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株式会社ネオキャリア

【挑戦と創造でトップへ】【23卒】 ネオキャリア 総合職の通過ES(エントリーシート) No.66132(非公開/非公開)(2022/1/2公開)

株式会社ネオキャリアのインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年1月2日

23卒 インターンES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
高い目標に向けて中長期的に最後までやり遂げたこと(1)(400文字以内)

A.
1年間通信会社で営業の長期インターンシップに取り組み、持ち前の忍耐力を活かし、目標であった営業成績全国1000人中のトップ5入りを達成したことである。始めたきっかけは、「アルバイトとは違った介在価値の高い仕事をしたい」という意志があったため、大学2年の夏から取り組んでいる。当初営業には回れていたが、契約率が低い状況にあった。その原因が、マニュアルを読むだけのセールストークをしていたことだと考え、2つの取り組みを行った。①自分の営業を録音し課題を洗い出すこと②成績優秀な方の営業に同行しトークや営業に対する考え方を学ぶこと。営業は会社説明ではなく、相手の潜在的ニーズを引き出し、その悩みに対しての成功イメージを創造することが重要であった。当初は1カ月で1件も契約を獲得できなかったが、5カ月目で営業成績全国4位の成果を上げ、目標を達成した。この経験を通じ、営業スキルを学ぶことができた。 続きを読む

Q.
高い目標に向けて中長期的に最後までやり遂げたこと(2)(400文字以内)

A.
1年間通信会社で営業のインターンシップに取り組み、新たな営業スタイルと集客方法を創り上げた。当初1カ月に回る営業のアポイントメントが230件あったが、冬頃にはコロナウイルスの影響により100件まで減少していた。営業に回ることが出来ず辞めてしまう人も多く出てきたため、コロナ禍以前のアポイント数を維持することでマンパワーを保とうと考えた。そこで、辞めてしまう人の可能性を広げるためにも、私は2つの取り組みを行った。①対面営業を避けるオンライン営業を始める②アポイントメントを増やすために新たな集客方法を創る。ここでの集客では競合の少ないSNS集客を始め、営業に回ることのできなかった人を巻き込みながら活動した。施策を打ってから3か月後にはオンライン営業で500万の粗利益を、SNS集客では15件のアポイントを獲得した。この経験から会社の可能性を広げることで他者の可能性も広げることができると感じた。 続きを読む
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株式会社野村総合研究所

実践型夏期インターンシップ/ITソリューションコース5days
通過

Q.
大学入学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて詳しく説明してください。500文字以内

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年12月11日

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株式会社日清製粉グループ本社

【事務系】1day夏期営業体験型ワークショップ
通過

Q.
日清製粉グループ事務系ワークショップを志望する理由は何ですか? また、ワークショップではどのようなことを学びたいですか?(250字以内)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年12月10日

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ネオキャリアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ネオキャリア
フリガナ ネオキャリア
設立日 2000年11月
資本金 1億円
従業員数 3,617人
※2023年2月28日時点
売上高 496億円
※2023年2月期実績
決算月 2月
代表者 西澤 亮一
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号
電話番号 03-5908-8005
URL https://www.neo-career.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1131719

ネオキャリアの 選考対策

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