2022卒の同志社大学の先輩がネオキャリア総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社ネオキャリアのレポート
公開日:2021年9月16日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンラインでした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 中堅人事の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
GoogleMeetsにつなぐ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
正直手ごたえは全くない面接でしたが、パーソナルの質問の際に「面白いね」と言っていただけてそこがウケていたと思うので、自分らしく着飾らずに答えるのがいいと思います。就活の軸や志望動機などはテンプレートな感じではなく、自然に話せるようにした方がいいと思います(そtこを注意されました)。ただそれを言われてすぐに自分の言葉で質問に対して返すことができたので、とりあえず次に進めたのだと思います。
面接の雰囲気
雰囲気はそれほど堅くないですが、質問はかなり鋭いです。かなり突っ込んだ深堀できちんと自己分析をしていなければ厳しいと思います。ただ、面談のような雰囲気もあり、他の選考にも役立つようなアドバイスがもらえます。実際に私も自己分析が甘く、一つの質問に対しとても突っ込まれましたが、結局面接官の方がアドバイスしてくださるような形で、話すよりも聞いている時間の方が長かった印象です。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
(就活の軸の質問後)社会に変革って具体的にどういうことですか。
具体的にということだと思いますが、実は私の中ではまだ固まっていません。しかし私がイメージするものを説明させていただくと、「この社会の人々が私の働きによって今までの生活に変化が起こったと感じるような仕事」をしたいと考えています。例えば御社の関わる派遣業界において、派遣というものに対する人々のイメージはあまり良いものではないという現在の世の中の空気を変えます。そして今バイトで生計を立てている人や、就職活動が上手くいかなかった人等が気軽に派遣社員を志すことができて、それにより今よりも良い生活ができるような世の中を作りだしたいと考えています。今までの「人々の派遣に対する考え方」を変えられるような仕事をすることで、労働人口の多くの生活を変えられるような仕事が御社でしたいと考えています。
人は何のために生きると思いますか。
(難しく考えもしない質問だったので少し考える時間をもらってから)私はよりよい未来の為に生きていると考えます。例えば今私が生活のほとんどを費やしている就職活動においては、近い将来によりよい自分として生きるために必要な仕事を決めることを目的としています。他にも、一年後きれいでいたいからスキンケアを頑張ったり、よりきれいな自分でこの先いるために美容にお金をかけたり食事制限をしたりしています。もっと言えば人類に課されている子孫繁栄だって、これから先人類が滅ばずに生きていくために必要とされることであり、我々人間は、突き詰めると明日・明後日、そしてもっと先の何年後によりよい生活ができるようになるために、毎日生きているのではないかと思います。
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ネオキャリアの 会社情報
会社名 | 株式会社ネオキャリア |
---|---|
フリガナ | ネオキャリア |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 西澤 亮一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
電話番号 | 03-5908-8005 |
URL | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |