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東京海上日動システムズ株式会社 報酬UP

【柔軟性×負けず嫌い、光る適性】【16卒】 東京海上日動システムズ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.2362(早稲田大学/男性)(2015/12/21公開)

東京海上日動システムズ株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2015年12月21日

16卒 本選考ES

総合職
16卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
趣味・特技200

A.
「バレーボール」「ボート」 好奇心旺盛にて向上心が強い私は、部活動として中学校ではバレーボール、高校ではボートと異なるスポーツに取り組み、それぞれ3年間打ち込んできました。団体スポーツのチーム一丸となり、勝利に向かって互いに切磋琢磨する姿勢が自分に適していると考えています 続きを読む

Q.
ゼミ活動について250

A.
 私は会計を専攻しています。所属するゼミでは「企業価値の創造と会計システムの研究」をテーマに研究しております。ゼミにおいては企業の会計情報をデータベースから抽出し、財務分析を通して企業を評価するアプローチを研究しています。具体的には会計情報としてある企業の過去5年間のデータを有価証券報告書から取得し、企業の不透明な企業価値について財務分析を通し返済能力等をはっきりした数値に置き換え、その数値から企業の価値を推し量っています。 続きを読む

Q.
自己PR250

A.
 私のセールスポイントは「柔軟性」です。鉄の様に熱いうちに打つと形を変え鍛えられる「柔軟性」があります。ゼミの幹事では柔軟にバックグラウンドや意識の異なるゼミ生をまとめ、組織づくりに尽力しました。学業面では、苦手であった英語に挑戦し何度も受験しながらTOEICのスコアを400点伸ばし、形を変え鍛えてきました。また、専攻している会計では自主的に資格を取得し知識を吸収してきました。このやわらかい「柔軟性」から、私は自身を磨けば光ると信じております。是非、貴社では光る適性を見つけ、その適性を磨きたいと考えます。 続きを読む

Q.
自覚している性格400文字

A.
 私は「負けず嫌い」です。負けたくない一心で、一度掲げた目標はコツコツと努力し困難にもめげず臨機応変に対応することで、必ず実行することが出来ます。きっかけは、中学時代のバレー部で顧問が暴力教師になってしまい県で一番を目指した部活は崩壊し、世の中どうにもならないことがあっても、もうこんな負けた気持ちには絶対になりたくないと感じた経験をしたためです。この性格を活かし学業面では、苦手であった英語に挑戦し何度も受験しながらTOEICのスコアを400点伸ばし、我慢強く工夫を持って目標を達成してきました。また、専攻している会計では向上心を持って自主的に資格を取得しました。大学でのゼミの幹事では困難があっても柔軟に意識の異なるゼミ生をまとめ、組織づくりに尽力しました。このように私は強い意志をもち、必ず目標を成し遂げてきました。私であればどんな困難も必ず乗り越え、貴社に貢献致します。 続きを読む

Q.
当社志望理由400文字

A.
 私はチームで自らの発想を活かしたモノづくりでしたく、ユーザー系SIerを志望しています。理由は2つ。①チームで協力して仕事をしたいため。高校のボート部では、部員全員で協力し強豪校として日本一を目指す姿勢を好んでいました。②自分が携わったモノづくりで組織を支え人を支えたいと考えるため。大学のゼミでは幹事として自らの行動やアイデアの詰まった合宿づくりで組織の発展へ貢献することにやりがいを感じました。特にユーザー系の企業の中でも②から人を支えるやりがいを感じたく、生活に安心を与え社会を守り人を支える保険系SIerを第一志望としています。 その中で貴社を志望する動機はグローバル人材の育成に注力している点です。海外にて全く異なった価値観を感じ、幅を広げた多面的な発想でよりよいモノづくりがしたいと考えます。是非、絶えず成長しリーディングカンパニーとしてより多くの人を国内外に支える人材になりたく、貴社を志望致します。 続きを読む
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ITスペシャリストコース
26卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
通過

Q.
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。 Growth Minded(成長志向)/Team Focused(チーム重視) 【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。

A.
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公開日:2024年12月18日

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東京海上日動システムズの 会社情報

基本データ
会社名 東京海上日動システムズ株式会社
フリガナ トウキョウカイジョウニチドウシステムズ
設立日 1983年9月
資本金 5000万円
従業員数 1,410人
代表者 関邦夫
本社所在地 〒206-0034 東京都多摩市鶴牧2丁目1番地1
電話番号 042-356-2200
URL https://www.tmn-systems.jp/index.html
採用URL https://www.tmn-systems.jp/sys_recruit/index.html
NOKIZAL ID: 2731335

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