【AIが判定する面接の新時代】【24卒】伊藤忠テクノソリューションズの営業職の1次面接詳細 体験記No.45186（非公開/非公開）（2023/6/15公開）

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AIの面接判定アプリを使用している為にどのようなアルゴリズムの元で動いているかは全くわからないが、表情や話し方を意識した。ツールのサイトを見た感じ、AIが判断した結果を面接官が採用に使用するといったものだったのでアルゴリズムがわかれば話の内容が微妙でも突破は可能そう。

AI判定ツールを用いた動画面接だった。何を分析されているかわからない緊張感があったが、家の中でとれるのでリラックスできました。

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一つの目標に対して、チームで取り組んだ経験について。

私は大学時代に、ボランティア活動を行っており、ボランティアサークル内で一致団結して子どもたちの為の企画を立ち上げ、行うということを行ったことがありました。その際に、私たちは子どもたちに笑顔になってもらうことを目標として、会員全員が知恵を絞りながら作業をしたり、アイデアを出したりして、子どもたちの為のレクリエーションを企画実行しました。このときは意見の対立などもありましたが、皆で斥候するなどして、成功させました。

自分が持っている知識やスキルでは解決が難しい課題に直面し、新しい知識やスキルを身に着ける必要があった際にどう対処するか

新しい知識やスキルを身に着ける必要があると判断した場合、以下のような手順で対処します。まず、課題を分析し、必要なスキルや知識が何であるかを明らかにします。次に、インターネットや書籍など、身近な情報源から情報を収集し、自己学習を行います。ただし、正確な情報であることを確認するためには、信頼できる情報源を選択する必要があります。さらに、周囲の専門家や経験豊富な人々に助言やアドバイスを求めることも考えられます。専門家からのフィードバックは、自己学習とは異なる、より一層正確な情報を得ることができます。また、同じような問題に直面している人々との交流も有効な方法です。オンライン上には、様々なコミュニティやフォーラムがありますので、そこで情報交換を行うこともできます。最後に、新しい知識やスキルを身に着けたことを確認するために、自己評価やテスト、フィードバックの収集を行います。こうしたプロセスを通じて、新しい知識やスキルを身に着け、課題を解決することができるようになります。このようなスキルは、業務でも役立ちますし、自己成長にもつながります。これらを通して、私はスキルを身につけます。