【22卒】ネオキャリアの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.12517 （2021/5/21公開）

すごいを追求した経験

アンケートフォームからの提出だったと思います。

Webで入力

文章を長くしすぎない・１回読んだら理解できるような内容にすること

ワンキャリアを見て、自分と似た経験をしている方をモデリングして書いた。また、友人や先生などに検閲してもらった。

ワンキャリア

オンライン・ZOOMでの開催だったと思います。特に特徴的なことはありませんでした。

笑顔でハキハキ話したこと。また、自分が話したことに対して、深堀されていくスタイルなので、その質問に対して結論ファーストでお話しすること。

面接官の方は、説明会の時にいらっしゃった方と同じでした。明るくて人の話を引き出すのが上手な方でした。

なし

ワンキャリア・大学のキャリアセンター

すごいを経験した経験について教えて下さい。

私は、「○○コンクールで結果を得ること」を追求しました。所属していた○○部で、中学1年生から高校3年生までの約110名をまとめる役職に就いた。「8年ぶりに○○大会に行く」という部目標達成のためには、昨年と同じ練習をしたら同じ結果になるだろうと考え、目標から逆算して、効率的な練習計画を立てることを決意しました。自分たちの課題の洗い出しをすると、弱みつぶしを行う必要性を感じました。そこで、自分たちの課題を明確にして部員たちに自覚させた上で、強豪校の練習のモデリング等を行いました。また、モチベーション維持のためにも月に1度の回生ミーティングを促しました。そのように行動し、○○大会出場という目標達成を実現した。この経験から、私は必ず結果に結びつけるための行動力を身につけることができました。

自分史の振り返りについて（中学から大学まで）

中高一貫校に入学したため、６年間というスパンでお話しさせていただきたいと思います。中学入学後、念願の○○部に入りました。毎日非常に充実しており、中学２年生の時には中等部の同じポジションの中でリーダー職を任されました。しかしながら、勉強は少しおろそかにしてしまったように思います。ただ、テスト期間はきちんと勉強するようにしていました。内部進学し、高校生でも継続して○○部に所属し、全体をまとめるリーダー職につきました。そして、先ほどお話ししたような経験（すごいを追求した経験）をしました。中高を通して、勉強は、学校内で中の下くらい、全国的に見ると偏差値では58くらいでした。大学入学後も部活動に参加しましたが、勉強との両立ができるように努力していました。

普通のウェブ面接の流れです。

注意して欲しいことは、ネオキャリアは面接官の質に良し悪しがある。また、面接官との相性も影響するように感じられた。

自分のペースで進めてこようとする面接官でした。あまり話を聞いてくれず、１話したことに対して勝手に10理解した気になっているように見受けられた。人事に関するプロに見られているとは感じなかった。

なし

ワンキャリア

未来の理想像について聞かせて。

夢は３つあります。１つ目は、効率性を上げる働き方を提供することです。そのためにはみなさんがやりがいを持って働ける環境が必要であると考えます。そこで、貴社に入社し、派遣という形で携わっていきたいと考えます。２つ目は、自分自身の成長です。会社の名前に頼るのではなく、自分の名前で案件を取れるようになりたいです。具体的には、できるだけ早く昇進したり、カスタマーファーストの１つとしてスピード感を大切にしたいです。また、短期的視点・長期的視点の両輪で物事を考えられる人になりたいと思います。３つ目は、多様性を認める文化の創出です。多様性がある企業はイノベーションが起こりやすいことはすでに証明されています。そこで、私は皆が働きやすい企業となるように貢献していきたいです。

物事を考える上で大切にしていることはある？

私が大切にしている価値観は、「正解の道を選ぶのではなく、自分が選んだ道を正解にしていくこと」です。私は高校１年生の時に手の故障が原因で、部活動でのプレーヤーを続けることが難しくなってしまった経験があります。しかし、その部活で掲げた夢を諦めたくはなかったため、マネージャーとして活動することを決断しました。最初は悔しい気持ちも持っていたが、皆をサポートしたり、引っ張っていくことでやりがいを感じるようになり、「マネージャーになってよかった」と思えるまでになりました。この経験から、私は先ほど述べたような「正解の道を選ぶのではなく、自ら選択した道を正解にしていくこと」の大切さを学ぶことができたと感じております。