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【22卒】 味の素 R&Dの内定ES(エントリーシート) No.58311(早稲田大学大学院/女性)(2021/8/24公開)

味の素株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2021年8月24日

22卒 本選考ES

R&D
22卒 | 早稲田大学大学院 | 女性
Q. 研究しているテーマ名をご記入ください。 ※所属予定の研究室におけるテーマでも問題ございません。(未定の場合は、所属なしとご記入ください) 100文字以下
A.
OOOOOOOを医療応用することを目標としている。具体的には、OOOOやOOOOOが集合して構築するOOOOOやOOOを、OOOOOやOOOOOOとして展開している。 続きを読む
Q. あなたが学生時代に最も⼒を入れて取り組んだテーマを記述してください。50文字以下
A.
OOのいないOOOOOOOという競技チームでOOを務め、OOOOを目指しチーム運営を行った。 続きを読む
Q. 上記のテーマの中で、発生した問題や設定した課題について具体的に記述してください。200文字以下
A.
チームを運営していく上で大きく二つの課題が発生した。一つは、新チームはそれまでの主力であった選手がほとんど引退し、OOOOOOOOOOが多かったことである。もう一つはOOOOOOOOOの導入と見直しに時間を要していたことである。この課題は毎年改善の試みが行われていたものの有効な解決手段が見出されてなかった。 続きを読む
Q. その課題を解決するために、あなた自身が取り組んだことを具体的に記述してください。400文字以下
A.
前者に対しては、練習試合で出場の偏りのないような采配をし下級生にもOOOOを積ませること、OOOOに頼らず全員が再現できる攻撃スタイルと、チームのOOを強化する戦術改革を行った。これらの新しい取組に対して率直な意見を聞き改善していくため、OOで書き込みができるOOOを作成し、メンバー全員でチームを作り上げていった。このOOOが結果的に後者の課題解決にも貢献した。それまでOOOOOの原案は同期で共有し改良してから導入していたが、他学年から個別で意見が寄せられていたため、確立が長期化していた。OOOを導入したことでメンバーが必要だと感じているOOOOO、OOOOOOの改善案などを事前に取り入れることができ迅速な導入が可能になった。結果としてこの年のOOOOには出場することができなかったが、翌年に創部以来最高成績となるOOOOOOを果たした。 続きを読む
Q. あなたが現在従事している研究が社会にどのようなインパクトを与える可能性があるのか説明してください。 300文字以下
A.
低侵襲で持続的なOOOOOOOOOOOOOを可能にする。日常動作の回復には術後の筋力増強が極めて重要である。現在は入院あるいは通院により電気治療や理学療法士によるマッサージなどが行われているが、部位選択性が低く一時的な効果にとどまっておりリハビリの長期化が課題である。OOOOOOOが完成し研究室ですでに確立されたOOOOOへのOOOOOOOOOとOOOOOOOの技術を組み合わせることにより、OOに直接貼り付け、取り出す必要のないOOOOOO型の刺激電極を作製することができる。この電極は効果的なOOOO治療を自宅で行うことを可能にし、課題解決を大きく前進させるツールとなり得る。 続きを読む
Q. あなたがこれまでの活動の中で実践した「味の素グループWay」を教えてください。200文字以下
A.
開拓者精神を活かし新規の研究テーマに取り組んだ。研究室で前例のない内容であったため、OOOOOOについては自分が第一人者になる必要があった。そこで学外のセミナーや企業が主催する勉強会に積極的に参加し多くの知見を取り入れた。その結果、論文や著書からだけでは決して習得できなかった技術を得て、OOOOOOを確立させることができた。これからも謙虚に学び続け何事にも臆することなく挑戦し続けたい。 続きを読む
Q. あなたが味の素(株)に入社して実現したいことは何ですか。ASVの観点を入れて200字以内で記述してください。200文字以下
A.
高付加価値素材を開発し、新規のモノづくり事業を通じて社会に貢献したい。バイオ・ファインケミカル技術の基礎を吸収した後、それらと私自身のアイデアを組み合わせ貴社でしか成し得ない新素材の開発に携わりたいと考えている。そして食品以外の事業にも果敢に挑戦し、やがてはOOOOOOOにように新たな業界で台風の目となって社会をよりよく変えていきたい。 続きを読む
Q. あなたはどのような場面で自身のモチベーションが上昇し能力を発揮しますか。過去の具体例を交えて記述してください。(300字以下)
A.
組織において必要とされる存在として、目標に向かって力を合わせて挑戦するときモチベーションが向上しOOOOOOOを発揮できる。これは過去に2度チームのOOOOOに指名された経験からである。OO時代にはOOOOOから、OO時代にはOOOOOOOOOOから指名された。周囲からそれまでの努力を評価してもらえていることを嬉しく思い、より一層士気を高めることができた。チームが機能するには誰一人欠けてはいけないという思いから、OOOOOになった後はメンバー一人一人に寄り添い、全員が納得する意思決定をすることで、一体感を築き上げたいと考えた。 続きを読む
Q. 当初興味関心が低い事に対しあなたが努力を続けた経験について、過去の具体例を交えて記述していください。(300字以下)
A.
怪我によるチームからの離脱中、OOOOOOOOを兼任した。OO時代に練習試合で手術を要する怪我を負い、OOO競技から離脱せざるを得なくなった。始めは絶望的な気持ちだったが、試合に出られなくともチームの勝利に貢献したいと思い、コート外から積極的に声を出しOOOOOやOOOOOを進んで行った。しかし次第に、OOOOOOOOなどプレーに関わらないことを頼まれるようになった。リハビリに時間を費やし1日も早く復帰したいという個人の思いもあったが、プレーができないときにチームに貢献できることを優先しリハビリと並行してサポートを続けた。 続きを読む
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味の素の 会社情報

基本データ
会社名 味の素株式会社
設立日 1925年12月
資本金 798億6300万円
従業員数 34,615人
売上高 1兆3591億1500万円
決算月 3月
代表者 藤江太郎
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目15番1号
平均年齢 44.6歳
平均給与 1047万円
電話番号 03-5250-8111
URL https://www.ajinomoto.co.jp/
採用URL https://www.ajinomoto.co.jp/company/jp/recruit/fresh/
NOKIZAL ID: 1130520

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