【お酒で未来を創る】【23卒】キリンホールディングスの技術系 生産・品質保証・技術開発コースの本選考体験記 No.28825（非公開/男性）（2022/6/16公開）

あなたならではの強みはなんですか。/その強みをいかして、あなたがこれまでの人生の中で最も本気で挑戦したエピソードを教えてください。/その取り組みであなたが壁にぶつかったことや苦労したことを教えてください。/壁を乗り越えるためにあなたはどのように考え、行動したかを教えてください。/キリングループで興味のある業務とチャレンジしたいことを教えてください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

なぜ酒類業界なのか、キリンなのか、というところを自身の研究内容と組み合わせて書くように意識しました。

夏・冬のインターンシップのエントリーシートと基本的に一緒だったので、その内容を先輩や友達に添削してもらいながら修正し続けました。

ONE CAREER、unistyle

言語は時間が足りなくなるという話を聞いていたので、選考を通して素早く問題を解く練習をしました。

TG-WEB：言語、非言語、性格

言語問題が12分で12問、非言語問題が18分で9問、性格適性検査が40分

なし

性格診断なので、自分を偽らず素直に解答することを心がけました。

ESP診断：性格

問題数が40問、制限時間15分

なし

オンラインだったため、指定のURLから入るとすぐに面接が始まりました。

一次面接だったので、大学院での研究内容や専門性というよりは人間性を評価されている印象があり、明るくはきはきと話すように気をつけました。

本題に入る前にアイスブレイクとして雑談を振っていただけたりと、リラックスして望んで欲しいというスタンスが感じとれ、緊張せずに面接に臨むことができた。

なし

ONE CAREER、unistyle

自分の強みと、それを体現しているエピソードを教えてください。

自分の強みは、何事にも選り好みせずチャレンジする姿勢だと考えておりまして、この姿勢を活かした活動は主に三つあります。1つ目は、大学から始めた軽音学サークルに積極的に参加することで、4年間で学年2位の出演数を達成したことです。二つ目は大学院での研究に関することでして、今まで生物洗濯出なかったにもかかわらず、面白そうだな、やってみたいな、という思いから所属し、学会発表にも2回参加させていただきました。3つ目は、ESに書かせていただいているベンチャー企業での長期インターンシップに2年間させていただいたことで、ビジネスを学んでみたいという思いから臆せずに飛び込むことで、学生メンバーの参加人数を2人の状態から10人に増やすことができました。

長期インターンにて一番苦労されたこと、それをどのように乗り越えたかを教えてください。

業務の一環で新しく参加希望の学生の面接を自分が面接官として取り仕切っていたことがあったのですが、その業務自体が会社にとって初めて取り組むものだったことに加えて、自身も面接を行う側の立場としての経験が学生生活の中で皆無だったため、一から施策を生み出す中でどのように実際に行っていかなければならないか、というところで苦心したことが印象に残っています。その中で、ベンチャー企業の代表や他にその会社に参加されている社会人の方々、あるいは一緒に活動していた学生からノウハウを徹底的に聞き学ぶことで対応することを心がけていました。特に社会人の方々はそれぞれ得意分野があったので、人事関連の仕事の経験がある社会人の方々を中心に話を聞くことでその業務の質を向上するように努めていました。

オンラインだったため、指定のURLから入るとすぐに面接が始まりました。

日頃の素の姿を見せて欲しいと冒頭にも伝えられていたので、あまり取り繕わずに素直に受け答えをし、会話を楽しむことを意識していました。

最初にアイスブレイクで面接とは関係ない話をしてくださり、また終始口調や物腰も柔らかい感じでしたので、穏やかな雰囲気で面接を受けさせていただきました。

なし

ONE CAREER、unistyle

人生で一番挑戦したなと感じるエピソードと、その中で工夫していた点を教えてください。

自身の学生生活を振り返ったときに一番挑戦したなと感じることは、2年間に渡るベンチャー企業での長期インターンシップにて学生インターンの増員施策を担当したことです。その増員施策は、自分がその企業でインターン生として働くのは2人目だったこともあり、ほとんど前例がない状態でした。その中で、自分と同じようなインターン生を増やしていくために何をしなければいけないのか、というところを徹底的に考え、推進していくことがハードル高くもやりがいを持ってやらせてもらっていました。
この挑戦の中で自分が意識していたことは二点あります。一点目は、目的達成のためにやりたい施策はこんな形で実現させたいとメンバーに発信し続けたことです。二点目は、周りを頼ることでして、どんなサポートをして欲しいのかをできるだけ具体的に言語化した上で周りを頼るようにしていました。

まずはやってみる、という姿勢に関して、良かったこと、失敗したなということを教えてください。

私は挑戦を大事にする姿勢を通してよかったなと思うことは、様々な価値観を体感することができたことです。学生生活では触れることのなかったビジネスに携わらせていただいたり、面接官として面接を行ったりする中で、自分が体験したことのないものにも必ずやりがいや面白さが眠っているんだなと実感し、結果的にどんなことにも前向きに取り組む姿勢が身についたのかなと考えております。一方で、デメリットとしましては、まずはやってみる、という姿勢を続けるうちに体力勝負で数をこなすシーンが多くなってしまったことです。数をこなすことで一定の成果を得ることができるシーンは多かったのですが、あまり効率的に行動できていないと実感したため、行動する前にまずしっかり考えることはこれらの経験を通して大事にするようになったと思います。

他社の選考状況が進んだため。