19卒 本選考ES
SE・営業・スタッフ
19卒 | 法政大学 | 男性
- Q. 【チームでの経験】周囲と協力して取り組んだことと、あなたの役割や心がけたことを教えてください。(全⾓500⽂字以内)
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A.
⾼校時代に、先輩と指導者がいない廃部寸前のハンドボール部で県1位を目標に三年間仲間と切磋琢磨した。その中で私は、厳しいキャプテンと不満を抱える部員の間に入る、副キャプテンとして部を⽀えた。 このチームの課題として、キャプテンが他の部員に厳しい⾔動で接するため、他の部員は快く思わず、モチベーションが低下し、チームの雰囲気が険悪になっていた。 私は幼少期の経験から、部の雰囲気次第で「個」の力が「輪」に集約され、想像以上の大きな力を発揮することを学んでいたため、改善すべき課題だと思い、行動に移した。 具体的には、不満を抱える部員と、放課後などに2人きりで話せる機会を積極的に作るようにした。その場で⼼がけていたのは、相手の立場になって親身に話を聞くということだ。そうすることで、相⼿の悩みの背景を理解していた。それを踏まえた上で、部員それぞれの性格、個性に応じた声かけやアドバイスをし、部活に対するモチベーションを向上させることができていた。結果チームの快進撃に繋げることができた。 この経験から、当事者意識を持ち、真摯に個人と向き合うことで、組織にも影響を及ぼすことができると学んだ。 続きを読む
- Q. 【志望理理由】CTCを志望する理理由や⼊社してチャレンジしたいことを教えてください。(全角500⽂字以内)
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A.
社会の行動様式を変革し、人々の⽣活をより豊かなものにしたいと思っているからだ。私の祖父は、佐世保バーガー店の経営者をしているのだが、クレジットカード決済システムを導入したところ、中国⼈観光客の売上が格段に跳ね上がった。このことから、仕組みを変革することで、⼤きな影響を及ぼすことができると学んだ。そして、⾃分もより大きなフィールドで、⼈人々の現在の当たり前に変革を起こし、日本経済を活性化させたいと考えるようになった。この想いを叶えるには、280ベンダー会社とのパートナーシップをもったマルチベンダーで、他社にはできないより最適なソリューショ ン提案ができる貴社のフィールドが最適だと思い志望した。 チャレンジしたいことはソリューション営業を行い、企業の課題を解決できるような仕組み作りだ。 貴社のセミナーでITサービスを提供する事業だからこそできるビジネスフィールドの大きさに魅⼒を感じた。このことから、幅広い業界にアプローチをし、私の持ち味である、コミュニケーション能力で、相⼿企業様の根本的な課題を理解できるような当事者意識を持った営業活動をし、最適なソリューション提案をしたいと思う。 続きを読む
- Q. 【強み】あなたの強みを教えてください。また、その強みを発揮したと思われるエピソードや経験も教えてください。
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A.
当事者意識を持った行動ができる事だ。具体的には、仲間を巻き込み、⼤学1年年次に設⽴したハンドボールサークルで練 習の参加人数を増やすことに尽力した経験が挙げられる。 私が大学二年年のとき、15名の初心者メンバーがいたが、6⽉時点で練習参加者は平均3名程度に落ち込んでいた。原因がわからなかった私は、参加率が低下したメンバーと2人きりで遊ぶ機会を積極的に作り、⼼を開いてもらい、本音を聞きだした。 すると初心者は経験者と比較した時に劣等感を感じ、帰属意識識を見出せていないことが課題だと気づいた。そこで初⼼者のモチベーション向上のため、技術向上と帰属意識を持ってもらうことが重要だと考え3つの策を施した。 1.個人スキル向上の為、初心者向けの練習を⽉に2回行う。 2. 他大学と初心者向けの試合を⽉1回で企画し、そこで勝利し喜びを味わってもらう。 3.練習で初心者が⾼校時代にやっていた競技を取り入れ、存感を演出した。この環境作りの結果、半年後には参加者を平均13名にすることができた。この経験から、異なる⽴場の⼈人の背景や⼼情を理解し、それに応じたアプローチをすることで、課題解決に繋がると学んだ。 続きを読む
