株式会社リビタの内定/通過ES(エントリーシート)一覧

業界:
不動産 専門サービス
本社:
東京都
従業員数:
50人以上100人未満
URL:
http://www.rebita.co.jp
POINT
株式会社リビタのES(エントリーシート)一覧。 通過ESから、内定者のESまで、実際の選考で使われたESの例を参考にしてESを作成してください。

全てのカテゴリに関するエントリーシート一覧

通過
企業名: リビタ/コース・職種: 総合職
エントリーシート

2016卒 関西学院大学 総合政策学部(No.5013)

Q

あなたのポリシーを教えてください。

A

自分なりの目的を持って行動する(「みんながしてるから」はやめよう)

Q

どうしたら「常識」は生まれると思いますか?

A

常識は存在しない!

常識は一個人が作り出した妄想にすぎないと思います。“常識”はひとりひとり違っていて、もはやそれは“常識”とは呼ぶことはできないのではないでしょうか。

Q

目標を達成するためにリーダーシップを発揮した事例を教えてください。(自分がら人に与えた影響)

A

情報と仕事を共有できるリーダーへ!

年に一度の学内学会での発表にむけ、6人チームで準備をしていました。問題はメンバーが多忙でなかなか全員で集まれなかったことです。

リーダーだった私は、最初集まれるメン...

通過
企業名: リビタ/コース・職種: 総合職
エントリーシート

2017卒 明治学院大学 社会学部(No.10243)

Q

〈得意な科目または研究課題、その成果〉

A

ゼミ(○○教授)では、「性的マイノリティが生きやすい社会をどのように作るか」という研究を軸に、人々が抱える生きづらさと、求めている居場所に関しての研究を行っています。実際にNPO法人や当事者の方にインタビューをし、...

Q

〈学業以外に力を注いだこと〉

A

私は、写真部に所属しています。学内の小さな展示に限らず、ギャラリーを貸し切って行われる学外展にも積極的に出展してきました。私にとって写真はただの思い出ではなく、媒体、記録、自己表現、ドキュメンタリーなど、様々な要...

Q

〈自己PR〉

A

私は次の3点に自信があります。
 1つ目は、先頭を歩いて引っ張っていくようなリーダーシップではなく、チーム全体を俯瞰して観ることによってメンバー間の良好な人間関係を志向し、チームの生産性を高めることが可能であるこ...

Q

〈志望理由〉

A

私は「コミュニティ」というものに感心をもって様々な角度からそれを再生できないかと考えてきました。住宅メーカなどは、多くの場合完成した建物の中でのコミュニティに重きを置いています。しかし、貴社の場合は一つの建築物から...

Q

あなたが「リビタで実現したいこと」を簡潔に教えてください。

A

私は主に空き家のリノベーションによって、コミュニティの再生を実現したい。
リノベーションの意義には、経済的と社会的なものがある。前者は、建物の商用化が産む地域活性化や、立替え等で苦労する建物所有者の負担軽減の効果...

Q

あなたが「コミュニケーションを円滑にする上で最も大切だと思うこと」を教えてください

A

コミュニケーションを円滑にするためには、三つの努力が必要であると思う。(1)誠意をもって相手にメッセージを伝える努力(2)互いに今日通の話題や趣味を探す努力がまず大事である。しかしわたしは(3)自分の価値観と相手の...

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