【論理的思考力を磨く】【24卒】アクセンチュアのソリューション・エンジニア職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.41269（非公開/非公開）（2023/4/10公開）

自分のやりたいことができ、未経験から入る上で、サポート体制が手厚い。

内定式の後にあるらしい

内定連絡の月の月末が締め切りでしたが、延期も考えてくれるとおっしゃってました。結局他の会社からも内定をいただきましたが、内定後も社員さんと話す機会をつくっていただいたりしました。

まずはなんでアクセンチュアに入りたいのかということを明確にしておくことが大切だと感じました。企業の分析を就活サイトやホームページなどを通して、しっかりとしておくことが大切だと思います。また、アクセンチュアの選考の前に、就活イベントや他社の選考など何でもいいので面接やグループディスカッションを経験しておくことが何よりも重要だと思いました。この経験があるとないとでは確実に通過率が変わってくると思います。

自分が何をしたいのか、どんな企業に入りたいのか、などの確固たる就活の軸を定めておくことが必要だと思います。それがあるからこそ志望動機などにも説得力が増し、想定していないような面接の質問にも落ち着いて答えられると思います。

エンジニア職でエントリーしましたが、コンサルの会社であるので、論理的思考力や頭の回転を特に見られたと感じました。そのため、面接の質問には何となくではなく、自分の中で論理的に考えた結果を、結論ファーストで簡潔に伝えることが大切だと思います。

内定者のオリエンテーションの動画をいつでも見れます。また入社前の研修などの色んなサポートがあるそうです。

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株式会社ビッグツリーテクノロジー＆コンサルティング

私がビッグツリーテクノロジー&コンサルティングではなくアクセンチュアを選んだ理由としては、企業規模が大きくより多種多様な領域と関わることができることや、入社後のサポート体制が手厚いと感じたからです。また、アクセンチュアはいわゆる人気の企業であり、難しい選考を潜り抜けた優秀な学生が多いと思いました。自分の同僚になる方たちも私以上にチャレンジ精神にあふれ、高いスキルをもっていると考えられ、そんな環境で協力し合いながらも、競い合うことで、より成長できると考えたからです。