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【挑戦前の準備が鍵】【22卒】アクセンチュアのビジネスコンサルタントの1次面接詳細 体験記No.14179(慶應義塾大学/男性)(2021/6/11公開)

2022卒の慶應義塾大学の先輩がアクセンチュアビジネスコンサルタントの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒アクセンチュア株式会社のレポート

公開日:2021年6月11日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • ビジネスコンサルタント

投稿者

大学
  • 慶應義塾大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • シグマクシス・ホールディングス
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

専攻は最初から最後までオンラインであった。

1次面接 通過

実施時期
2021年01月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
シニアマネージャー
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLにログインして待機、面接官が来たら選考が開始される。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

 コンサルティングファームの面接なので、ケース面接の評価の比重は大きかったように思われる。出てくるお題はそれほど難易度が高くないので、少しでもいいので参考書で事前に勉強しておくといいと感じた。

面接の雰囲気

面接官が5分ほど遅刻してきて、面接の時間も10分短くすると言われて困惑した。受け答えに対する反応は淡々としていた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

外資就活・onecareer

1次面接で聞かれた質問と回答

コロナ禍で衰退する産業を一つ挙げて、それが衰退しないようにするための施策を考えてください。(10分)

 飲食業界や宿泊業界など色々考えられるが、今回はその中でもビジネスホテルについて考えました。新型コロナが収束した場合に、飲食店や観光客用のホテルに関して客足が戻ると考えられます。体験重視の会食や観光はリモートで代替できないためそのように考えています。一方で、ビジネスホテルはリモートワークの定着により出張などが減少し、利用客も完全には戻らないと考えたためです。
 対策として、遠方からの客ではなく近場のビジネスマンに対して、リモートワーク用のオフィスとして個室をレンタルする施策を提案しました。

 一連の発表のフィードバックとして、実際にそのような施策が既に取られているので正しい考え方をしていると思いますと言われた。

あなたが強みとしているものは?

私:私は「真似を通じた素早い成長力」を強みとしています。

面接官:どのような場面でそれが活きましたか?

私:駅員アルバイトでのホームアナウンスの業務の研修をした際です。アナウンス業務は放送だけでなく、ホーム上の客の誘導や無線でのやり取りなど同時進行でやらなければならない作業が多く、それらを身体が覚えるまで練習する必要があったのですが、その際にベテランの先輩の真似をしていち早く業務を覚えることができました。

面接官:具体的にはどのようなことをしましたか?

私:まず、先輩の放送内容を書き起こしたものを暗記した。放送のタイミングや誘導の仕方を学ぶために自身が非番で通学中にも観察をした。それから指導を受けながら、実践を想定した練習をしました。


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アクセンチュアの 会社情報

基本データ
会社名 アクセンチュア株式会社
フリガナ アクセンチュア
設立日 1995年12月
資本金 3億5000万円
従業員数 21,000人
売上高 6457億8800万円
決算月 8月
代表者 江川昌史
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号
電話番号 03-3588-3000
URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers
採用URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level

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