【多様性と成長を共に】【21卒】アクセンチュアのビジネスコンサルタント職の本選考体験記 No.8783（新潟大学/男性）（2020/7/13公開）

アクセンチュアのDNAに共感するとこ、その理由

就活会議を含める就活サイトに載せられているESを全て目を通して、ESの書き方を盗みました。また自分の経験を企業にあった形で見せることを心掛けました。

得に対策してません。受ける日の午前中に学校の図書館の参考書を一通り見ただけです。

玉手箱

ケース問題に関しては、多角的な現状分析から想定しうる未来までを判断材料として、解答を作成出来たことがよかったと思う。

自分の実家のある茨城県についてのアイスブレイクから始まり、とても和やかな雰囲気で緊張することなく出来ました。

YouTubeの今後の未来についての予測のケース問題

現在のYouTubeを商品のプロモーションの場と分析しました。ユーチューバーの台頭や、小売店が独自にチャンネルを開設しプロモーションを行い、自社のHP等で購入できるようになっていると現状分析しました。また、現時点でSNS等が原因で商品を購入している人が3分の２いるという書籍のデータを知っていたので提示し、現時点でもYouTubeをふくめたSNSの現状を提示染ました。想定しうる未来として５Gの運用をかがげ、動画のクオリティーの向上を予見しました。これらの材料から、YouTubeがプロモーションの媒体に留まらず、動画内から直接商品が購入できる媒体になると予測しプレゼンを行いました。面接官をクライアントとし話しました。

どこの業界を狙っているか

コンサル一択と回答しました。その理由は大学でのゼミ活動からと話し、ゼミでの活動を話しました。主に、新潟の企業さんとコラボを行い、企業の抱える課題を学生目線から解決することを行っていました。いわゆる学生コンサルです。その中なかで、自分が企業の課題を時間をかけ分析したり、解決策を考え、提案し、感謝される事にやりがいを感じていることに気づきました。この経験から、誰かの為に時間を割き、親密なコミュニケーションを重ね、最終的に直接的に感謝される環境で仕事が出来れば自分のやりがいに繋がると感じ、そのような事が可能なコンサル業界を志望業界として答えました。面接のポイントとしては、どの質問がきたら、この返答をするとあらかじめ決めておくことだと思います。

アクセンチュア一社しか受けていなく、落ちたら来年受けなおすことまで伝えていました。熱意が伝わったのだと思います。

とても和やかでした。アイスブレイクから入り、終始固い印象も無く、会話のキャッチボールの中で色々聞かれた印象です。

多様性の考えに関して

フィジー留学での感じた宗教の理解や、旅で感じた互い理解の重要性を話しました。実際のヒンドゥー教の家庭にホームステイをし、宗教を大事にしている事を肌で三ヵ月間感じました。その経験から、相手のバックグラウンドを理解すること、自分の国の考えだけに固執することなく幅を利かせておくことがグローバル化における人材には大事な事だと感じました。また、多くの国の人と会話するなかで、自分の価値観だけで話しを判断してしまう怖さを感じました。その経験から、まずは相手を理解し、沢山話し、その都度価値観を共有し、自分の中の考える引き出しを増やしていく事が大事だと感じました。みたいなことを話しました。その後、アクセンチュアのかがげる多様性の考え方をお聞きし、コミュニケーションをとりました。

入社後のキャリアプラン

少なくとも十年はアクセンチュアに在籍し、自分のスキルを高めたいと話しました。その中で、海外案件や、海外のオフィスへの転勤も視野に入れていると話しました。大雑把なキャリアプランであったので、正直に、目の前の課題を本気で乗り越えていくことしか考えていませんと話しました。その中で海外転勤の為の英語力の向上はマストとし、自分挑戦できる機会があれば恐れず飛び込んでいきたいと話しました。また、その機会がもし外にあった場合、会社を辞める事も選択肢として無いわけではないとも話しました。そしたら、面接官さんも面接で3年で辞めると仰っていたようで、意見が合いました。面接官さんも何事にも挑戦する環境が整っている環境であり、ドンドン挑戦してほしいと話していました。