性）（2021/6/22公開）

より待遇の良い他社に内々定をもらったから。

リクルーター面談

リクルーター面談の際に、選考中の他社や、他と比べた志望度について詳しく聞かれた。承諾検討期間は約１か月だった。

職種理解を深くしていることが重要だと思う。２回の個人面接で２回ともなりたいエンジニア像について聞かれたため、どのようなエンジニアになりたいか、そのためのキャリアパスなどをできるだけ具体的に述べたほうが評価が高くなるように思う。その際自分の発揮できる強みやこれから克服していきたい弱みなども交えて話せると、自己分析をしっかりしていることを伝えられるので良いと思う。ワンデイインターンに参加しただけでリクルーターがついたので、（全員につくかは不明）参加はしておくのが良いと思う。

職種理解をどれだけ深くできているかだと思う。自分は自分の過去の経験と紐づけてプロジェクトマネージャーになりたいというエンジニア像をはっきりと伝えたので、企業で働くイメージをしてもらえたことがうまくいったように思う。

面接官がほかのSIerに比べ堅めで若干話しづらい印象を受けた。しかし臆せずはきはきと自分の考えを述べることが大事だと思う。またリクルーター面談ではリクルーターの方が話しやすいからと言って気を抜くのではなく、選考中だという意識をもってしっかり準備して臨むのが良い。

リクルーターの方と内定後に面談をした。それ以外のことは、内定後すぐに辞退したため不明。