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キリンホールディングス株式会社 報酬UP

【熱意と誠意で挑む多様性】【22卒】 キリンホールディングス 生産研究コースの通過ES(エントリーシート) No.58302(早稲田大学大学院/女性)(2021/8/24公開)

キリンホールディングス株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年8月24日

22卒 本選考ES

生産研究コース
22卒 | 早稲田大学大学院 | 女性

Q.
キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。 上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。(400字以内)

A.
OOOOOOO競技サークルでOOを務め、OOOOを目指して活動したことである。先輩や同期から指名を受けてOOとなったが、新チームはそれまでの主力であった選手が引退し、OOOOOOOとOOOOOOOOOOOへの改革が必要であった。前者に対しては、練習試合で出場の偏りのないような采配をし下級生にも試合経験を積ませた。後者に対しては、全員がOOOOOOOOOOOとチームの守備を強化する戦略を立てた。これらの取組に対して率直な意見を聞き改善していくため、OOで書き込みができるOOOを作成し、チーム全員で練習を作り上げていった。結果としてこの年のOOOOには出場することができなかったが、翌年に創部以来最高成績となるOOOOOOを果たした。下級生のうちから試合経験を積んだことによる基礎レベルの向上とチームOOOOOOの強化がOOOで実を結んだと自負している。 続きを読む

Q.
上記(1)の経験で「あなたなりのリーダーシップ」を発揮したポイントを教えてください。(300字以内) ※リーダーとは役職を指すわけではありません

A.
OOOを作成したことである。OOという立場ではあったが先輩方と比較し実力が劣ることを自覚していたため、各個人の意思をなるべく尊重し全員が納得する意思決定をすることで、チームの一体感を築き上げたいと考えていた。それまでOOOOOOは原案を同期で共有し改良してから導入していたが、他学年やから個別で意見が寄せられ導入後の見直しに時間を要していた。そこでOOOを作成し運営に反映させたところ、メンバー各々がチームを作る意識に変化し、日々プレーに対する意見が盛んに交わされ活気溢れる練習となった。 続きを読む

Q.
現時点で一番興味のある事業を教えてください。

A.
キリンビール キリンビバレッジ メルシャン 全ての事業に等しく興味がある より選択 続きを読む

Q.
(3)で回答された事業またはキリングループ全体で、どのようなことにチャレンジしたいですか?(200字以内)

A.
環境への取組を通じて貴社をCSV先進企業に導くことに貢献したい。具体的には、環境負荷低減の包装容器の開発やリサイクル技術の開発に携わり、また貴社の“飲みもの”の中身ではなく包装容器へのこだわり・革新的な技術を発信し、世の中に広く知ってもらえるような取組も行ってみたい。 続きを読む

Q.
現在取り組んでいる研究内容と、その研究において力を入れて取り組んでいることについて教えてください。(400字以内)

A.
OOOOOのOOOOO評価を行っている。所属研究室ではOOOOOOからなるOOO(OOOOOO)を開発し、皮膚に貼付するOOOOOOとしての応用を示した。しかし、OOOOOOOOとしてのOOOOOを証明する研究はなされてこなかったため、適用に限界があると感じ教授に提案し研究を始めた。前例のない内容であるため、常に研究の目的と明らかにしたいことを意識し、実験系の構築・実行・評価を繰り返すことで改善に努めている。必ず系の実行の前に練習を行い手技的なミスが生じないよう配慮し、実行に際し問題が発生すれば、本当にその手法が目的を達するために最適なのか原点に立ち返り、課題の本質的な解決に努めている。計画を立て忠実に実行することで少しずつではあるが確実に前進していると確信している。 続きを読む
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株式会社東芝

事務系
25卒 | 千葉大学 | 男性
内定

Q.
幅広いクレーン機種を取り扱う貴社の技術力の提供を通じて、様々な業界を支えることに貢献したいと考えているからです。物流やパーキングシステムと比べて、社外の方との関わる数が多いと考えています。主に受注生産の製品に関して、営業は事業戦略からアフターサービスまでのすべてに携わりお客様に満足の頂けるオンリーワンの製品を納めることが重要です。自分の粘り強さを生かして、お客さんと課題解決に向けて共通認識化を図り、その上で解決への方向性を自分が示すことで、共に困難を乗り越えていく覚悟があります。大規模で難しい分、全力で取り組み、大きなやりがいを感じられる職種であると考えています。

A.
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公開日:2024年11月11日

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キリンホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 キリンホールディングス株式会社
フリガナ キリンホールディングス
設立日 1907年2月
資本金 1020億4600万円
従業員数 30,183人
売上高 2兆1343億9300万円
決算月 12月
代表者 南方健志
本社所在地 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番2号
平均年齢 42.3歳
平均給与 956万円
電話番号 03-6837-7000
URL https://www.kirinholdings.com/jp/
採用URL https://careers.kirinholdings.com/freshers/
NOKIZAL ID: 1132007

キリンホールディングスの 選考対策

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