【デジタル施策で復活！】【22卒】アクセンチュアのビジネスコンサルタントのグループディスカッション詳細 体験記No.14179（慶應義塾大学/男性）（2021/6/11公開）

Teamsにログインして、そのまま待機。全員が集まったら選考が開始された。

　時間の使い方は自由であった。最初の３分ほどで前提確認を行い、残りの時間で課題点の洗い出しと施策のアイデア出しを行った。発表者は一人で、発表後にグループワークについての反省点を全員が述べる。社員は画面も音声もoffにしてグループワークの様子を見ている。

各々の主張が激しかったように思われる。

なし

新型コロナウイルス流行の影響によって減少したインバウンドを取り戻すためのデジタル施策を提案せよ

　自分はあまり発言していないにもかかわらず、通過していたところを見ると議論の方向を乱さず根拠のある発言をしていることが重要だと感じた。反省点として、他の学生が提案したフレームワークに当てはめて考えだしたことで議論の方向が乱れた気がすると述べたところ、面接官もそのように感じたとおっしゃっていた。コンサルティングファームの選考だからといってフレームワークを使えばいいというものではない気がした。