【真実を語る未来】【22卒】アクセンチュアのビジネスコンサルタントの本選考体験記 No.14179（慶應義塾大学/男性）（2021/6/11公開）

選考対策会

社員による選考対策や業務内容の説明

　チャットで質問を送ることができるため、事前に質問を3個ほど用意して説明会に臨んだ。他の社員とも話したことがあり、説明会の社員の話と少しギャップを感じた。

必須ではなかった。出席はあったので参加することを推奨する。

・どのような軸で就職活動を行っていますか
・「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んでください。
・アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。また、その理由について、あなた自身の経験や価値観を踏まえて記述してください。
・第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください

採用サイトのマイページから提出

web入力

コンサルティング・ファームなので論理構成には気を使った

前年度の選考体験記などを読み漁って参考にして書いていた。兄弟にアクセンチュアの社員がいたので添削はしてもらった。

外資就活・onecareer

特にこれといった対策はしていない。事前にどのような問題が出るかを選考体験記で見た。

玉手箱：言語・非言語・性格

言語:52問
非言語：？？
性格：？？

なし

Teamsにログインして、そのまま待機。全員が集まったら選考が開始された。

　時間の使い方は自由であった。最初の３分ほどで前提確認を行い、残りの時間で課題点の洗い出しと施策のアイデア出しを行った。発表者は一人で、発表後にグループワークについての反省点を全員が述べる。社員は画面も音声もoffにしてグループワークの様子を見ている。

各々の主張が激しかったように思われる。

なし

新型コロナウイルス流行の影響によって減少したインバウンドを取り戻すためのデジタル施策を提案せよ

　自分はあまり発言していないにもかかわらず、通過していたところを見ると議論の方向を乱さず根拠のある発言をしていることが重要だと感じた。反省点として、他の学生が提案したフレームワークに当てはめて考えだしたことで議論の方向が乱れた気がすると述べたところ、面接官もそのように感じたとおっしゃっていた。コンサルティングファームの選考だからといってフレームワークを使えばいいというものではない気がした。

送られてきたURLにログインして待機、面接官が来たら選考が開始される。

　コンサルティングファームの面接なので、ケース面接の評価の比重は大きかったように思われる。出てくるお題はそれほど難易度が高くないので、少しでもいいので参考書で事前に勉強しておくといいと感じた。

面接官が5分ほど遅刻してきて、面接の時間も10分短くすると言われて困惑した。受け答えに対する反応は淡々としていた。

なし

外資就活・onecareer

コロナ禍で衰退する産業を一つ挙げて、それが衰退しないようにするための施策を考えてください。(１０分）

　飲食業界や宿泊業界など色々考えられるが、今回はその中でもビジネスホテルについて考えました。新型コロナが収束した場合に、飲食店や観光客用のホテルに関して客足が戻ると考えられます。体験重視の会食や観光はリモートで代替できないためそのように考えています。一方で、ビジネスホテルはリモートワークの定着により出張などが減少し、利用客も完全には戻らないと考えたためです。
　対策として、遠方からの客ではなく近場のビジネスマンに対して、リモートワーク用のオフィスとして個室をレンタルする施策を提案しました。

　一連の発表のフィードバックとして、実際にそのような施策が既に取られているので正しい考え方をしていると思いますと言われた。

あなたが強みとしているものは？

私：私は「真似を通じた素早い成長力」を強みとしています。

面接官：どのような場面でそれが活きましたか？

私：駅員アルバイトでのホームアナウンスの業務の研修をした際です。アナウンス業務は放送だけでなく、ホーム上の客の誘導や無線でのやり取りなど同時進行でやらなければならない作業が多く、それらを身体が覚えるまで練習する必要があったのですが、その際にベテランの先輩の真似をしていち早く業務を覚えることができました。

面接官：具体的にはどのようなことをしましたか？

私：まず、先輩の放送内容を書き起こしたものを暗記した。放送のタイミングや誘導の仕方を学ぶために自身が非番で通学中にも観察をした。それから指導を受けながら、実践を想定した練習をしました。

送られてきたURLからログインして待機、面接官が来たら選考が始まる。

　自身は落選してしまったので評価は良くないと思うが、雑談形式でも油断せずに妥当な返答をすることが重要だと感じた。ケースであるとは言われなかったが、ケースのような質問をされていたところで上手く返せなかったためそのように感じている。

強面の面接官であったが、温厚であったように思われる。1次面接と違って受け答えに対する反応はわかりやすかった。

なし

外資就活・onecareer

入社してやってみたいこと

私：B to Cの業界で顧客体験向上のためのDXのような案件があればやってみたいです。

面接官：なぜそれに興味を持っているのか？

私：ゼミの研究において食品ECを取り扱った経験からそれに興味を持っています。日本の食品ECは海外に比べると、サービスレベルも低くまだまだ改善の余地があると思ったことがきっかけです。また、今後一層重要になっていくデジタルの知見を身に着けたいと考えたからです。

面接官：例えば、どのようなことをしたらイトーヨーカドーのECにもっと客が付くと思うか？

私：配達時間の短縮と到着時間を指定可能にすることです。現状、Amazonに比べて配達で不便な面が多いと感じるためです。(配達時間の指定ができないなど）

コンサルティング業界とアクセンチュアを志望する理由は？

　自分が人生をかけて取り組みたいと思うことを探しながら、それを見つけたときに取り組めるだけの力量を身に着けたいと考えたことから、コンサルティング業界を志望しています。大学時代に長期インターンやゼミでマーケティングについて学んだが、どうしても自分が取り組みたいと思うことを決められなかったことからそのように考えています。
　数あるファームの中でも、アクセンチュアを志望した理由は「Talk straight」の文化に惹かれたからです。学生時代の経験から、そのような環境で仕事をすることが自分のモチベーションになると考えています。他のファームと違って、その文化が特徴的であり自分もそのような姿勢をもって仕事をしたいと思っています。