【具体的なプランが評価ポイント】【18卒】明治の総合職の1次面接詳細 体験記No.3809（関西大学/女性）（2017/12/13公開）

自分自身が具体的に何がしたいのかをプランも含めた状態でいえたことが、評価されたと感じています。こういう風なことがしたい、ではなく「例えば」が言えると評価につながるように感じました。

第一印象はとても丁寧な印象を受けた。
待合室から面接会場まで迎えに来てくださり、始まる前に「短い時間ですが、お二人のことをできるだけ知れるようにこちらも頑張りますね」と声をかけてくれた。威圧感などは一切なかった。

ESにも書いていただきましたが、事務においてどう活躍したいのかを補足を入れながら説明してください。

「明治」を作る一助になりたいと考えています。その場所は、経理であっても人事であってもかまわないと考えています。私は、問題発見から課題解決までを楽しみつつ積極的に行えると感じており、その能力を活かして仕組みづくりに携わりたいと考えています。よくないと感じたことに対して積極的に改善案を出して、必要であれば新しい仕組みを作りたいと考えています。そしてそれは自分自身のマネージャーの経験からも生かせるものだと考えており「縁の下の力持ち」として頑張っていきたいと考えております。最終的には営業などでそのようなニーズがあるかを知った後にどの分野からでも「新しい明治を作る」という気持ちのもと、経験を積み活躍していきたいと考えております。

事務ではなく、営業においては具体的にどう活躍したいのかを教えてください。

国外のさらなる顧客獲得のための営業を行いたいと考えています。そのために、まずは観光地を中心とした飲食店や現在明治の商品を取り扱っていただいている日本の場所への営業を考えています。具体的には、認知度を上げるための「お土産用商品を置いていただくこと」などです。「外国人が日本に来たことがきっかけで明治を知り、身近な商品になっていく」そのサイクルの一役になり活躍したいと考えています。そしてそのお土産用商品を持ち帰り、明治の認知度がさらに上がった先で外国での営業にも携わりたいと考えています。それは観光地をはじめとしたさまざまな地でその地域にあったニーズをくみとった商品を企画の部分と連携を取りながら広めていきたいと考えています。