【未知への挑戦、裁量大】【24卒】住友化学のクリエイティブスタッフ(総合職)の本選考体験記 No.54057（非公開/非公開）（2023/7/31公開）

志望動機/学生時代に力を入れたこと/その他アピールポイントをご記入ください。

マイページから提出

ウェブで入力

短い字数で伝えたい内容を伝えきれるように注意した。

就活会議などでエントリーシートを閲覧した。

なし

前日によく睡眠を取り、万全の状態で臨んだ。

SPI（言語非言語性格）

通常のSPIで、、1時間ほど

なし

ネットでどんな問題が出るのかを確認した。

玉手箱（言語非言語性格）

非言語は空欄推測、1時間ほど

なし

マイページから提出

話す内容に加え、話すスピードや声のトーン、動画の明るさなどにも、よい第一印象を与えられるように気を配った。

動画面接のため、面接の雰囲気について書けることは特にない。自宅で１分間の動画を撮影し、それを提出する。

なし

なし

学生生活で最も楽しかった、もしくはうれしかった経験を教えてください。

はじめまして。○○大学○○学部の清水悠斗と申します。
私が大学時代、最も嬉しかったことは、塾講師として担当した生徒が全員志望校に合格してくれたことです。担当した生徒のなかには偏差値が全然志望校のレベルに届いてないように生徒もいました。
しかし、それでも生徒たちは合格を目指して一生懸命努力しており、私もできる限りのサポートをしてそれに応えたいと思いました。
そこで私は、生徒と一緒に志望校のレベルから逆算した勉強計画を立て、空いている日にはできるだけ自習を見に行くようにしました。こうした取り組みにより、生徒たちの努力が合格という形で報われたときは、何にも変え難いほど嬉しい気持ちになりました。
以上となります。ありがとうございました。

動画選考で質問はひとつでした。

以下、選考の注意点などを記載します。動画面接自体は恐らく選考の難易度はあまり高くないと思います。しかし、最終面接の際に面接官の一人から「提出していたたたいた動画も見させていただきました」といった趣旨のことを言われたため、足切りの要素が大きい動画選考とはいえ、あまり適当に取り組まない方がいいと思います。また、動画で話した内容のメモを取るなどして、話す内容に一貫性を持たせられるようにするといいでしょう。

企業からの案内

マイページ

1人

現在の職種の仕事内容、仕事内容の住友化学ならではの特色など

企業から案内されたOB訪問のため、選考要素がある可能性も考慮して臨んだ。

なし

マイページから接続

明るくコミュニケーションを取ること、一方的に話しすぎないことを意識した。穏やかな面接なので、あまり固くなりすぎないようにするといいと思う。

非常に穏やかな雰囲気で、ときどき笑いも起こるような雰囲気だった。また、逆質問の時間が長く、職種理解を高める機会にもなった。

なし

なし

化学メーカーに興味を持ったきっかけを教えてください。

私は就職活動の軸として、人々の生活の当たり前を支えたいという思いを持っています。生活基盤を支えている業界は化学メーカー以外にもあると思いますが、そのなかでも化学メーカーを特に志望している理由が二つあります。一つ目は、化学という未知の領域に挑戦することに魅力を感じたからです。二つ目は、化学メーカーの文系職種は少数精鋭で若手の裁量が大きいことが多いからです。私はこれまでも大勢のうちの一人ではなく、リーダーとして責任の大きな仕事に取り組むことにやりがいを感じてきました。

住友化学ではどんな仕事に取り組みたいか。

まずは工場の生産企画職としてものづくりの現場を知り、生産現場の視点を得たいと考えています。そして、その後は事業企画職の仕事に携わりたいです。御社の事業企画職はものづくりのプロデューサーとして、顧客ニーズの把握や事業計画の立案、業績管理など、多種多様な仕事に取り組む職種だと認識しています。様々な仕事に取り組みながら、高い視座・広い視野を持ってプロジェクト全体を見渡すような経験をしたいと考えています。

面接官に案内され、入室

一次面接と同様、明るく雑談もあるような雰囲気の面接だったので、面接官と笑顔でコミュニケーションを取ることを心がけた。

面接官は年次の高い社員の方だったが、非常に穏やかな雰囲気の方だった。雑談もあり、話しやすい雰囲気だった。

なし

なし

住友化学の社員の特徴はどんなところだと思いますか。

社員の方とお話するなかで感じた御社の社員の方の特徴は二点あります。一点目は、穏やかで真面目な一方、ユーモアや創造性にも長けているということです。一次面接でお話した○○様は、非常に穏やかな方であるという第一印象を受けましたが、逆質問で印象に残っていることを聞いた際には、非常にいきいきと仕事の経験を語ってくださいました。
二点目は、社会課題の解決という意識を一人ひとりが持っているという点です。会社全体としてだけでなく、社員に社会課題への意識が浸透しているということは御社の大きな特徴だと思います。

塾講師の取り組みのなかで、モチベーションが低い講師にはどう対応していたか。

私は学生時代、塾講師のバイトリーダーとしてほかの先生のサポートに注力しました。そのなかで、モチベーションの高い講師と低い講師の熱量の差に私は問題意識を持っていました。そこで、私はまず、講師間のイベントを積極的に主催し、特に新人の先生が早く職場に馴染めるような雰囲気を作ることに力を入れました。その結果、講師間のコミュニケーションが増え、塾に馴染むことのできた講師のモチベーション上昇にもつながりました。

1対1の面接が三回行われる。

明るい雰囲気の面接だったが、深掘りも多かったため、コミュニケーション能力に加えて論理的な思考力も見られていたと感じる。

人事面接は志望度や就活状況の確認がメインだった。役員面接はかなり雑談に近い雰囲気で、気になったことを深掘りしてくるようなものだった。

なし

なし

住友化学の定量的な（社風・人の良さ以外の）強み/魅力は？

住友化学の定量的に表せる事業面の魅力は三点あると考えています。一点目は、積極的な成長投資を行っている点です。総合化学メーカーは汎用品を主に扱うため、収益性が高くなりにくいという特徴がありますが、御社は高い収益が見込める分野やCNに貢献できる分野に積極的な投資を行っています。
二点目は、高い海外売上比率です。御社は他の財閥系の総合化学メーカーと比較しても高い海外売上比率を誇っています。私自身、海外勤務にも関心があるため、その点は魅力に感じています。

入社後３年間どう働きたいか

入社後すぐの段階で意識したいことは、自分から積極的にコミュニケーションを取りに行くことと、素直になるということです。御社は若手にも責任の大きな仕事を任せる文化があるとお聞きしましたが、大きな仕事ほど自分ひとりで扱うことが難しいと思います。そのため、若手のうちに色々な人と信頼関係を築くことで、チームで円滑に働くことのできる人材になりたいと思います。
また、働き始めてすぐの時期は色々な人から助言をいただく機会も多いと思うので、素直に一度やってみるということも心がけたいです。